国家公务员面试一般水平得多少分，公务员招考一人面试几人

公务员面试假设处于大多数情况下水平，至少也要达到60分以上。超公务员面试的满分成绩为100分，而达到60分的成绩是合格成绩，假设能达到60分也是有一定可能性被录取，但是，录取的可能性不大。进公务员的考试竞争很激烈，相对应的成绩会比非常高。

当然要参与。

老天永远是眷顾那些努力的人，不管公务员系统招哪些人，既然，你的笔试考试面试都已经排到很高的位置，就拼一把，不管结果如何？不给自己留下任何的遗憾，假设参与体检，政审，你都完全合格，而排在第一名的人体检政审未通过择优录取，你就上岸了，一定不能放弃任何一次机会。

说实话应该参与。

笔试考试面试满分加一起，前三名大多数情况下都进入体检环节，就是有必要性的，因为第一名总成绩的进入体检环节后面，有可能体检不合格或者政审不合格，第二名顺位往上递补体检和政审。二名仍然不合格，第三名顺位递补。到这儿我想你就明白了，你还是有机会的

都是不容易的，因为目前每个岗位竞争都比较激烈，但是，相对来说面试比笔试考试会更难通过。大多数学员经验分享：考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，假设你是一个平日间有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试考试只要考试前做几套试题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试考试大多数可以通过。底子不好的学员也可通过临近考试前的集中学习来迅速提高，其实就是常说的说笔试考试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的学员更多擅长于笔试考试，并且笔试考试对临场发挥能力还有心理素质等方面要求也没既然如此那，高，考试现场远远没有面试既然如此那，严肃，很大程度不要了慌张心理！

而面试就大不一样了，目前都是结构化面试为主，不少学员对结构化面试不是很了解。第一面试的现场就很的正式严肃，心理素质再好的学员都难免出现慌张的心理，在面试的途中，学员是和考官面对面的交流，考官则是通过试题的载体、通过观察学员在考场上的表现，整个过程判断学员内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，题目作答思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是不是合格！

而现目前的学员中，因为家庭或者教育背景的因素，不少全部在语言表达，人际交流，应变能力，分析处理问题等方面的能力比较缺乏的，故此，在公务员考试中，对现目前的大多数学员来说，面试难于笔试考试，笔试考试是敲门砖，面试则是后决定性的门槛！