教育类主播前十名,教育博主排行榜前十名有哪些

教育类主播前十名?
第十名,安森垚,粉丝379.9万,累计获赞2085.58万
第九名,严伯钧,粉丝385.59万,累计获赞4082.46万
第八名,eye opener,粉丝674.26万,累计获赞4589.13万
第七名,超自然研究所所长,粉丝690.71万,累计获赞2864.52万
第六名,地理老师王小明,粉丝784.91万,累计获赞4238.3万
第五名,混知,粉丝888.44万,累计获赞3364.66万
第四名,绝密研究所所长,粉丝1162.4万,累计获赞7267.5万
第三名,这不科学,粉丝1463.4万,累计获赞1.4亿
第二名,科学旅行号,粉丝1528.96万,累计获赞1.03亿
第一名,无穷小量的科普平日,粉丝1836.75万,累计获赞9135.64万
李永乐老师
李永乐老师是人大附中老师,年前直播题目作答正火的受邀做了一期百万英雄主播,粉丝从5万飙升到目前的17万。作为网红物理老师,出于针对大众的需得出发,李永乐老师的视频更多的担负起了科普性质,例如近讲的《四维空间究竟是什么样的?》《世界上的能量都是哪里来的?》等等,这样的视频会更多。
李永乐老师的所在的人大附中,学生高手云集是北京乃至全国好的学校之一,他的讲课风格适用于水平很高的学生,其实就是常说的能通过努力学习以优异的成绩考上清华北大等这样顶级名校的学生。尽管大部分考生考不上这两所学校的,但是,还是推荐看一部分李永乐老师的视频,可以让物理知识拓展的更深入一部分。
高中物理微课堂
高中物理微课堂,自我描述是一名普通物理教师的教育教学分享是我见过板表达的好的老师,通过板书就可以够看出来他的每一堂课的设计都是精益求精的,针对学生和教学充满热情。字写得美,校园也很美,人也很好,虽未谋面常常在头条上鼓励我,假设我去江苏时一定要去拜访老师
教育博主排行榜前十名?
李永乐老师
李永乐老师是人大附中老师,年前直播题目作答正火的受邀做了一期百万英雄主播,粉丝从5万飙升到目前的17万。作为网红物理老师,出于针对大众的需得出发,李永乐老师的视频更多的担负起了科普性质,例如近讲的《四维空间究竟是什么样的?》《世界上的能量都是哪里来的?》等等,这样的视频会更多。
李永乐老师的所在的人大附中,学生高手云集是北京乃至全国好的学校之一,他的讲课风格适用于水平很高的学生,其实就是常说的能通过努力学习以优异的成绩考上清华北大等这样顶级名校的学生。尽管大部分考生考不上这两所学校的,但是,还是推荐看一部分李永乐老师的视频,可以让物理知识拓展的更深入一部分。
高中物理微课堂
高中物理微课堂,自我描述是一名普通物理教师的教育教学分享是我见过板表达的好的老师,通过板书就可以够看出来他的每一堂课的设计都是精益求精的,针对学生和教学充满热情。字写得美,校园也很美,人也很好,虽未谋面常常在头条上鼓励我,假设我去江苏时一定要去拜访老师
围棋网课app排行榜前十名?
1、弈客围棋:以社交为基础的综合性围棋 app,主要用途:对弈、棋赛直播、打谱、新闻、死活、AI 分析、棋谱库。我自己主要用来看大赛直播,对弈功能很少用。
2、腾讯围棋:主要用途:对弈、棋赛直播、AI 分析。这三项功能我都常常使用。
3、围棋宝典:主要用途:打谱、死活、棋书、大赛直播。这当中我用的多的功能是棋书查阅。
4、围棋大师,主要用途:打谱、答题。
5、黑猫的四路围棋,用途:入门、死活。
乐意学智能教育排第几?
第十名。
乐意学ai智能教育是一款网课学习软件,其使用人员数量、好评数量等综合排名第十名,该软件以ai智能形式为各位考生打造合适自己的专属学习方案,其覆盖了小初高等阶段的重要内容及核心考点,以视频教学和综合题库的模式帮各位考生学习夯实,不懂的问题可以反复看视频弄懂,处理你的弱项问题,将成绩全面提高。
线上美术机构排名?
1斑马星空 美术学院+艺术院校 视频直播课/1对1 全年龄段
2VIP陪画 央美/国美 1对1 3—15岁
3美术宝 综合 1对1/小班课 6—12岁
4黄铅笔 专业院校 1对1 3—12岁
5美术蛙 艺术类高等院校 1对1 4—12岁
6美术集 八大美院 集训 高中毕业考试/少儿/兴趣提高
7画了么 央美+综合 小班课/1对1 4—12岁
8画啦啦 知名高校美术专业 小班课 5—12岁
9未来美术 美术院校+师范类 小班课/大班课 3—18岁
10四个爸爸 综合 线上线下双师课 3—12岁
第一名:青央在线
第二名:文艺在线
第三名:美术宝
第四名:绘画了
第五名:画啦啦
一书一课和樊登读书哪个好?
一书一课好
1、独家课程:
国内知名培训讲师顶级课程 独家提供,百分之70以上课程是名师第一次线上授课;
2、形式轻松:
集中移动端,将一本书籍浓缩成精华解读,或将一门企业培训课程精心编辑成若干简短课时,让用户学习起来毫无压力;
3、内容有趣:
以事业发展为核心,同时特别要注意关注心灵成长、家庭关系、视野开拓等多领域;
4、搭建平台:
企业课堂可使用电脑或手机在线上传内部资料供员工学习,企业没有必要额外开发自有学习平台;
5、团队Team高粘性:
感想圈提供互动交流的社群;企业可查看学习记录、交流历史,打造学习力排名,打造“比学赶超”的学习氛围;
6、知识点内容与框架体系构建:
课程进阶规划,将一个专业领域划分为初、中、高三个等级,不一样等级配套同级别课程及书籍,帮员工扎实成长,成为自己领域的专家。