公务员单位调动需要什么手续，外省公务员跨省调动流程图
公务员单位改变需什么手续？
公务员改变的问题是一个比较复杂的问题，编办和人事局都得通过审批，需调入方人事局和调出方人事局同意，。若调入方人事局同意调入，就可以发商调函到调出方人事局，大多数情况下情况先发调档函，调出方人事局同意调出，就可以把档案和商调函寄给调入方人事局。公务员改变的程序：第1个步骤用人单位（或个人）提出改变申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第2个步骤提交人事局局长办公会议集体研究决定；第3个步骤如同意改变报州政府分管领导审批；第4个步骤如州政府分管领导同意改变的办理调档手续；第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。事业单位人员改变：调出：调出单位在内容框中填写《改变人员登记表》，并由调出单位及其主管该项目的部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出改变人员档案→州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及具体内容转移手续。调入：调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→按照《改变人员情况登记表》在内容框中填写的基本情况，审定改变理由，由调入单位及其主管该项目的部门在内容框中填写意见和盖行政公章和改变请示→提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函→审核查验档案后经审批同意发改变函→改变人持调出单位行政讲解信、工资讲解信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把改变人员讲解到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不一样意的，人事档案退回原单位。
外省公务员跨省改变流程？
来信收悉，按照现行公务员改变程序的有关文件要求，公务员异地改变程序为：
1.有意向改变的公务员应按照自己的个人情况联系好调入地有关单位对其进行接收；
2.改变者自己需向所调入县份人事调配领导小组提供申请
3.同时所调入单位向县人事调配领导小组提出用编计划。
4.组织人事部门收到改变者自己及调入单位所考试教材料后等着上会，
5.所在县份召开人事调配会后组织人事部门发出商调函办理有关手续，
流程请看下方具体内容:第一，要有外省所在单位及公务员管理部门出具接收函。
其次，要有本省所在单位及公务员管理部门出具同意改变函。
第三，凭上面说的函，外省所在单位及公务员管理部门出具调档函。后，上岗
公务员同地区改变难吗？
我觉得公务员在同一地区内改变还是有可能达到的，主要还是看你工作的政府机关的领导针对你这样的改变是不是认可并且愿意帮忙，假设两边说通你把你改变的理由讲了解，领导会考虑到你的困难，帮忙处理这件事情的，因为毕竟都是政府机关嘛，属于同一类，故此，工作上肯定有相互协调相互联系的地方。
公务员同地区改变办理手续不难，找到接收单位难。假设是因为工作需调转，组织上会出面协调办理调转手续，假设是个人因素，就要先找到接收单位，在接收单位同意的情况下办理调转手续，这样的调转是很难的，需有特殊的因素才可以接收。
因家与单位太远申请工作改变的材料怎么写？
工作改变申请 （称谓你要写你们单位人事部门）： 您好！我叫xxx，于x年x月进入公司，现在在xxx部门负责xx工作，我热爱这份工作，通过x年的工作实践，非常是在各级领导的关心和帮下，我的工作能力和工作经验，得到了很大的提升和丰富。
我于x年x月结婚，妻子目前公司x部门工作，我在x地做销售，我们当中聚少离多。现在妻子怀孕，身边没人照顾，家里的一切还需要她来担负，作为丈夫的我心里既着急又心疼，为了能照顾怀孕的妻子，免除我的后顾之忧，更好的投身工作，我迫切期望调回公司工作，同时担当起照顾家的重任，在这里恳请领导考虑到我的实质上困难，批准我的工作改变。此致 敬礼 申请人：xxx x年x月x日公务员县内跨部门改变需什么手续？
第一关：
1、 到县人事部门、编办（详细看对应）领取改变手续的表格：约耗费时长 半个工作日 2、 到调出单位盖章； （一把手签字，盖单位公章） ：耗费时长约 半0.5~1个工作日 3、 到调入单位盖章。
（一把手签字，盖单位公章） ：耗费时长 约 半0.5~2个工作日第二关：
4、把表格拿到县人事部门经办人审查核验、县人事党组会通过后再由县编办主任（大多数情况下是县长）同意后盖章：因县编办是一个时段集中拿给县长签字的，故此，时间较长，耗费时长 50 个工作日左右。注：改变审批表针对个人来说是重要的个人档案，原件三份，一份给原单位、 一份新单位、一份人事部门干部档案室。
（建议扫描存电脑和复印多份留档，以备后用， 其次是办理工资、组织关系、医保等迁移手续 。）到此为止，就表示你的改变已经正式审批好了，组织同意你改变了。
（中间也许会有部分环节拖上很久）
第三关：
5、拿着改变审批表到人事部门开人事改变的讲解信，再凭讲解信到原单位调取工资迁移手续。
6、拿着原单位开出的工资迁移手续到人事部门落实工资，人事部门开出工资迁移讲解 信，上交调入单位等（按照详细要求来处理）。
民警改变流程及须知？
1、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意改变，还需要和组织部长沟通好。
2、接收地领导同意后面，由接收地组织部开出“商调函”， 在本着互惠共利的情况下，然后就要调出地的组织部领导同意签字盖章，然后完全就能够把档案先寄去接收地的组织部，进行档案审核查验。
3、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信，再去所在单位换讲解信，并开出党组织关系讲解信，还需要去会计那里拿上工资讲解信。
4、拿好三大件后面，先去调出地组织部干部室再换“干部讲解信”，去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的“党组织关系讲解信”，再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的“工资讲解信”，然后去编办下编制。
5、到接收地后面，拿着上一条的干部讲解信，去接收地组织部办理报到，干部室办转入，并开出讲解信，讲解到将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好后面去新单位办公室报道，把干部讲解信，党组织关系讲解信，工资讲解信分别给新单位所管理的人员。
为加强我市公安队伍建设，优化警li资源配置，促进人才合理、有序流动，进一步规范对民警调入、内部改变、借调和调离的管理，按照《中华人民共和国公务员法》、《广东公安机关转任人民警察暂行规定》等相关规定，结合我局实质上，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市公安机关民警调入、内部改变、借调和调离。
第三条 民警改变一定要坚持德才素质和职位要求相适应的原则，按照工作需和资格条件，坚持组织具体安排和个人意愿相结合，从严掌握并熟悉，择优任用。
第四条 民警的改变须从工作需和建设高素质干部队伍出发，与民警的培养、使用、优化队伍结构相结合，有计划、有组织地进行。
第五条 民警调入和内部改变一定要在核定的编制和职数限额内进行。
按照《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关组织管理规定》等相关规定，结合我局队伍现状和工作实质上制定本规定。
第一条本规定的适用对象是本局在编在职人民警察还有拟转任调入本局的外单位在编在职人民警察。
第二条本规定所称的民警改变工作是指在编在职人民警察调出或调入本局工作的情形。局党委研究决定调出不适应公安工作的民警的情形不适用本规定。
第三条申请调出本局的民警，须早一点向政治处提交书面申请，经局党委研究同意后报上级主管该项目的部门批准。
民警改变流程一定要经区(县)一级政工部门出具的改变函，而且，将组织关系等等写了解，民警将改变函带到新单位的区(县)政工部门报到具体安排，到新单位后服从具体安排，积极工作。
