事业单位面试有几道题，事业编制面试的题型与框架是什么

事业单位面试大多数情况下是三或者四道题，但是，每个地才可以能有差别。事业单位面试和公务员面考试试卷目很类似，都是结构化面试，自己要根据详细的要求去做答，主要都是有关碰见危机的公关问题，做答途中条理要了解，有头有尾。

试题都是开放型的，你要对看看有关的解答方法，放平心态，一切都没问题。

公开招聘事业编大多数情况下面试全部在15分钟内需回答三道题。题型有综合分析题、组织落实题、人际关系题或应急处理题。再现场观察你的语言表达能力和仪态仪表。

事业单位面试是没有资料的，因为事业单位面试的主要内容和考试试卷大多数情况下都采用参照公务员式的，结构化的面试，故此，事业单位面试是没有资料的，事业单位的面试主要考察的是学员的表达能力，沟通能力，另外还有仪容仪表等一部分的主要内容，考题也比较发散

事业单位面试大多数情况下是3至5道题，基本都是结构化面试。

结构化面试大多数情况下为五种题型，主要涵盖自我认识和了解类，职位匹配类，计划组织类，沟通协调类，综合分析类还有其他类这几大类考题。

该题目回答观点主要有：

1、乡村要留住人才，可以通过提升福利待遇留住人才，例如开展乡镇补贴，每个月补贴给乡镇工作的人员一定的现金福利，年终绩效倾斜于乡镇，在乡镇工作的人员，绩效奖比在县城工作的人员多得百分之20。

2、可以通过改善工作生活环境留住人才，例如免费提供公寓房给在乡镇工作的人员住。