南京大学人力资源管理毕业生工作好找，人力资源管理专业就业方向怎样写

南京大学人力资源管理毕业生工作好找？

南京大学人力资源管理毕业生工作很好找的。南京大学是我们国内著名大学，在全国具有很高的知名度，学生的质量也是很高的，毕业生就业质量很好，工作很好找。

人力资源管理专业就业方向怎样？

人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理是全部管理工作中离权力近的层次，大多数情况下工作稳定，上升入口通道通畅，各个相关机构的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因为这个原因想从事这份工作的人也很多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业人才力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

1.人力资源管理，

　　一般会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专业人员、绩效专业人员。

　　2.市场营销

　　人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识是市场营销的坚实基础。

　　3.企业管理人员

　　利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易获取成功。

　　人力资源管理就业前景

　　现代人力资源管理专业人才士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源管理人士的月薪能达到近万元。在企业管理和人力资源管理领域具有丰富经验和独到见解的跨国公司人事总监、人事经理等；共有来自政府部门、科研机构,各大集团公司等很多行业的近300名考生参与了培训,现目前这些考生在企业的人力资源管理工作中担任着重要的角色。

南京大学的人力资源管理本科与华南师范大学的人力资源管理本科，哪个好找工作？

人力资源管理专业本科，南京大学比华南师范大学更有优势。南京大学是中央直管教育部直属的副部级全国重点大学是985双一流，九校联盟成员，全国排名十名左右，华南师范大学只是省属211，整体实力和表现和知名度比南京大学差不少

人力资源专业就业方向和前途？

就业方向：各种企事业单位的招聘专业人员、人力资源开发、员工考查、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头类公司的猎头等，前途一片光明。

前途很好。就业方向主要面向大中企业、政府劳动人事、民政部门和一部分研究机构。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

就业方向为，一是报考公务员，政府的人力资源和社会保证局、教育局等。二是在社会中介机构工作。

人力资源专业的前途很好

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专业人员、行政专业人员/助理、招聘专业人员/助理、薪酬福利专业人员/助理、培训专业人员/助理等、猎头咨询岗位，也可参与特定考试成为教师或公务员。

人力资源专业人员：也叫人事专业人员。帮了解人力资源管理各项事务的操作流程是人力资源的入门职业，需负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮协调员工关系，组织各种活动。

行政专业人员：帮助行政经理完成公司行政及内部平日事务工作，帮助审查核验、修订行政管理规章制度，进行平日行政工作的组织与管理。

薪酬福利专业人员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，及时发放工资；除开这点，还要有办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的平日事务。

培训专业人员：负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业讲解服务工作的专业人才才，但猎头追逐的目标更加重视那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才才和管理人才。

人力资源管理专业本科生什么出路好？

人力资源管理专业就业方向

1、人力资源管理

一般会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专业人员、绩效专业人员。 　　

2、市场营销 　　

人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识是市场营销的坚实基础。 　　

3、企业管理人员 　　

利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易获取成功；

第二是公共事业单位，如政府机关、各自不同的社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等有关工作。

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