在大学加入学生会礼仪部需注意什么会问些什，我要参加某区的综合大厅服务窗

在大学加入学生会礼仪部需注意什么?会问些什么问题？

比较正式的学生会礼仪部面试可能会问你一部分涉及仪容仪态的问题，而不太正式的礼仪部面试则可能问一部分不着边的问题，实际上学生会面试时不要慌张，表现得体，面带微笑，看到不清楚的问题基本上：“不还意思，这个问题我还不太了解，以后会注意的，假设有幸进入礼仪部，期望学长学姐们在这个方面给予我提携，谢谢。”

等

我要参与某区的综合大厅服务窗口工作人员的面试怎么应对？

参与某区的综合大厅服务窗口工作人员的面试应对方式：

一、注重面试礼仪

举止仪表的规范是“举止端庄，仪表整洁”。举止仪表这个测评要素超级难成为学员的加分项，但是，若着装不规范、仪态不可以体，就一定会成为学员的减分项。因为这个原因，在面试环节中，学员应注意“衣着得体、美观大方”，在稳重、涵养基础上一定程度上“个性化”。

1.仪表礼仪

男性求职者在春秋冬三季大多数情况下选择西装，西装面料好以深色为主；夏季可以选择衬衫，衬衫以白色、蓝色为主；领带与西装、衬衫相搭配。皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。袜子以黑色、蓝色为主。要保持头发整洁清爽，头发的长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领比较好。应保持面容干净，假设没有特殊的宗教信仰或民族习惯，求职者应刮干净胡须。面试中保持手和指甲的干净，不留长指甲。做到鼻毛不外现，口无异味。

女性求职者在夏季可以选择套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，一定不要穿太紧、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。冬季女士正装配上普通黑皮鞋为好选择。要选择与自己风度、气质完全一样的发型。在面试场合应以淡妆比较好，突出眼、唇，不建议使用香水。面试中保持手部清洁、不蓄长指甲、不使用醒目标甲彩。做到腋毛不外现，口无异味。

2.举止礼仪

进入面试室以前，学员应轻敲面试室的门两三下，得到考官的应允后才可进入(若有工作人员引导则没有必要如此)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音要轻，以减轻关门声对考官还有工作人员的干扰。学员进场的脚步应该从容稳定，速度不可以过快。

入座前在椅子侧或椅子后站定，问候考官。考官让学员就座，学员表示感谢后就可以坐下。坐姿方面，学员不要坐得太满，坐到椅面的一半到三分之二完全就能够了。男性两膝当中可空出一个拳头左右的位置，而女性两膝应该并拢，摆向一边，上身略向前倾。端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又能表现出对考官的尊重。学员坐好后，双手自然放到桌子上，仔细听考官读引导语。听题或看题时，可以拿起笔在纸上记录试题要点或是题目作答概括地叙述纲目、要点的公文。回题目作答目时，手不要玩笔，不要有多余的小动作，必要时可以加上手势语，但不要过多。学员在表情上需要大家特别注意以下几点：

第一，面部放松，表情自然。在题目作答中不管是男性学员还是女性学员，都需做到面部放松，表情自然，这样能展现自己自信的一面，也可以掩饰自己内心的慌张，给考官留下很好的印象。

第二，保持微笑。微笑的人有魅力，不仅能提高自己的自信心，还能导致考官的注意和好感。

第三，眼神交流。面试中，学员要一定程度上和考官进行眼神交流，用眼神传递友好，目光要自然、柔和、亲切、真诚。

回答完试题后，考官就可以让学员离开考场。学员起立、鞠躬，表示感谢。在离开时，不要将桌上的考试试卷本、草稿纸、笔等带出考场。出门时，轻轻将门关上。

二、调整面试心态

1.常见心理问题

第一，希望过高。面对好不容易取得的面试机会，不少学员都拥有很强烈的取胜动机。但是，过高的求胜动机，过高的希望水平，又会导致心理上的慌张和焦虑，无形中给自己增多压力，以此影响正常水平的发挥。

第二，过度慌张。过度慌张会给自己施加更多压力，这样就可以进入过高压力状态。而过高的压力状态会让自己一个方面在备考时不可以准确地认识和了解和定位自己，另外一个方面也可能会造成在正式的面试途中产生说话磕磕巴巴、语无伦次，甚至大脑一片空白的情况。

第三，错判形势。这个表现常常出现在面试途中。例如第一道题不是很熟悉或者没有答好，就感觉一切都完了、面试肯定不可以通过了，因为这个原因不可以再有信心去仔细对待后面的试题，致使整场面试没办法发挥出自己真实的水平。

2.心理调适方式

第一，进行积极的自我暗示。积极的自我暗示，会使面试者充满自信、思维敏捷，但积极的自我暗示并非漫无目的乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极、合理的期待。

