求应聘会计的笔试题目，代账公司面试笔试题目及答案

1、在原来单位做过什么？工作经历。

2、随便说个业务让对方说一下分录。

3、考一下软件应用。

4、打算找个什么样的工作？

5、为什么离开原来单位？

6、对薪金有哪些要求？

7、家住在什么地方个区？离应聘单位远近？

8、能不能承受工作压力？

9、个人基本情况，如年龄、婚否？

10、其他。

大多数情况下主要会考察你写会计分录，会计计算等

1、笔试考试就是简单的公务员行政职业能力测验，大多数情况下40分钟，40个题。

2、面试也很简单，结构化面试，自我讲解后，问一下优劣势和工作地址位置什么的。

3、另外作为工程项目类的企业，举止言行朴实一部分会有好处。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是不是可以融入自己的团队Team。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

呵呵，笔试考试都是些简单的心理试题，很简单，面试，都是各校的校团委的项目办面试，会问一下常见的问题，如你为什么报考，以前有哪些社会实践经历，你对报考的有哪些了解，志愿什么的岗位等等吧，总而言之把你自己表现出来，一切OKO(∩_∩)O~

劳务派遣面试和笔试考试的考试内容和事业编制内容差别其实就已经非常小，大多数情况下就是《综合能力》、《公共基础知识》、《行政职业能力》中的这当中的1-2个，有的时候，候3个都会考。

劳务派遣考试招聘流程，笔试考试+资格复核审查+面试+体检+考察，考试可以通过当地的事业单位招聘网、省人力资源和社会保证厅的人事人才公共服务网来查看企事业单位的招聘信息及公示。

一般事业单位除了正式编制人员，还有一部分编外人员，这些编外人员是通过劳务派遣的方法当来到事业单位的，而劳务派遣是需参与有关的考试的。

教师资格证笔试考试选题和面试没相关系。教师资格证笔试考试是统考，一个学科的试题差不多的。面考试试卷目是现场抽签决定的。

大学组织部笔试考试和面试大多数情况下出的试题有：

1，你高中阶段是否有担任什么职务，这些工作对你影响？

2，讨论一下你对自己的认识？（以组织部作为例子）3，既然，你想入组织部，那你对组织部有哪些认识？4，你进学生会的目标是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，假设你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，讨论一下你曾经组织或参与活动的经验和教训！8，对你影响深的一句话。9，对你影响深的一个人。10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当后经过你努力你超越了后一个名，既然如此那，你是第几名？1，这个主要看你是否有经验，假设有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。假设被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是不是有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队Team活动的详细指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看得出来它的工作很琐碎，需塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！故此，组织部招人重点关注你是不是稳重，有头脑，有写作上的文章造诣，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，千万不要有哪些说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，按照我对组织部短暂了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队Team活动的详细指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。因为你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是漫无目的的进组织部。4，学生会的宗旨是全心全意的为考生服务，第一要积极的表达自己是来服务考生，并且在为各位考生服务的同时自己的能力和认识也持续性的提升，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。5学生会是联系学校和考生的纽带是一个为考生服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为考生服务，并在工作中发现我的不够，提升自己充实自己！6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能很快的提升，也可以更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。