南京3十4学校分数线，在部队考军校分数线一般多少分能上

南京市 中招收录取取各批次投档控制线揭晓

6月29日 金陵晚报

上一天下午， 南京市中考成绩发布，中招收录取取各批次投档控制线揭晓：指标生638分，原市区（指江南六区、原浦口区、原大厂区）普通高中一批次636分、二批次595分。中职与普通本科3+4分段培养专业班615分，中高等职业教育3+3分段培养专业班和五年高职470分。

1根据经验， 成绩分数线大多数情况下在 成绩分数线上下波动二十分左右，极少数极端情况波动三十分。2现在将 成绩分数线罗列出来供参考：1）2023高中士兵考军校（解放军提档线）：按照《士兵招生工作开展办法》，提档录取根据指挥优先，文化优先的原则。济南军区 男兵：414成都军区 男兵：407（指挥） 440（非指挥）南京军区（陆） 男兵：441.5（指挥） 429.5（非指挥）女高中指挥506.5 女高中统招 472北京军区 男兵：390（录取：404） 女兵：440兰州空军 男兵：320（录取：329.5）二炮 男兵：368 女兵：478.5南京空军 男兵：468沈阳空军 男兵：370总后 男兵：370.5总参 男兵：351海军 男兵：408总装 男兵：419.5 女兵：483.5广州陆军 男兵：365广州空军 男兵：358成都空军 男兵：3982）2023部队专升本成绩分数线：南京军区专升本 男兵 428.5 女兵 451分二炮专升本 男兵：418 女兵：434.5沈阳军区专升本 男兵：396总后专升本 男兵：365 女兵：456.5兰空专升本 男兵：390济南军区专升本 男兵：441 女兵：461总参专升本 男兵：380广州军区专升本 男兵：400成空专升本 男兵：410海军专升本 男兵：440北京军区专升本 男兵：400北空专升本 男兵：403左右总装专升本 男兵：403 女兵：421

2月1日起一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。

　　 2月1日起一类区由原960元/月调整为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原790元/月调整为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县。

从 6月1日起一类区由原1140元/月调整为1320元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原930元/月调整为1100元/月，适用范围为溧水县、高淳县。

　　从 7月1日起一类区1480元/月，适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、六合区、浦口区、江宁区；二类区1280元/月，适用范围为溧水区、高淳区。

　　 11月1日起月低工资标准为1630元/月。

详细内容查看南京市人力资源和社会保证局官方网站政务公开政策法规工资福利

　　2023新南京社保缴纳报名费用基数上下限

　　五险一金涵盖社保与公积金两个部分，下面，分别是各位考生讲解 南京社保缴纳比例及基数、 南京公积金缴存比例及基数。

　　(1) 南京社保缴纳比例及基数

　　社保缴纳比例

　　养老保险：单位百分之20，个人8%

　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

　　失业保险：从 8月1日至 12月31日，失业保险缴纳报名费用比例统一从3%下降为2%，这当中用人单位应缴纳的失业保险缴纳报名费用比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴纳报名费用比例从1%下降为0.5%。

　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴纳报名费用

　　生育保险：单位0.8%，个人不缴纳报名费用

　　社保缴纳报名费用基数

　　从9月1日起，南京参保企业和职工还有灵活就业人员月缴纳报名费用工资下限从2200元提升到2400元，上限从13678元提升到16200元。社保缴纳报名费用基数的上调，那就说明个人社保费支出要增多，下面这些内容就是具体的调整办法：

　　企业职工基本养老保险缴纳报名费用工资的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)还有灵活就业人员月缴纳报名费用工资下限为2400元，上限为16200元。

　　(二)溧水、高淳区参保企业和职工还有灵活就业人员月缴纳报名费用工资下限为2160元，上限为16200元。

　　参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴纳报名费用工资的上下限，根据上面说的规定执行。

　　我市灵活就业人员 参与医疗保险的月缴纳报名费用标准调整为170元(这当中含大病救助10元)；我市灵活就业人员 参与失业保险的月缴纳报名费用标准调整为每人每月48元。

　　调整后的缴纳报名费用工资上下限及缴纳报名费用标准从 9月1日起执行。

　　(2) 南京公积金缴存比例及基数

　　住房公积金缴存基数根据国务院《住房公积金管理规定》、《南京市住房公积金管理规定》及实际上施细则等相关规定进行核定调整。 缴存基数为 职工个人月平均工资，高不能超出市统计局发布的南京市 在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，低不小于南京市 职工低工资标准( 低工资标准待相关部门发布后另外单独公告)。职工工资需要根据国家相关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

　　1998年12月1日以后参与工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的相关规定。

　　专家讲解，南京公积金缴存比例为8%-12%，按照单位性质的不一样，缴存比例分为三种：第一是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%；其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占百分之10-12%；第三种是涵盖企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。

　　新调整后的高缴存基数为16200元，根据单位和个人缴存比例题一：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，因为低工资标准暂时还没有发布，根据去年执行，职工每月低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人高缴存3648元相比，今年增多了240元。

南京市530 镇江市510 苏州市 520 盐城市 540 连云港 540 南通市 540大约是这个分。 因为目前全部的学校成绩分数线都还没出来

【上海】

各个相关机构应根据上海统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各个相关机构可以在核定职工住房公积金月缴存额后30天内，将核定情况告知职工自己，以维护职工的合法权益。

自 7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由 月平均工资调整为 月平均工资。

1月1日起新参与工作的职工，应以该职工参与工作的第二个月的当月工资收入或以新参与工作以来实质上发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以实质上发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

【深圳】

（一）自 7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）需要调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为 职工个人月均工资总额。

（二）调整后的缴存基数不可以超越本市统计部门发布的 全市在岗职工月均工资的5倍，即不能超出26091元（ 职工月平均工资5218.25元×5倍）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超越上面说的限额的，以实质上月均工资总额作为缴存基数；超越上面说的限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不可以低于1600元。 7月1日前缴存基数低于1600元的，自 7月1日起将自动调整为1600元。

（三）自 7月1日起，单位可以按照自己实质上情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为 7月1日至 6月30日； 7月1日至调整当月当中少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

【长沙】

职工住房公积金月缴存基数为职工自己 月平均工资，即上年全年税前总收入（涵盖工资、奖金、年终绩效奖励和各自不同的津补贴）除以12之金额。职工住房公积金月缴存基数原则上高不能超出长沙市统计局发布的 城镇在岗职工月平均工资的3倍（ 长沙市城镇在岗职工月平均工资4699元×3，即14097元）。

【南京】

为做好 全市住房公积金和新职工住房补贴缴存基数调整工作，按照新发布的南京市 在职职工低工资标准，现在将 住房公积金缴存基数工作补充公告请看下方具体内容：

住房公积金缴存基数低不小于南京市 职工低工资标准1630元。

调整后的缴存基数从 11月1日启动执行。