一般新入职教师一个月绩效有多少什么时候发，新入职教师绩效工资多少

1100元左右，与工资同步发放。

事业单位教师人均月绩效为1100元，由上级财政部门从而为标准，一次性下拨至基层学校，由学校进行二次分配。学校制定绩效工资发放方案，将额度逐项进行分项。新入职教师不管在课时、班主任等工作，都会得以重任，绩效工资相对比较稳定。

新入职的教师第30天是没有绩效工资的，因为他们刚刚入职绩效工资，那是职一年工作后才可以够发放绩效工资，故此，说在我们市刚入职的新教师没不够一年，第30天是不给他们绩效工资的，唯有上句一年后面才给他们发绩效工资，故此，说一心入职的是没有绩效工资的

大多数情况下新入职的教师30天的绩效多少是依据新教师的学历而定的，他的绩效分两块：一块是核定的每个月的绩效的百分之七十按月随工资发放，另一块是绩效工资的百分之三十，年底计入单位的绩效总量里，由单位年底对全部人进行综合考查，依据考查结果进行发放。

新入职教师的绩效工资是按照教师入职时的学历和设置的岗位决定的。不一样的岗位绩效工资是明显不同的。教师入职时的学校所身处的城市不 同，绩效工资也明显不同。绩效工资分2个部分，一是基础性绩效工资，占绩效工资的百分之70.随工资按月发放。

二是奖励性绩效工资，大多数情况下一学期一评一发，由学校制定方案。