干部的标准和要求，作为党员领导干部的要求是什么

干部的标准和要求？

好干部“五条标准”为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这是党的事业的需，人民群众的期待，也是对我们全体干部的要求。要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部一定要坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义努力奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、仔细负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

干部标准与要求是德才兼备、以德为先，任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。

高度重视选贤任能，把选人用人作为关系党和人民事业的重点性、根本性问题来抓。干部一定要要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准与要求。

“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要，一定要夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，认真干事，清清白白为官。

作为党员领导干部的要求？

一、信念坚定是党政领导干部达到建设国家，达到共产主义远大理想的基本条件。

二、为民服务是党政领导干部践行党的宗旨，践行立党为公执政为民的必经之路。

三、勤政务实是党政领导干部不要空谈误国，做到履职尽责实干兴邦的工作要求。

四、敢于担当是党政领导干部加强与时俱进，强化担当意识落实责任的精神要求。

五、清正廉洁是党政领导干部反对四风问题，带头自省自重自警自励的作风前提。

坚定的信仰，立党为公，执政为民，秉公办事，清正廉洁，胸怀坦荡，不徇私情，忘我工作。

作为党员领导干部行动上和党中央保持完全一样工作中起模范带头作用生活上吃苦耐劳不搞特殊化。

要时刻以共产党领导干部的身份要求自己，时刻拥护党

肯定是处处以身作则，为下级做好表率。

要以党章法纪以自己为先锋严格要求自己，不忘初心，牢牢的记在心里，不能忘了使命！全心全意为人民！

要求是身先士卒，不为艰苦，勇往直前！

领导干部履职工作要求？

领导干部作为一个地方或部门的决策者和管理者，不仅是决策的主体，也是抓落实的主体，具有压倒性的影响和不可替代的作用。因为这个原因，领导干部在履职尽责上一定要全力以赴、作好表率。

勤于学习，持续性提升能力。履职尽责需能力水平，时代在变，能力水平也需持续性提高。我们一定要培养终身学习的意识，自觉把学习当作一种不懈的追求，养成自觉学习的良好习惯，持之以恒地学，既学政治理论，又学业务知识，并结合实质上详细指导工作实践，做到学带来一定成、学以致用。

忠于职守，全力以赴工作。不论是一个地方，还是一个部门，都应把组织的决策部署贯彻到位，把各项详细工作抓实抓好。凡是上级研究决定的事情、部署的工作，都应抓好贯彻执行，做到政令畅通，执行有力，把工作当作事业去追求，当作学问去研究，当作快乐去享受，全力以赴把工作做好、做实、做完美。

第一个垂范，当好模范表率。要作好干部职工和人民群众的表率，要求别人做到的，自己第一做到；要求别人干好的，自己先干出榜样。要牢固培养服务意识和执行意识，发扬艰苦奋斗精神，办实事、讲贡献，创造性地开展工作。要警钟长鸣，用纪律和制度规范自己的言语，管束自己的行为，作严格自律、清正廉洁的模范。

领导职务要求是什么？

领导职务基本要求就是德能勤绩廉。

领导职务承担着重要作用，对一个单位部门发展具有重要的作用，故此，要求具有领导职务的要有德，其实就是常说的好的政治素质和好的品质，又有开拓进取的能力和兢兢业业的工作态度，还有获取的一定绩效和成绩，还有就是第一个垂范，以身作则，清正廉政的作风。

我们党对干部的要求是什么？

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。培养年轻干部，就要坚持新时期好干部标准，努力做到政治过硬、本领高强、作风优良。

政治一定要过硬。政治过硬就反映在对党忠诚。我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是为了看到是不是对党忠诚；培养优秀年轻干部，千条成条，第一条应是教育他们对党忠诚。进入新发展阶段，我们要推动优质发展，重要要靠各位干部来实践。年轻干部作为党和人民事业发展的接班人，要积极作为、主动担当，第一就是要加强政治历练，深入学习马克思主义中国化的新理论成果，坚持用马克思主义哲学武装头脑，深入透彻理解这当中的真理力量，真真切切提高政治认同和思想认同，持续性提高政治所站的位置、提高政治意识。年轻干部一开头就要人生中的扣好第一颗扣子，对党的创新理论要真学真懂真信。

本领一定要高强。推动改革发展、处理复杂问题，需的是硬功夫、真实力。中华民族伟大复兴，绝不是高效、敲锣打鼓就可以达到的。年轻干部还处于人生的起步阶段，唯有持续性提高能力素质，真真切切把根基打牢，才可以在干事创业中手到擒来、推动工作，干出党和人民满意的业绩。假设年轻干部不思进取，就可以丧失了加强学习的黄金时期，这将极不利于年轻干部的成长，这样的年轻干部也是没办法担当好党和人民赋予的责任任务的，绝不可以让这些干部破坏了来之不易的发展成果。年轻干部要有真才实学，加强理论学习和实践锻炼，努力做到扛得了重活、打得起硬仗、经得住磨练。

