教师编制考试科目，考教师编制要考那些科目内容

教师编制考试科目？

教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。

《教育基础知识》涵盖心理学、教育学、教育心理学、考试教材教法、教师职业道德修养等方面。《公共基础知识》涵盖教师法律法规、时事政治等多方面重要内容及核心考点的考察。《学科专业知识》则按照报考人员所报考的学科侧重新再来考察，例如你报考的是音乐学科，既然如此那，学科专业知识考察的就是音乐方面。

按照教师编制考试科目，大多数情况下情况下考试内容涵盖“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，详细的考试内容由当地的教育部门公布的招聘简章规定的主要内容。

教师招聘考试分为编制教师考试和事业编制D类（教育类）考试两种，这当中，编制教师考试科目涵盖《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两个科目或三科；事业单位（D类）教师编制考试笔试考试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

考教师编制要考那些科目？

教育理论基础，就是教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治

基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察。但是，因为地方的不一样考试内容也带来一定差异，故此，还是要以当地的考试内容为主。

教师编制笔试考试考核重点能力与教师资格一样，更偏重专业素质和能力的考核。中小学带来一定不一样。在笔试考试中，公共基础知识是全部专业都要考的，内容差不多的;专业知识是分专业考的，中、小学的主要内容也差不多的，但这当中的教案设计部分是分小学和中学的。

拓展资料

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

教师编制考试内容及科目？

教师编考试内容：

　　笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

　　（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　（2）学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

　　面试大多数情况下通过以下形式考察：（1）试讲（2）说课（3）结构化面试（4）其他

教师编制考试科目？

教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：

教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块;公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识;学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识。

教师考编考什么科目？

第一种：大多数情况下考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等有关的教育理论知识。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容涵盖：政治、经济、法律、科技人文、不自觉的理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考核基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

教师编制考试的笔试考试科目分为三种类型，第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式，第二种为“学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

考教师编制要考什么科目？

笔试考试内容

1.学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

考教师编制要考什么科目？

教育学、心理学、教育法规等。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一公布考试公告信息，通过努力学习以优异的成绩考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工资待遇。

教师考编考试科目有什么？

您好，中山华图教育为您解答~

教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识(涵盖心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考哪个专业就看哪个专业)两门科目分别是120分，教育综合知识占百分之40，学科专业知识占百分之60。

教师编制考试是采用笔试考试与面试相结合的方法进行。

笔试考试

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。具体内容以考试公告信息为准。

面试

面试是笔试考试的翻盘，占成绩的百分之40，重新把全部学员拉到同一水平线。(特岗面试第1;考编面试第2)只要面试发挥的好，逆袭的概率非常大，而且，排名嗖嗖上升。

面试涵盖试讲和说课两种，面试考试可以有效的补上来考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考查的缺失。主要考查学员的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的主要内容。

教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，我们要清楚的是这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。考试用书都是按照考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。

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