农行笔试是走过场吗，农行笔试刷人嘛

不是，农行的笔试考试内容主要涵盖：EPI、英语、时政、经济金融、会计、管理营销、计算机互联网知识、农业银行常识，笔试考试的试题，大多数情况下在175道题，这些试题需要在135分钟内完成，答题速度需要在46秒/题。在保证正确率情况下，达到这样的答题速度，才有望赶超其他考生。

不是，农行招人分笔试考试和面试，按不成文规则笔试考试占百分之30，面试占百分之70，权重上面试更重要，因为这个原因你会认为笔试考试过的人多而面试过的人少，会出现笔试考试是走过场的错觉

农业银行校园招聘中针对笔试考试不合格的人员是要刷掉的，不能聘用。农行校招通过资格审核查验、网络在线考试通过后才可以进入面试，唯有合格后才可以聘用。

答：农行面试通过率是五比一，例如招收2人进入面试的就是10人，10人里选拨2名，招聘人员主要是笔试考试，一定要是笔试考试第一二名才有期望，面试发挥正常加上笔试考试分还能排在前面，当然每一环节都应重视，面试完还需要进行体检，政审，公示，流程完成以后才可以入职，报考农行还是竞争力强的，

不分模块。农行秋招面试方法各种多样，不定模式不定模块。有的时候，是考官对面试学员一人提一个问题，有的时候，是将一组学员置于一个房间，临机处置一个突发事情。

银行进面公告只发一天。

1.不是一次性发完的，大多数情况下3-15个工作日。2.农行面试结果会有递补的情况，因为这个原因可能是分期发出短信。3.第一批面试结果出来后，可能有人会参与面试，那农行就可以马上发出第二批面试公告，下面接到短信的人会相继参与面试。4.因为这个原因，农行的面试短信并非一次性发出的，要视情况而定。

好过，农业银行校园招聘是正式员工编制,大多数情况下是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的学员,属于银行内部编制。农业银行春季校园招聘笔试考试是没有固定成绩分数线的，银行采取择优录取的方法，春招的笔试考试通过率大约在百分之20-25%左右。

校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。