进银行好还是证券公司好，进银行还是进证券公司-华宇考试网

进银行好还是证券公司好？

实话说，银行更好，券商次之。前提是追求稳定。不过，全面衡量看，各有优势。

1.银行入职概况。想进入银行业，主要有两个途径，校园招聘和社会招聘。前者大多要求是经济（金融、工商管理、会计、贸易、营销等）、法律、计算机等专业毕业生，招聘需经过笔试考试，面试过五关斩六将，实力强者后才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。途中需考取银行从业资格证，大多数情况下是1门公共基础课程，外加5门专业课程，假设业绩优秀或者有客户资源及内部资源，升职加薪速度很快。另外也可以通过社会招聘的方法进入银行，但大多数情况下是同行业或有关行业跳槽过来，具有扎实的专业基础或优良业绩经历，以寻找更大的升值和加薪空间为目标的业内人士。

2.券商入职概况。从事券商行业，前提条件是先具有证券行业资格证书，大多数情况下是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过就可以从业，对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。为了在券商走的远、站的高、挣得多，后续的专业考资格，如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等好可以通过。大多数情况下刚入职，券商工资底薪相对来说比较低，在累积一定客户资源后，工资比较可观。

3.两者比较。

第一，门槛。银行相对相对比较难，券商基础岗位要求很低。不过，近几年来头部券商已大幅提升了入职门槛，还像基金、投行部门门槛远高于银行，差不多非排名靠前的“985”和“211”莫入。

其次，收入薪资。银行薪资固定，部分岗位工资绩效亦可观。整体看，六大行工资偏低，而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源累积，大多数情况下底薪尚可，绩效非常高。券商受周期行情影响较明显，高涨时，1年吃3年；回落时，薪资会下降的较明显。整体看，平均薪资要更高于银行，这从近些年行业平均薪资排行榜可以得到证明。再次，金融发展空间和纵深。现在下，银行业内部部门扁平化明显，职位错综复杂，可选空间很大；随着各子业务，基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展，银行持续性向纵深拓展，让银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业，也从以牌照为中心，启动转型到兼具牌照和理财，打造入口通道、资管、信托、期货等综合资本平台，目标直指接轨国际大投行。

后，银行和券商都将是我们国内金融业发展乃至经济发展的核心组成部分，即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看，两者的相互融合，协同发展将是未来的肯定趋势。

题主的问题很宏观，银行业与证券业的岗位细分很复杂，第一岗位分类：按大多数情况下人理解银行业分为个人业务和公司业务，个人业务分为理财岗、市场岗（信用卡、个贷），负责个人融资和投资。公司业务为大、中小企业客户经理，负责公司融资业务，同时还存在非常多后台运营岗-柜员对应分类为对私运营和对公运营。按相当大一部分人进入银行一般是是柜员和小客户经理。这是银行业的基层单元，大多数人银行职业生涯起点岗位或者终身岗位如此。假设从相当大一部分人的职业路径入行。柜员基本为操作岗后续有机会转理财岗。操作岗工作压力很大但业绩压力还好。以股份行招行作为例子，柜员工资为税前五千以上。年终奖1-3万，当然和银行整体经营业绩相关会带来一定不一样。仅参考。客户经理也为税前五千以上，但绩效考查压力大，就是拉存款，包装各自不同的产品流存款。自然收入也高，与存款紧密挂钩。

整体薪酬国有五大行工资为股份制的5-6折。

银行业一个好处是稳定，假设没有大错是个可以干到老的职业，工资福利随行员等级年限逐年提升普通员工不可以大富大贵也可以小富即安。职业发展内部也可由市场转为运营岗等。但体制稳定，等级严格。

券商的岗位我们也从相当大一部分从业人员的视角说，券商大多数人员营业部即客户经理，主要是拉客开户，引导客户买卖股票转经纪费，也有部分投资顾问岗销售理财类产品。券商业绩随市场行情收入波动很大。人员也是靠天吃饭。近这些年熊市慢慢，券业寒冬从业者前路未知。

整体来说，从稳定的视角首选银行，次之券商。

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银行详细你看什么职位了什么卖信用卡的或者拉贷款的进去比较容易但是，升职渺茫升到顶也不过是个什么团队Team长假设是进银行内部，超级难基本银行都是4-5月份到校园招应届毕业生还基本都是本科以上学历还需要过大学英语六级这个和进去福利待遇就可以好的多但是，每段时间都需银行从业资格的考试不合格者淘汰证券公司也一样你要是去当营销人员只要你有全日制大学专科学历或者以上再去考个证券从业资格基本是哪个证券公司都愿意请你但是，这个工作底薪少详细待遇按照你有没有可能拉来客户相关就像那些啦保险的没什么两样假设是去证券公司资产管理部门或者分析自营部门或者投行部门基本不可能那些基本都要从业经验而且，基本只招本科或者以上学历工资待遇基本上等同于金领情况就是这样自己看吧