其次，利用“系统脱敏法”，消除过度焦虑。第1个步骤，仔细反思自己的情况，依程度轻重将导致面试焦虑的情境排序。例如，通过反思发现导致面试焦虑的情境可能有肢体僵硬、语言表达不流畅、大脑空白、思维混乱、精神萎靡、考官表情严肃等，然后按照自己的情况根据从轻到重的顺序进行排序。第2个步骤，运用想象进行“脱敏”训练。第一从能导致你轻度焦虑的情境启动想象。但凡是有慌张反应或焦虑状态产生，便用言语暗示“沉着”“冷静”，同时进行有规律的深呼吸，以缓解自己的慌张状态，直至镇定自若。然后想象第二个情境，依次进行训练，后达到想象中慌张的面试情景时，也可以够轻松自如。

再次，要有充分的自我认识和对面试过程的详尽了解。面试者既能充分地了解面试的要求、题型、时间、地址位置、类型等详细操作过程，同时又能正确地评价自己，相信自己的能力，从客观实际出发，不好高骛远，不妄自菲薄。这样一来，面试前的焦虑自然会减轻。后，从身体上进行调节。这方面，学员可以通过散步、开怀大笑、洗澡、深呼吸、提高睡眠质量、调整饮食等方面来进行调节。

三、规范语言表达

1.语言表达常见问题

第一，缺少感情。大多数学员在面试时只顾对着考官表达自己有什么不一样的看法，尽管内容经过一番准备，也运用了华丽的辞藻，然而，假设没有感情，不但很难导致考官的兴致，反到是会给考官一种死板的感觉，再好的答案也很难打动考官。

第二，内容单薄。详细来说，内容单薄的毛病主要表目前以下哪些方面：

空洞：表达表达一些肤浅的看法，浮于表面，完全没有深入透彻的研究和分析，缺乏详细内容细节。

枯燥乏味：素材少得可怜，通篇都是宏观解读，没有详细细节，没办法充分论证观点。

题材老旧：所举事例都是“熟面孔”，如李素丽、比尔·盖茨、袁隆平等。

雷同：虽然有多个事例的表达的视角，但是，范畴没有分别，哪些题材只可以发挥一个题材的作用。

第三，逻辑性差。不少学员因为对所说的主要内容不够熟练，准备不充分，或者是思维途中没有形成很好的逻辑，导致言语的连贯性不够，以此在回答问题时存在过多的口头禅，例如“嗯”“啊”“那个”“既然如此那，”等。同时，说话时不自觉地重复、语言麻烦，表达自己的观点时，用两句话能说了解的却用了三句甚至四五句，进一步影响言语表达的效果。

2.提高语言表达的方式

第一，要言之有情。整个面试途中要充满感情，表情丰富，肢体语言恰到好处。全部内容均发自真情，用真情打动听众；肢体动作自然大方、协调规范、潇洒有力；能准确运用丰富的面部表情，比如微笑、兴奋、忧郁、高兴等。

第二，要言之有物。要学会运用事例，通过广泛阅读材料多去累积一部分名人事例，但是，在运用读来的材料时，要注意材料的新奇，比较受欢迎性，不建议使用其他人用滥了的人云亦云的例子；发掘自己经历中的事例。同时，学员在举例时，也要注意一定要把自己经历中的事例重新改造，在表达时，可以一定程度上地夸张，以突出特点，让考官可以真切地感受到你的经历。

第三，要有逻辑地进行表达。合理使用逻辑词。在口头表达的途中可以使用“第一、其次、再次、后”或者“一个方面、另外一个方面”等词汇来理清自己的语言结构；借助内容与内容的内在逻辑层次，可以以事件的发展脉络为序，也可以由浅入深的论证为序；擅长于使用主旨句，每一段开头都应使用一句主旨句，以此提醒考官该段的主要内容。

第四，要有重点地进行表达。一个方面需要在内容上突出重点，这个问题就要求我们要仔细审题，针对主要问题进行重点回答。同时，注意题目作答时引用的名言和事例一定要恰到好处，通俗易懂，请不要漫无目的引用，过度拔高，致使偏离试题要求。另外一个方面需要在形式上突出重点，不要招数和陷阱化地进行题目作答，而要结合自己的题目作答习惯，进行个性化题目作答，避免给人“记流水账”的感觉。建议学员在面试答题中，要秉持自己平日间的语言表达习惯，不要为了题目作答而题目作答。

参与礼仪队招新面试的自我讲解？

注意自己礼仪形象，站姿、坐姿等，自我讲解三分钟内。

大学生面试礼仪？

1、整洁。求职者的仪表，一定要修饰得干净整洁，绝对不允许不修边幅。男生要理发剃须，女生则要注意整理好发型。面试时所穿的衣物，一定要无污迹、无破损、无折皱。

2、庄重。修饰仪表，一定要紧跟面试这一中心进行。选择发型与服饰时，一定不要过分前卫、摩登或是刻意地追求怪异、新奇。

3、正规。假设去机关、事业单位或大公司面试，男生好穿西装，女生好穿套装、套裙，化装宜淡，发型宜雅，首饰戴上以少为佳。

面试礼仪：面试时男士和女士的入座姿势一样吗？

面试时男士和女士的入座姿势明显不同：不一样性别，针对面试就座时的礼仪要求也不一样。

男性就座时，双脚踏地，双膝当中至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假设两腿斜向左方，则右脚放在左脚后面；假设两腿斜向右方，则左脚放置右脚后面。

这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。

若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。

坐稳后，身子大多数情况下占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。