电信校招面试通过率，中国电信面试营业员都怎样面试呀

面试通过率大多数情况下在百分之30左右。

校园招聘笔试考试面试的通过率大多数情况下平都是1:3、1:4。

但详细每家的通过率不一样。例如中国工商银行的招聘考试通过笔试考试后面，面试的通过率大多数情况下在33%左右，进入面试人员的录取比例就是三比一。

从入手。

电信营业员是直接面对客户的工作，面试时多谈以下你以后怎么样用心对用户，还有，假设是面试中国电信，你可以把：用户之上，用心服务（电信公司的服务标准）作为开场白。

淡化面试的成功与失败意识 一位面试者在面试前自己觉得各方面都比别人优秀，因为这个原因，他觉得自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍没办法从刚才的失败中走出来，后名落孙山。 参加本次考试者针对面试的成功与失败，第一在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。假设在面试中有这样的心态，才会处变不惊。假设只想到成功，不想到失败，既然如此那，在面试中一碰见意外情况，就可以惊慌失措，一败涂地。

我有幸参与过几次面试营业员的工作。据我所知的，有几下哪些条件？

你19岁到28岁当中的女性，大部分是女性。不化程度高中以上。高1m55以上。不可以有残疾。通话标准。没有语言障碍我听过，统一培训。进行理论考试以后。大约是百分之60~80当中。可以择优上岗。

在中国电信里面试完，一星期左右发体检公告。应该在面试2、3次以后吧，会公告体检，但也表示让你去体检，你就已经是客服中心的员工了。还有人说先体检再面试。

大多数情况下在求职者接到公司offer后进行后，旨在通过体检确认入职员工的身体状况与这个职位的适配性，保证在集体生活中不会导致传染病流行，不会因其个人身体因素影响他人；

中国电信面完试，在一周左右时间会发体检公告。在中国电信面试中，沟通能力题经常产生。这样的题型时常从两个方面进行考察，一个方面是考察学员的大多数情况下沟通能力，另外一个方面是考察学员的情景沟通能力。不少学员觉得这样的模拟跟生活息息有关，也有话可说。

一面结束后面需进行体检，体检合格的会当来到中国电信的第二轮面试。

在二面环节中，中国电信主要特别注意的是应聘者的综合素质，面试官甚至不会提问专业性的问题，二面时间要比一面短不少，能不能后进入中国电信，二面是至关重要的。从中国电信的招聘流程来看，其过程相较于大多数情况下的企业还是要复杂不少的，而且，学历针对中国电信来说更像是一个敲门砖，中国电信更在意的是应聘者的综合素质，故此，假设你的目标是当来到中国电信，既然如此那，应该针对自己的不够之处进行专项的调整，以便在后的面试中脱颖而出。问题：

1、为什么想进本公司? 这一般是面试官先问到的问题。这个时候面试官就启动评断录用与否了。

2、专业知识他们不会问,基本上算是基本不问。他们的问题就好象朋友的问话一样,会问你住那啊,有朋友没有这种类型的...须知：

1、运营商大多数情况下不回问太多深入的技术问题，但是，基本的东西要有了解，例如什么是volte什么是4g，你对5g看法等。

2、需一份和你申请的职位十分match的简历。校园招聘简历要用心，要高出其他人才有可能，而且，简历中的主要内容随便哪个经历被问起，要准备一个故事去讲述。

3、了解一下电信的企业文化和现在的工作重点，这样会让面试官形成认同感。

4、正装。

5、淡妆。

6、国企喜欢谦卑内敛型。

7、挖掘可能有的内部关系，假设可能。

湖南电信秋招面试时间是9月5日到9月10日，2023午湖南电信在这个秋招面试时间里向社会各众招聘湖南电信公司需的人才，在招聘到合格的人才培训后，为公司做出更多奉献，给公司创造出更多优秀业绩！

中国电信广东公司先笔试考试，想要进去中国电信店面上班，第一要投递简历，建立筛选通过了，人力资源部的人会公告你参与一个笔试考试，假设你在笔试考试中通过了，才会进行面试，面试过程面试官也是会问你各自不同的问题，假设面试通过了完全就能够到里面去上班了

第一要赞同电信的文化，其次亮出你的未来规划，还有要尽量的肯定电信的前景美好。