行政经理面试官应提出哪些问题，行政管理面试一般会问到哪些问题及答案-华宇考试网

行政经理面试官应提出什么问题？

行政经理面试官应提出以下问题：

一、企业经常会用到公文涵盖什么文种?

二、就你的理解行政工作应涵盖什么内容?如何才可以做好这项工作?

三、就你应聘的工作来说，你如何提高工作效率?

四、从行政人事方面控制公司平日的成本，你认为从哪哪些方面入手?

五、就大多数情况下的企业来说，有什么档案资料需归类?

六、公司的上级主管明天带人来考察公司，你觉得有什么准备工作要做?

七、说说你对5s的理解。

八、如何看待加班?

九、如何看待时间管理?

十、如何组织公司会议?

十一、写一份新年放假通告。

十二、制作一份离职申请表。

行政管理面试大多数情况下会问到什么问题？

大多数情况下可能会问到下面的问题：

1、你觉得学校的行政管理人员应该具备什么基本素质?

2、你是如何认识学校的行政管理工作的？

3、做好新时期行政管理工作的思考？

4、说一说你对本校校训的理解？

5、请拟一份有关国庆节放假的公告。

在行政管理面试中，面试官可能会问到以下问题：

1. 请讲解一下你的个人经历与背景。

2. 你觉得行政管理工作重要，要优先集中精力的品质是什么？

3. 你认为行政管理工作中具挑战的方面是什么？如何处理？

4. 你如何处理迫在眉睫的问题或紧急事件？

5. 请举出一次成功的团队Team合作经历并分享你的经验。

6. 在工作中，你如何处理纷繁复杂的信息，保证高效而准确地做出决策？

7. 你如何衡量工作的成功？

8. 请讲述你如何在工作中保持积极的精神状态。

9. 针对现目前市场环境需要承担的变化，你有什么不一样的看法和应对方案是什么？

10. 你如何管理时间和任务，保证高效的工作和生活平衡？

11. 后，你有何其他问题要问我有关此职位或公司的细节、文化或未来发展趋势等方面？

以上问题仅供参考，面试官可能会按照详细情况提问。建议准备并熟练回答以上问题，同时也要特别注意行业变动和公司信息，以便应对更复杂的问题。

三个面试行政管理人员的问题，您觉得怎么回答很好？

1、主管，我这边有点私事需与经理面谈，晚上，我这先走一步，工作上的事我会在下班前搞定。

您这边有啥要我捎话的地方，我可以一起处理了。2、不短的一个时期内，若工作上无交集，尽可能彼此当陌生人，有交集时语气一定和善。关系缓和后再进一步完善，这是一个过程。3、私底下处理此事，完成以前先瞒着部门经理。及时跟领导汇报工作进度。完事以前先跟部门经理汇报一下此事的有关事宜，然后再去找领导汇报。

行政经理面试中问难处理的事？

在现目前的行政经理的管理过程当中，难处理的事就是相互当中的人与人当中的关系，目前大部分地方全部在内斗，人与人当中呢，不是形成合力，而是相互的争夺，争夺权力，不可以够共同的工作，它主要的目标就是要把对方斗倒，这是难处理的事情。

大多数情况下面试人事或行政工作时，面试官大多数情况下会问什么问题？

1.如何有效做到信息的使用电脑或手机在线上传下达、上请下报？

2、如何有效帮助后勤工作？

3、如何进行有效的办公用品管理？严格遵循公司相关办公用品管理制度的要求，及时准确购置、保管、发放和盘点公司的办公用品、做到无浪费、无差错、无遗漏、还及时仔细登记，要有完整清晰的工作记录。

4、如何有效组织公司接待工作和会务管理工作？接待和会务的准备工作要充分，接待要有礼貌，保证实质上影响良好，可以仔细总结经验，持续性提升接待和会务管理工作的水平。

5、阐述行政管理的工作程序可以准确、流畅、了解、简洁地阐述行政管理的工作程序。按你做过的工作经验来回答。

6.简述平日所负责的行政事务的详细内容？

7、如何有效进行信报的分发工作？掌握并熟悉公司各部室信报订阅信息，及时分发公司领导和各部室的报刊和信件，无遗漏，发现问题及时跟踪处理，及时仔细完成邮件收发登记工作，无任何错漏。

8.如何有效完成公司领导交办的工作？按照总经理的指示，做好总经理平日工作具体安排，承办总经理或其他领导班子成员临时交办的事项，发现领导班子临时交办事项中的问题要及时汇报并提出可行意见，并能及时总结工作经验用于详细指导未来的工作。

9、公文起草工作中需注意什么事项？

人事行政经理面试考研复试，注意什么？

人事行政主管在现目前企业中是一个很重要的支撑部门，要面试人事行政主管应该注意以下哪些方面：

第一，需反映自己在人力资源管理方面的专业性，非常是对人力资源管理六大模块的掌握并熟悉程度。

第二，作为人事行政主管，不仅要掌握并熟悉人事考点归纳，还需要对公司的综合后勤和办公室内的平日工作带来一定了解，具备一定的处理能力和经验。

第三，人事行政主管毕竟是一个管理岗位，需充分反映出自己在管理方面的经验，能力和一部分案例。

大学招聘行政管理人员(各处室)面试大多数情况下会问到什么问题？

大多数情况下可能会问到下面的问题：

1、你觉得学校的行政管理人员应该具备什么基本素质?

2、你是如何认识学校的行政管理工作的？

3、做好新时期行政管理工作的思考？

4、说一说你对本校校训的理解？

5、请拟一份有关国庆节放假的公告。行政管理人员面试需要大家特别注意的问题： 1、注意衣着和外在形象：行政专业人员是一个很重要的岗位，他的岗位对应聘者的外貌有一定的要求，故此，考生学员们去面试时一定要着正装，不管男性还是女性。 2、行政专业人员一定要清楚如何管理会议室，会议室卫生管理、预订管理、会议公告、会议纪要等。面试前需充分了解情况，以防面试官会问这种类型问题。 3、行政专业人员一定要清楚办公用品怎么管理，办公用品申购，办公用品发放，每月固定申购一次，采购回要验收，清点，然后登纪录写入库，每月固定发放一次，并让申请人签字等。 4、行政专业人员一定要清楚学校行政类固定资产如何管理，固定资产的盘点、固定资产的平日维护和台帐管理，固定资产申购和维修、报废等流程一定要熟悉。 5、行政专业人员一定要撑握门卫如何管理、或者食堂及员工订餐具体是怎么安排等。这些也是面试官必考的问题。（门卫和食堂主要针对厂工，大多数情况下写字楼里面的行政不用的负责）。须知：面试前做好这些准备工作，基本面试成功的把控掌握就相对较大了。