人力资源管理考研属于哪个学科，考人力资源管理硕士需要考什么科目

人力资源管理考研属工商管理和行政管理专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理是指在经济学与人本思想详细指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考查绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需进行有效开发以便达到优组织绩效的整个过程，也是公司一个重要的职位。

人力资源管理考研属于管理类学科。人力资源管理专业属于管理类学科，有学校考研属于工商管理， 有的属于行政管理或公共管理，均授予管理学硕士学位。专业:人力资源管理；学科门类:管理学；专业类别:工商、行政、公共；学历:研究生。人力资源专业硕士考研共有四个培养方向，分别是:企业管理、工商管理、 行政管理、 公共管理 。

人力资源管理考研的一级学科是工商管理，二级学科是企业管理。

主干学科　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。　　主要课程　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。 人力资源管理专业主要实践性教学环节：涵盖课程实习与毕业实习，大多数情况下具体安排10-12周。

人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升 合适比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的考生，因为工作后搞人力资源可能很长不短的一个时期都是加薪困难，升官困难，但是，工作清闲，可以从事副业。这样的职业合适女生，我有一个女性朋友，就是做人力资源的，工资3千多（成都中石化分公司工作五年）利用闲暇带家教，30天有一个四五千收入。