谁能提供竞聘答辩的试题及答案急用，竞聘书主要有哪几种类型的

谁能提供竞聘答辩的考试试卷及答案！急用？

不了解你竞聘的是什么岗位，你是新入职的还是旧职员，不一样的岗位有不一样的专业性等问题，面试新人的：对公司文化认同度，你对竞聘岗位的认识度及过往工作经验，你如何胜任岗位要求等。

笔试考试试题：基本上多如牛毛。如竞聘车险查勘定损岗的（财产保险公司）：除了保险法，保险原理，交法等，各自不同的保险条款，汽车常识，配件价格，工时费，查勘常识，核赔政策，核保政策，合规政策，案例分拆等，实操考试：现场模拟定损。

竞聘两核岗位的一定要在六个月内通过两核知识考试（一年有两次考试机会），才可以上岗。

（还有财产险，人身险的考试试卷明显不同）。

竞聘书主要有哪几种类型？

类型有：有机关干部竞聘书，企业干部竞聘书，事业干部竞聘书等。

竞聘书格式 1.标题。 在第一行文章主体的正中写“xx申请书”。 2.称谓。 即申请人对组织的称呼,大多数情况下写“敬爱的xx组织”。顶格表达

2. 竞聘书范文 各位部门领导,广大同事,各位考生好! 我叫

求银行中层干部竞聘答辩试题？

各位部门领导、广大同事：各位考生好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。第一应感谢支行领导为我们创造了本次公平竞争的机会！本次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下达到自己的人生价值。我现年**岁，中共预备党员，大学专科文化程度，会计师专业技术职称。*年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。*年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提升，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为*年先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。*年我达到了个人揽存余额*万元的任务。几年的工作使我深深地感到机会和可能和挑战并存，成功与辛酸同在。参加本次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中持续性追求，在拼搏贡献中达到价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要反映在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作很辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实质上工作符合时，我会尽大努力去找结合点；当科室当中出现利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导当中意见不完全一样时，我会从几位领导所身处的的视角和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳，冷静听，奉承，警惕听，反对，分析听，批评，虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中提高压力，在与人交往中凝聚合力。假设我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到以自己为先锋严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自己的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务高质量化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长当中关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与各位考生共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。

个人竞聘理由怎么写？

1、第一应该谈论自己所具备的优势条件时，从专业知识、工作能力、工作作风入手，应该分点论述，这样效果更好。

2、称述自己热爱本职工作，具备有关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。简要列举自己在这方面的事例，说明自己累积一定的工作经验和工作能力。

3、然后做到严于律己，做到办事公开、公平、公正。

【竞聘书格式】

1、标题。

在第一行文章主体的正中写“xx申请书”。

2、称谓。

即申请人对组织的称呼，大多数情况下写“敬爱的xx组织”。顶格表达在标题的下一行，后面加冒号。

3、文章主体。

主要内容涵盖：

（1）对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表达自己的加入xx愿望。

（2）个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。

（3）未来努力目标方向还有如何以实质上行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作!

4、结尾。

大多数情况下在文章主体后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期。

在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

【竞聘书内容】

1、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。

2、要竞聘的岗位

3、近两年来的工作回顾

在××岗位工作这个时间段，我能忠于职守，努力工作，很好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出取得的工作业绩和受到上级、领导表彰，取得的个人荣誉，非常是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。

4、竞聘理由

(1)、热爱本职工作，具备有关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。

简要列举自己在这方面的事例，说明自己累积一定的工作经验和工作能力。

(2)、严于律己，做到办事公开、公平、公正。

5、未来打算

如本次我能竞聘成功，我将从以下哪些方面努力开展工作：

慌张而又充实的工作是对我的一种锻炼，更让我从中学到了不少知识，在未来的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢牢的记在心里，不能忘了领导的教诲，紧跟年初企业制订的各项经营。

竞职报告应该如何写？

【竞聘书格式】

1、标题。

在第一行文章主体的正中写“xx申请书”。

2、称谓。

即申请人对组织的称呼，大多数情况下写“敬爱的xx组织”。顶格表达在标题的下一行，后面加冒号。

3、文章主体。

主要内容涵盖：

（1）对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表达自己的加入xx愿望。

（2）个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。

（3）未来努力目标方向还有如何以实质上行动争取加入。目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作!

4、结尾。

大多数情况下在文章主体后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。

5、署名和日期。

在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。

【竞聘书内容】

1、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。

2、要竞聘的岗位

3、近两年来的工作回顾

在××岗位工作这个时间段，我能忠于职守，努力工作，很好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出取得的工作业绩和受到上级、领导表彰，取得的个人荣誉，非常是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。

4、竞聘理由

(1)、热爱本职工作，具备有关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。

简要列举自己在这方面的事例，说明自己累积一定的工作经验和工作能力。

(2)、严于律己，做到办事公开、公平、公正。

5、未来打算

如本次我能竞聘成功，我将从以下哪些方面努力开展工作：

慌张而又充实的工作是对我的一种锻炼，更让我从中学到了不少知识，在未来的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢牢的记在心里，不能忘了领导的教诲，紧跟年初企业制订的各项经营。

【竞聘书范文】

各位部门领导，广大同事：

各位考生好!

我叫XX，今年XX岁，大学专科学历，目前XX公司XX部做XX岗位工作。

第一，感谢公司给我一个展示自我的一个实行性很强的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年X月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。XX年X月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。20XX年X月，我到公司综合管理部负责行政专业人员工作。20XX年X月，到下属分公司做综合管理部任主管。20XX年X月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在后面的工作岗位上，自始至终可以保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重累积，可以虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方式、好经验。可以积极主动履行工作职责，可以及时完成领导交办的其他工作任务。(面试网 www.mian4.net)

我参与综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

假设本次竞聘可以成功，我将怀着“勤于学习、擅长于创造、乐于贡献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：

一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自己业务学习，及时熟悉、熟练综合管理部事务，提高自己工作能力，努力提升自己综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，改变员工工作积极性，提升行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、详细、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让各位考生在实践中历练成长，共同进步。

二、仔细履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，唯有抓住重要，把控掌握重点，才可以获取只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。

1、帮助领导做好行政管理。仔细做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，保证及时撰写和上报。做好各自不同的文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考查制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。仔细做好员工考勤、考查工作。仔细做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把控掌握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所身处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的本质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提升思想认识开始，带着综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，培养行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位部门领导，广大同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我本次竞聘的结果如何，不管未来处在什么地方个岗位，我都将一如既往地仔细履行工作职责，并为之贡献自己的大力量。在这里，我真心祝愿公司可以打造一支团结协作，奋发向上的管理团队Team。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更光辉的明天。

竞聘人：XXX

日期：20XX年XX月XX日

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