公务员要具备的知识体系，简述公务员应具备的基本素质

一、素质要求

（一）政治素质

1．一定要具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，从客观实际出发，一切从实质上出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，培养清正谦洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，持续性加强知识累积和经验累积。

（二）专业知识和智力素质

1．专业知识

公务员的知识2个部分：专业知识和考点归纳。专业知识涵盖本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识还有本专业的来龙去脉和前后变动。

考点归纳即指相近或交叉专业的相关知识，这些知识了解有助于本职专业知识的深化和提升。

2．智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员针对问题的观察、理解和思考。

智力涵盖观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不一样的人针对智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。

主要涵盖情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员一定要具备连续作战的精力，可以适应外部环境的各自不同的变化。

二、基本能力要求

（一）表达能力

公务员第一一定要具备表达能力，可以将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方，这不仅是信息沟通的手段，以是情感联络的媒介。

假设写作上的文章造诣不通，则公文写作很难胜任，如语言表达不清，则平日工作很难维持。

（二）人际协调能力

大家因为知识、素质、受好、志趣、经历背景等不一样，行为习惯、对问题有什么不一样的看法、处世原则等差别很大。

现实工作中公务员一定要可以协调各自不同的人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员一定不要待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

（三）时间具体安排能力

政府公务工作麻烦而杂乱，要求公务员一定要合理掌握并熟悉时间。

合理的根据目前实际情况安排时间的能力，第一表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，需要在好时间段完成重要，要优先集中精力的工作任务，第三要有计划分配自己可用时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

（四）学习能力

当今时代是一个变革的时候代，社会生活日新月异，政府管理随之持续性变化，公务员要紧跟形势发展，持续性学习新知识、培养新观念、开拓新野；不仅学习书本知识和他人经验，还需要具备独立思考、推断事物的能力。

（五）办公现代化和外语能力

除开这点公务员还一定要具备所从事岗位的专业能力还有必要的组织指挥、决断能力等。

公务员笔试考试考行政和申论，面试要有口才思辨能力。