招聘幼儿园老师面试时该问哪些问题，招聘幼儿教师面试的时候应该问什么问题

招聘幼儿园老师，面试时该问什么问题？

面试时的常见问题

一、你为应聘这一职业，做了什么准备？

可追加问题：

1. 你的什么学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

2. 你是不是考虑到自己的一部分劣势情况呢？你的劣势表目前什么方面？

3. 因为你的劣势，使你在某个阶段很难胜任这一工作，你会咋办，应该如何处理？

二、《幼儿园工作规程》的本质是什么？

可追加问题：

1. 你在平日工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

2. 幼儿教师的基本素质是什么？

三、现在国内外幼儿教育的新变动是什么？

可追加问题：

1. 幼儿教育发展史概要？

2. 国外幼教现状？

3. 国外幼教新变动？

招聘技巧：

1. 请你自我讲解一下你自己

回答提示：大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有，事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重新再来考官，在回答每个问题后面都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2. 你认为你个性上大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理了解、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我合适这份工作。

我相信我能成功。

3. 说说你大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的可能性很大，一般不期望听到直接回答的缺点是什么等，假设求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但其实，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一部分小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

招聘幼儿教师面试时应该问什么？

第一是让你，自我讲解，然后问你有哪些特长，对幼儿的教育有哪些见解等。

1、幼儿教师，主要是对幼儿进行启蒙教育帮他们取得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展是教师队伍中不可忽视的重要力量。

2、幼儿教师在教育途中的角色决不只是知识的传递者，而且，是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童其实就是常说的幼儿。正规的幼儿教师需具备有幼儿教师从业证书和对应的幼教素质。

3、自信、自尊是现代人应该具备的个性特点。一个对自己工作没有信心，消极松懈，甚至懒惰的人是没办法做好工作的。

4、幼儿教师自己充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿培养一个良好的模仿榜样。

5、教师不仅要爱漂亮的孩子，也爱长相大多数情况下甚至丑陋和有缺陷的孩子，不仅爱聪明的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子，不仅爱听话的孩子，也爱调皮的甚至有不少问题行为的孩子，不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子，也爱平民甚至家境贫寒的孩子。

幼儿教师招聘面试多久给结果？

幼师面试，大多数情况下是在笔试考试成绩发布后面的一个礼拜左右，会公告面试时间，同时也会发布入面名单。大多数情况下是1:2入面就是招一个人有两个人进面进行竞争。假设两个成绩一样，都可以进入面试。时间比较紧的，故此，大多数情况下培训机构也会开5天左右的面试课程。

幼儿园招聘面试方案？

1.候考。在面试当天，学员需持纸质面试准考证、居民身份证件，及时到达指定的考点，进入候考室候考。

2.抽题。根据考点具体安排和抽签顺序，学员持准考证进入抽题室，在线登录面试测评系统，从题库中随机抽取考试试卷，经自己确认后，打印考试试卷清单。

3.备课。学员持准考证、考试试卷清单、备课纸，由监督考试教师引导进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。

4.回答规定问题。

学员持准考证、考试试卷清单、教案(或活动演示方案)，由监督考试教师引导进入指定面试室。面试考官从考试试卷库中随机抽取2道规定问题(也有的地区只抽取1道考试试卷，或者在抽取的2道考试试卷中，任选1道回答)，要求学员回答。时间为5分钟左右。

5.试讲(演示)。学员根据准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。时间为10分钟。

6.答辩(陈述)

面试考官紧跟学员试讲(或演示)内容进行提问，学员答辩(陈述)。时间为5分钟左右。

7.评分。考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

福建幼儿教师招聘考试面试流程？

面试流程就是：

1：在指定时间达到指定的面试地址位置。

2：根据工作人员的详细指导在候考区等着抽签。

3：抽签。

4：面试。考官当场宣布成绩，并给予成绩条。

5：结束面试。按工作人员详细指导在规定区域等着。

6：该岗位全部面试结束，宣布公示都学员成绩，学员自由离场。