应聘移动的理由和优势，移动公司面试职业规划

我一直从事信息工作大学是面的信息工程，在联通公司工作了，十年具有丰富的经验。

中国移动职业规划可以有以下的回答

第一:第一先在基层岗位上磨炼自己的个人能力和对业务知识的储备。例如先在一线窗口岗位上锻炼自己与客户打交道和熟悉各项业务的能力

第二:等着机会，争取二年时间做到主管的位置

第三:利用空余时间参与培训辅导班，争取五年时间成为部门的负责人。

你算问对人了，我刚参与完移动的笔试考试和面试 笔试考试都是考一部分基础的题，和公务员的行政能力倾向测验差很少，但是，中间会有英语题，其次就是一部分有关移动的业务的问题，多上他们官方网站去看看 面试就是自我讲解，然后是按照你简历上的东西提问，就和大多数情况下的国有企业差很少，但是，因为是国企，老总会问你一部分意想不到的问题，好好享受吧 后总结一下，面移动比面外资好玩多了

分不少种，大多数情况下情况分3轮，第一轮笔试考试，考些行政能力测试 性格测试和一部分专业知识。

第二轮面试，讨论一下自己的工作经历，他会针对你的主要内容来提问你，多是以自我讲解启动的。

第三轮，会有一部分领导面试你，也是聊聊你的工作经历，但是，会问你一部分专业性的问题和比较宏观的问题，如对增值业务有什么不一样的看法，该在那些方面改进。

第三轮面试大多数情况下都是6-10个人面试你一个人，故此，你一定要镇定自若，不要太慌张。

因为移动公司业务具有挑战性，有压力才会有动力。

也未必一定要是正装，毕竟年轻人可以很好的展现自己平日间生活的一面，但是，不要穿羽绒服，因为面试大多数情况下全部在室内，穿羽绒服显得比较臃肿，与环境场合都不太搭调，建议可以穿休闲衬衣之内，比较英伦风的衣服，高穿黑色高跟鞋，化淡妆，假设面试的是移动的窗口岗位，好注重下打扮，移动招聘外表占很大分值，同楼上，形象非常的重要！