南通教师招聘公告在哪里查的，南通教师管理条例?

南通教师招聘公告信息应该在南通市人力资源和社会保证局官方网站或南通市教育局官方网站查询就可以。

　　一、教师实行聘请任职制。聘请任职教师坚持公开、公正、公平、择优的原则。

　　二、教师聘请任职工作由校长负责，在聘请任职途中需要充分发挥校委会的监督作用。

　　三、教师任职的基本条件

　　1．对中国传统文化具有一定的认识和感悟，并能身体力行。

　　2. 依法持有教师资格证书。

　　3．具有良好的思想政治素质和职业道德，忠于党的教育事业。

　　4．男性教师年龄在60周岁以下，女性教师年龄在55周岁以下，身体健康 。

　　5．具有满足任职资格条件的教育教学能力。

　　四、聘请任职工作的基本程序

　　教师聘请任职工作按照上级要求大多数情况下每学年进行一次，实行双向选择，时间大多数情况下具体安排在暑假这个时间段。基本程序请看下方具体内容：

　　1．学校向教师发布教学岗位设置情况和任职条件，供教师选择。

　　2．教师按照自己的能力和意愿，提出应聘申请。

　　3．教学管理部门按照岗位职责要求和教师意愿以考试方法进行初选，报校长室审批。

　　4．学校按照工作需，参考个人意愿以讲课形式进行再选，确定聘请任职。

　　5．发布聘请任职结果，签定聘请任职合同。

　　五、学校按照上年考查情况，可以对教师不能聘用；在学期中途，可以按照教学管理考查情况对责任教师予以解聘；教师可以应聘也可拒聘或辞去教师职务。

　　六、学校解聘教师或教师辞聘，需要早一点一个月以书面形式公告对方。

　　第三章 教师平日行为规范

　　一、礼仪规范

　　1．在学校念书衣着整齐，化妆自然得体，不浓妆艳抹。

　　2．举止端庄，语言文明，礼貌待人。谦虚谨严，尊重同志，同事间应搞好团结，不打架吵嘴，相互学习，相互帮，关心集体，维护集体荣誉，共创文明组，不打击诽谤在教育教学上作出成绩积极向上的教师。友爱同事，团结合作，真诚待人，同事见上一面主动鞠躬问好。

　　3．尊重、关心、爱护学生，学生问好应还礼，自觉使用普通话。

　　4．进入教室、参与各种会议都应该把手机调至震动档，不可以接听手机。

　　二、教育教学规范

　　1．教书育人，为人师表。每一个教职工都要主动关心每一个学生及各自不同的校内突发事件。

　　2．课前准备要充分，早一点一分钟站到教室门口，上课铃响准时进入教室（专用教室教师一定要带着学生进入），中途不可以离开课堂，不接待家长。

　　3．上下课规范行礼、问好、道别，准时下课不可以拖堂。

　　4．上课精神饱满，教态自然亲切，教学语言规范，使用普通话，板书字迹工整清晰。

　　5．面向我们全体学生，培养创新精神和实践能力，及时

江苏南通市初中语文教师考编， 不考中考、高中毕业考试内容。

南通教师基本工资在初中，高中或更高档次的收入相差相对较大，初中工资大多数情况下是1200-1400，高中工资大多数情况下是1800-2200，大学工资大多数情况下是2300-5000不等。

职称评审原则上每一年一次，大多数情况下上半年申报（每一年6月底前），下半年评审，评审相对集中在7、8、990天。我市从 起加大为企业专业技术人员服务的力度，中级职称可开展多次评审和专场评审。

三问：职称评审服务对象是什么？

答：从传统的人事管理体系看，职称服务对象是技术干部；根据现目前人才工作管理的范畴，职称评审对象主体是专业技术人员，指的是我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等还有自由职业者。

为贯彻落实国家和省相关进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的开展意见，打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，管理细则明确了以支持高技能人才参与工程系列职称评审为工作重点，还有高技能人才参与职称评审的专业对应关系。

四问：管理细则中对评审资历时间是如何计算的？

答：细则第21条明确了资历截止日期为申报评审的前一年年底。职称评审时常常提到“资历”一词，资历的含义主要指专业工作年限和职龄（获取现职称的年限）。计算方式：“去头掐尾”即从申报的上一年年底往前逆推满12个月为1年，不满的不列入计算。如 7月份工程类专业毕业的本科生，从事建设专业技术工作至 7月份满1年可以申请初定助理工程师，至 底获取助理工程师满4年以上， 可对照资格条件的要求申报工程师资格。

南通市的教师待遇很好的，比事业单位的待遇还需要好，和公务员差很少，小学的俱说大多数情况下达到十七八万，初中的还需要多，福利也很好，我们这边的大多数情况下的小学老师退休要八九仠以上，初高中退休老师要达一万以上，故此，做老师也很好的，还有两个假期，目前国家实行二胎政策，老师的需求量也高了

进杏林的教师都是硕士年薪4-5万科研压力不大可以申报课题杏林还是以教学为主，科研为辅