事业单位人员管理规定，事业单位考试的公共基础知识都考什么啊

事业单位人员管理规定？

第一章 总则

第一条

为了规范事业单位的人事管理，保证事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本规定。

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管该项目的部门详细负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位需要建立健全人事管理制度。事业单位制定或者更改人事管理制度，需要通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位按照职责任务和工作需，根据国家相关规定设置岗位。岗位需要具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，需要报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条

事业单位新聘用工作人员，需要面向社会公开招聘。但是国家政策性安置、根据人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条

事业单位公开招聘工作人员根据下方罗列出来的程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）发布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审核查验应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条

事业单位内部出现岗位人选，需竞聘上岗的，根据下方罗列出来的程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位发布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审核查验竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘请任职手续。

第十一条

事业单位工作人员可按国家相关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满 且距法定退休年龄不够 ，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位需要与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超越15个工作日，或者1年内累计旷工超越30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年考查不合格且不一样意调整工作岗位，或者连续两年年考查不合格的，事业单位早一点30日书面公告，可以解除聘用合同。

第十七条

事业单位工作人员早一点30日书面公告事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条

自聘用合同依法解除、终止那天起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

事业单位考试的公共基础知识都考什么啊？

事业单位考试的公共基础知识考试内容大多数情况下涵盖政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要大家特别注意的是并非全部的考试综合知识就是公共基础知识，要按照详细的考试而看，比如福建与四川的综合知识考试内容既涵盖公共基础知识又涵盖职业能力测试。

《公共基础知识》考察主要测试参加本次考试人员对公共基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力，其内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等很多方面，考试内容请看下方具体内容：

1、马克思主义哲学原理

2、毛泽东思想概论

3、中国特色社会主义理论体系

4、当代中国的政府与政治

5、国家机关工作人员的职业道德

6、法律知识

7、语文基础知识和公文写作

8、经济知识和科技知识

9、中国近现代史和世界现代史。

10、新的时候政知识。

《公共基础知识》如何备考呢？

1、精于阅读，把少的重要内容及核心考点读成网状知识图，对每个部分、每个章节的重要内容及核心考点做到大抵明白，准确定位。

2、擅长于思考，公共基础知识不仅仅考核学员的基础知识和基本理论，更加重要的是考核学员运用理论知识分析和处理实质上问题的能力，因为这个原因各位学员要勤于思考。

3、勤于练习，掌握并熟悉考点归纳十分重要，但取得考试高分更为重要，学习备考的高境界就是把书“读透”，把理论转化为高分。

贵州事业单位招聘考试笔试考试时间为 9月5日，笔试考试科目为《公共基础知识》，分值为150分。

既然如此那，《公共基础知识》考什么呢？都包含什么内容？如何有效学习？别急，本次考试内容编辑一一道来。

《公共基础知识》是一门综合性知识总集，涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容还有涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

《公共基础知识》考察主要测试参加本次考试人员对公共基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力，其内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等很多方面，考试内容请看下方具体内容：

1、马克思主义哲学原理

2、毛泽东思想概论

3、中国特色社会主义理论体系

4、当代中国的政府与政治

5、国家机关工作人员的职业道德

6、法律知识

7、语文基础知识和公文写作

8、经济知识和科技知识

9、中国近现代史和世界现代史。

10、新的时候政知识。

《公共基础知识》如何备考呢？

1、精于阅读，把少的重要内容及核心考点读成网状知识图，对每个部分、每个章节的重要内容及核心考点做到大抵明白，准确定位。

2、擅长于思考，公共基础知识不仅仅考核学员的基础知识和基本理论，更加重要的是考核学员运用理论知识分析和处理实质上问题的能力，因为这个原因各位学员要勤于思考。

3、勤于练习，掌握并熟悉考点归纳十分重要，但取得考试高分更为重要，学习备考的高境界就是把书“读透”，把理论转化为高分。

你好，很高兴为你解答！

公共基础知识是什么：

从字面上来理解，公共基础知识指的是涉计平日生活、工作的全部常识，涵盖政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等，大多数情况下分为法律及非法律2个部分，出题形式为客观题。从范围来说，涉计的知识面非常广阔，要求学员具备丰富的知识储备。除开这点更为重要的是，就贵州近几年来的考试情况来看，事业单位统考除了对客观题的考核，还附带2道主观题，总试题数量为82道题，前面为80道主观题，后面2道为客观题，一张考试试卷，满分为150分。

公共基础知识考什么：

今天重点给各位考生梳理《公共基础知识》主观题部分的考核内容。 5月26日贵州事业单位统考，贵阳、遵义、安顺、都匀等市参加。主观题部分考核2到主观题，第一道题要求写一份建设开放共享、普惠全民的新型无现金城市工作的汇报概括地叙述纲目、要点的公文;第二道题要求紧跟给定句子，“无现金化即是支付规则的中心制定，也是办事规则的重新制定是市民生活方法的转变，同时也是公共服务供给方法的转变是城市文明的蜕变，同时也是社会治理模式的变革”。自选的视角，自拟试题写一篇文章。 9月9日贵州事业单位统考。主观题部分考核2到主观题，第一道题要求一学校的名义给家长写一封“告家长书”;第二道题要求就如何解开家长送礼难题，写一篇文章。 3月18日事业单位统考，主观题部分考核2道主观题，第一道题要求概括民营医院面临的困难;第二道题要求紧跟给定句子写作一篇文章。

