面试中常用的三种形式不包括，ai面试是真人面试吗
面试中经常会用到的三种形式不涵盖？
不涵盖视频面试，但涵盖：1)考试，考试中试卷题目数量大多数情况下在 4～5道左右，4道一般题目作答时间要求在20分钟，5道题目作答时间大多数情况下为25分钟，其实就是常说的每道题考试时间为5分钟；
2)面试答题方法因为部门明显不同，因为这个原因也存在一定差别，一般考官读一道题，学员回答一道题。3）提问题，当面回答。
面试中,经常会用到的三种形式涵盖：半结构化、无领导小组、情景模拟。不涵盖：视频面试
ai面试是真人吗？
不是，而是自己的手机或者电脑屏幕。
AI面试是采取语音识别、图像识别等人工智能技术对候选人进行面试，面试形式一般是让候选人按照屏幕显示的问题，在规定时间内录制答案，然后通过AI技术对答案进行认真分析，给出评分报告，筛选出成绩非常高的候选人，结合简历来判断是不是进行后续的面试。 他的主要作用是为了节省人力，降低招聘成本，提升招聘的效率。
扩展资料：AI面试的常见流程是什么？
现在国内采取AI面试的公司，大多数流程是这样的：
候选人通过小程序或者APP当来到题目作答页面→给出考试讲解，有多少到试题，回答需多少时间，一部分须知等→启动题目作答→试题有选择题、录音题、视频录制等，有的公司支持反复录制，有的公司不支持，详细看每个公司的设置→完成题目作答后，提交。
AI面试主要考察什么？如何应对？
AI面试现在国内一般是用于校招初面二面、蓝领面试等场景，他的主要作用是期望通过结构化的面试，使用一样或者相似的问题来筛选掉一批基本素质不符合相关规定和要求的候选人。其考察的点和传统线下面试类似，传统线下校招初面是采取无领导小组+结构化面试的方法，主要考察问题分析能力、统筹协调能力、语言表达能力、团队Team协作能力还有执行能力等。
AI面试也是考察这些能力，故此，一定要在回答以前思考该题目目考察的是哪方面的能力，然后做出对应的回答。需要大家特别注意的是AI面试官和真人面试官针对候选人回答的主要内容吸收程度和理解不一样，AI技术现在和真人相比还是有一定差距，故此，你回答的主要内容一定要满足逻辑才可以够被AI理解识别出来。