作风一定要优良。作风关系着年轻干部的形象，决定着年轻干部未来之路的高度、进度和速度。现目前，新冠肺炎疫情虽然得到了有效控制，但是，局部地区也还是存在感染风险，不时曝出某些地方的干部作风上有问题，主要反映在没有仔细践行党的群众路线，对人民群众冷漠视之，小看了党同人民群众的鱼水之情。“十四五”要开好局、起好步，就要及时发现培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，抓好干部作风建设，为经济社会各项事业优质发展夯实坚实基础

党对干部的要求，就是党章第三十六条规定，党的各级领导干部一定要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，模范地履行党员的各项义务 。

这是党员干部德才标准的详细化。是每一名党员干部，都要吃透的基本要求内涵。也是党对干部的基本要求。

我们党针对干部的要求是，德才兼备，以德为先。一是政治上同党中央保持完全一样，贯彻党的方针政策，二是组织上坚持民主集中制，三是坚持为人民服务，廉洁奉公。

教育整顿对领导干部有什么要求？

领导干部要带头旗帜鲜明讲政治、带头查纠问题、带头落实制度。要一手抓主业，一手抓教育整顿，保证“两手抓、两不误、两促进”，做到作表率、学在前、严要求。

党的各级领导干部一定要具备什么基本条件？

党章和干部任用规定规定了各级领导干部一定要具备的基本条件：

(1)具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，仔细实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方式分析和处理实质上问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各自不同的风浪的考验。

(2)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

(3)坚持解放思想，从客观实际出发，与时俱进，开拓创新，仔细调查研究，可以把党的方针、政策同本地区、本部门的实质上相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

(4)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(5)正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(6)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，擅长于团结同志，涵盖团结同自己有不一样意见的同志。对党的高级干部非常是省部级以上党政主要领导干部还有严格的要求，即这些干部不仅要努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且，第一要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。

一定要具备政治上合格同时德才兼备。时刻牢牢的记在心里，不能忘了党的初心和使命，坚守党的政冶规矩，政治纪律，工作纪律，生活纪律和廉洁纪律。

干部作风八条要求？

    一、严肃上班纪律。落实上班签到制度，及时上下班，严禁在上班时间玩游戏、看电影、炒股和做与工作无关的事，不可以中途离岗脱岗。违者视情节给予批评教育、责令检查等处理。

    二、严肃值班纪律。严格按规定执行领导带班值班制度，不可以随意替岗、脱岗。严格执行吃住都在群里的工作制度，不可以“走读式”吃住都在群里的。违者视情节给予责令检查、诫勉等组织处理，或给予对应纪律处分。

    三、严肃会议纪律。严禁缺会、迟到、早退、未经同意私自请人代会。严禁会中打瞌睡、玩手机、接打电话号码，不可以随意走动或交头接耳。违者视情节给予通报批评、责令检查等处理。

    四、严格执行请假制度。事假、病假、带薪休假需严格根据程序履行请假手续，不可以无故旷工。违者视情节给予通报批评、责令检查、诫勉等处理。

    五、严格执行请示报告制度。县直机关、乡镇党政主要负责人出县必须按照规定报县委或县政府主要领导同意。涉及重要问题、重要事项时一定要按规定及时向上级请示报告。违者视情节给予责令检查、诫勉、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理。

    六、严格服从组织具体安排。对拒不服从县委人事具体安排的，全部先免职后处理；对无正当理由不落实工作部署，或因落实不力导致不良后果的，全部开始追责。

    七、严格落实岗位职责。对职责范围内需要办理的工作事项无正当理由不可以拒绝受理、推诿拖延、顶着不办或超越规定时限办结。违者视情节给予责令检查、诫勉、调离岗位处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职等组织处理，或依据相关规定，立案查处。

    八、严格落实省委、市委“约法三章”。对违反省委、市委“约法三章”者，全部先免职后单位主要负责人要充分发挥“重要少数”的示范引领和表率作用，贯彻民主集中制，严格履行作风建设第一责任人的职责，真真切切加强对本单位干部职工的平日教育管理和监督，保证中央和省委、市委、县委有关规定制度不折不扣落实落地。

干部作风八项要求请看下方具体内容：

一是改进调查研究，深入实质上，处理问题。二是精简会议活动，改进会风。三是精简文件简报，不搞长篇大论。四是规范出访活动，严格出访标准。五是改进警卫工作，坚持促进群众原则。六是改进新闻报道，注重社会效果。七是严格文稿发表。八是厉行节约，廉洁从政！

在工作中，需要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固培养终身学习的思想，坚持理论联系实质上的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固培养马克思主义的群众观点，自始至终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴合人民群众，下大气力处理好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生出现活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，提高工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢牢的记在心里，不能忘了“两个一定”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行不允许，自觉维护中央权威和中央大方向的政策方针的统一性和严肃性，保证党的理论和路线方针政策的贯彻落实，保证党和国家工作部署的贯彻落实，同时擅长于把中央精神与地方和部门实质上结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵循党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

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