急求:公务员考察程序，省考公务员招录流程

急求:公务员考察程序？

公务员考察程序，第一，考察组会与你联系，假设是应届生，会到学校的所在地与学校的老师，领导，考生进行座谈。

假设是往届毕业生，就可以到工作所在地或者户籍所在地的领导进行座谈，同时也会审核查验档案，看看是不是有不良记录。

请高手指教：我目前已经离职一年，没有工作，欲参与公务员考试，假设面试过关，进入考察阶段，那么考察小组如何对我进行考察？

公务员招收录取流程？

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。

公务员职级晋升条件和程序？

职级晋升详细条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　晋升副科级须任科员级或科员满 ，级别达到23级；

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满 ，级别达到20级；

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满 ，级别达到19级；

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满 ，级别达到17级。

程序：

1、发布职位空缺、任职条件，采用领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题：

(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向；

(2)要从实质上出发，采用一定程度上的推荐方法。对班子不团结、或单人员数量过少的，就不要采用无记名投票的方法进行。

(3)要仔细分析和正确运用民主推荐结果，大多数情况下来说，推荐票较集中，可作为预选对象，但也要防止完全以票定论。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满 ，级别达到23级；

即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务这个时间段每有1个年考查为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年考查为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

公务员考事业单位流程？

一、各级组织人事部门公布招聘考试公告信息和职位表。

二、个人按照职位要求进行网络在线报名。

三、各招聘考试单位进行资格初审，通过的可以缴纳报名费用，及时打印纸质版准考证。

四、参与笔试考试。需带上有效期内二代居民身份证，准考证参与考试。备好黑色中性笔，2b铅笔，橡皮等文具。

五、发布笔试考试成绩，划定合格分数线。

六、进入面试学员进行资格复核审查，不合格的递补进入面试。

七、面试。

八、根据总成绩从高到低顺序确定体检考察人选。

九、在指定医院进行体检，合格的进入考查。不合格的递补。

十、政治考察。有单位去单位，没有单位去住所地。需派出所出无犯罪证明。

十一、公示，没有问题的进入岗位考察期。

十二、办理入职手续，试用期一年。

十三、试用期满，转正定级。

一）报名及报名前准备

理论上18～35周岁，大学专科以上，没有违法犯罪行为的都可以参与公职考试。

（二）笔试考试

（三）面试

按笔试考试成绩从高到低取招收录取人员数量的三倍进入面试（部分国家部委为五倍）。

优秀公务员评选程序？

1、年底，部机关组织进行述职。科长、主任在机关我们全体人员大会上面说的职，每人10分钟左右;其他人员在本党小组述职。

2、科长、主任述职后，发放表格，让各位考生对科级及科级以下人员进公务员行政职业能力测验评。度测评分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次。

3、按规定，我部人员年考查可以评11名优秀公务员，民主评议党员，可以评17名优秀(原则上要求这11名优秀公务员，假设是党员的，民主评议党员要同时评为优秀等次)。部办公室按1：2的比例，将测评得优秀票在前二十二名的名单反馈给各党小组(因为第22名有两名同票数，今年实质上反馈的是23名)。

4、各党小组结合平日间表现情况，综合多方面因素慎重考虑清楚各方面情况(非常是科室分布)，全额推荐出11名优秀公务员和17名优秀党员。这当中，科长容、主任要求占总额的百分之30以上。

上级发文在域内选抜优秀公务员的条件和程序，各所属单位根据程序条件从下向上评选申报确定人选，组织派人考察确定优秀人选，对优秀公务员进行表彰。

公务员入职流程？

公务员入职的流程:

1、公务员招收录取计划的申报。经请示市委、市政府后将拟招收录取的计划人员数量、招收录取条件报组织、编制、人社部门审查核验同意。

2、在有关媒体公布公务员录用公告、发布报考单位及计划招收录取人员数量、考试报名条件、报名时间、地址位置等信息。

3、公务员考试报名。

4、由人社局组织公务员录用笔试考试、公示。

5、由人社局组织公务员录用面试、公示。

6、由人社局组织公务员录用体检、公示。

7、组织部、人社局组成考察组对拟录用公务员进行考察、公示。

8、对经考试、体检、考察合格的学员办理公务员录用手续。

一、报道

今年的公务员国考还没有到录用的阶段。历年7月份时，就是公务员国考拟录用人员去报道的日子。

报道的途中，一定要带好自己的全部证件，涵盖学历学位证、英语四六级，专业证、户口材料、党组织关系材料等等。

处理好这些证件的审核查验工作后，就可以带你熟悉单位，然后给你办理门卡、饭卡、工资卡等等入职的材料，等你手上拿着专属于公务员的工资卡时，你会认为自己以前经历的一切都值得了。

在入职的几天内，会有单位领导组织召开座谈会，为的就是给新人和老人当中，多一部分交流沟通的机会，给新人一点表现的机会。

这时要提醒到各位考生，只要开会，都要记得拿个本！

二、培训

针对新招收录取的公务员，每个单位基本都会有初任培训辅导班，这针对新人来说是一个很好的融入集体、扩大自己朋友圈的好机会。

在初任培训中，大多数情况下都是自己同一个系统、同一个组织一起开展的，涵盖理论培训知识、户外素质拓展训练等等。

还涵盖心理健康，国际视野的培训和介绍。

内容上涵盖政治理论、公文写作、公务员管理制度等等。经历了1-2个月的培训和相处，你和身边的人可以迅速建立联系。还在未来的工作中，也会有很大的帮。

三、轮岗

在培训结束后面，就是轮岗见习了。大多数情况下都会按照你报考的岗位，具体安排到所在地进行见习。

有部分相对较大的系统单位，还有可能不只是自己的岗位上见习，有可能到基层的每个岗位都进行见习，这样能很快地融入，进入角色。

轮岗见习这个时间段的工作，以平日的跑腿打杂整理材料为主。假设你写作上的文章造诣好，那就更好了，到了你展现自己时了。

还有一点需要大家特别注意的是，执法单位的见习生没有执法资格是不可以参加到执法的工作中的。

四、转正定级

差不多新人公务员的试用期都为一年，试用期满后的30天之内，就可以进行考查，考查结果分为合格和不合格，假设该成绩超过分数线那完全就能够转正，差不多没有产生不合格的情况。

转正后就有上级为你进行转正，后确定公务员级别，和你的任命职级。‍‍‍‍

正常情况下，专科毕业直接参与工作，就是一级科员，定为26级；本科毕业为一级科员，定为25级。

研究生任命为四级主任科员，博士研究生任命为二级主任科员。

定级结束后，你就是一个正式的公务员了，其实就是常说的说，这个“铁饭碗”终于到你手里了。

就启动享受你美好又稳定的公务员人生吧！

用人部门按照拟录用职位的要求，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批，政府人事部门在录取人员名单上在内容框中填写人事部门意见，向用人部门发出录用公告书，用人部门向被录取者的所在单位和被录取者发出公告，由所在单位帮助办理相关手续。

被录用者持录用公告书及证件，在官方要求的时间内到用人部门报到。

笔试考试 面试 体检 政审 公示 入职

体检。公务员笔试考试、面试入围后，有关单位会打电话号码联系考生在指定时间参与体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有部分项目即时清楚结果，有部分项目要等两天清楚结果，体检表不需要自己拿，检完可以回家等候消息。

写档案。体检合格后，用人单位电话号码联系考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项在内容框中填写都很严格，每一项一定精确。如有的学员在内容框中填写学成毕业的时候间用了大约、大概某某月，后来要重新在内容框中填写，全部时间要按证件日期严格在内容框中填写。

录用公务员的程序

（1）录用公务员的程序涵盖：

（1）公布招聘考试公告信息；

（2）报名和资格审核查验；

（3）采用笔试考试和面试的方法进行考试；

（4）招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检；

（5）招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

（6）公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案，地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批；

（7）试用与培训，这当中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不满足的取消录用。2）录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序或者采取其他测评办法。

按照《公务员录用暂行规定》：

第十四条 报考公务员，一定要具备下方罗列出来的基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大学专科以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可一定程度上放宽限制。

第十五条 考试前应对报考人员进行资格审核查验，了解报考人员的基本条件。

资格审核查验工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向满足规定资格条件报考人员发准考证。

公务员试用期满考查的程序？

新录用公务员试用期满考查按下方罗列出来的程序进行：

1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;

2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考查，并写出评语，提出考查结果建议;

3、招收录取机关按照平日间考查、年考查、试用期满考查等情形，确定试用期满考查等次;

4、将考查结果及时反馈新录用公务员。

(文章编辑：华宇考试网;相关公考博客：目奇公考)