就近几年来的考试情况可以看得出来，贵州事业单位统考主观题部分考核2道题，总和是分值50分，这当中一道要不就是应用文写作，要不就是重点归纳，后一道都考核作文。

毕业考试我一直持续性参与四川各市事业单位考试，事业单位分为三类，看你想考哪种。下面分享一下我的经验：

第一，教育事业单位，其实就是常说的教师公招，主要考教育公共基础知识。

我主要参与了四川自贡市，南充市，泸州市和雅安市教师公招聘考试试， 我有参与了四川成都市新津县，成都市蒲江县和四川内江市教师公招聘考试试，主要考《教育公共基础知识》 ，主要涵盖教育学和心理学知识。每个省份市教师公招都拥有制定的参考书籍。

第二，我同时参与了除教育医疗外，其他大多数情况下性事业单位考试，主要考公共基础知识。

7月我参与了自贡市的事业单位考试，2023，2023， 我参与了内江市的事业单位考试。公共基础知识：事业单位常识，时事政治，公文写作，各自不同的法律常识法规发条，每个省份市重点城市历史资源交通等概况，省情市情，有一些试题和公务员考试行测科目很类似：计算题，语言题，推理题等，只不过比公务员考试更简单。一句话直接看当地人事考试网的招聘公告信息，对参考书籍有说明，例如四川的就有，后面附有图片。

第三，医疗卫生事业单位。

这个就是考《公共卫生基础知识》。

事业单位公共基础知识讲解请看下方具体内容。它不是公务员行政职业能力测验，事业单位的没有公务员行政职业能力测验难，学习资料：李永新的公共基础知识，近几年的《公共基础知识》真题。

事业单位公共基础知识重点：

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考整个省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，涵盖上面说的范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、经常会用到公文写作、经常会用到事务文表达作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：的时候政知识。

贵州事业单位考试大多数情况下考什么科目？

事业单位考试考什么

综合全国事业单位招聘考试，笔试考试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及领域较广，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

事业单位考试科目形式

一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两个科目组合

一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

另一种形式为：公共基础+申论

特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两个科目一张考试试卷，申论的考试也较公务员考试不一样，不管是阅读量还是试题数量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。

二、公共科目+专业科目

公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论

专业科目：

大多数情况下事业单位：考试内容为所学专业的专业知识

教育系统：教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识

卫生系统：所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识

事业单位考试考什么科目针对招聘岗位的不一样也有差异，以招聘公告信息上说明为准。

公共基础知识：指的是涉及平日生活、工作的全部常识，涵盖政治、经济、文化、法律、科技、行政管理等，大多数情况下分为法律及非法律2个部分，形式为客观题。从范围来说，涉计的知识面非常广阔，要求学员具备丰富的知识储备。职测：与公务员行政职业能力测验考察完全一样综合基础知识：属于综合性学科，题型包含选择题（单选或多选）、判断题等，涉及重要内容及核心考点有点多，每个省份考察侧重点不一样，涉及政治、法律、人文、科技、时政等；综合应用能力测试：主要为主观题，题型包含辨析题、论述题、案例分析、公文写作、材料作文等；

有的联考目前都考《职业能力倾向测验》和《综合应用能测试》，小考试都考公共基础，去年我室友就是在大树培训的公基，听她说培训了认为好简单

事业单位大多数情况下看公共基础知识、职业能力倾向测验、综合基础知识、综合应用能力测试，大多数情况下事业单位考得就是上面说的内容。

这两年贵州事业单位都爱组织联考了，联考就爱考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》，综合应用能力试题型大多是主观题，类似于公务员考试中的申论题！但是，比申论复杂，还分ABCDE类，我们在大树培训时就分类培训的，还比较有针对性

各地方自己组织考试，基本都考《公共基础知识》

您好，新西南教育为你解忧：

贵州事业单位，在 以前，综合岗位大多数情况下是考《公共基础知识》或者是《综合知识》（包含公共基础知识和行政能力测试）。教师岗位考《教育综合知识》或者有关专业知识。医疗岗位考《医学基础知识》或者其他专业知识。

在 事业单位考试改革后，考试的主要内容根据事业单位不一样招聘岗位对人的能力素质有不一样要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

?综合管理类（A类）

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

?社会科学专技类（B类）

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

?自然科学专技类（C类）

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

?中小学教师类（D类）

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

?医疗卫生类（E类）

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

全部类别考试科目都是；

?《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

?《综合应用能力》考试时限为2个小时，满分为150分。

按照不一样的类别，试题内容会带来一定区分，但是，考试的题型都差不多的，《职业能力倾向测验》都包含常识判断、言语理解与表达、资料分析、数量关系、判断推理；《综合运用能力》都是材料题。

但是虽然考试带来一定改革，但都是循序渐进进行，到 了，事业单位考试改革依然在慢慢地展开，有的地区事业单位考试仍旧是根据以前的进行。

故此现在贵州事业单位考试内容可分为《公共基础知识》、《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《综合运用能力》、《教育综合知识》、《医学基础知识》等，详细每个地方的考试内容是什么，可按照简章发布的主要内容得知。但是前期就想准备的考生，建议是做好充裕的准备，公基+公务员行政职业能力测验+写作的主要内容都要好好准备，静观这两年的考试内容来看，不管是考《公基》还是《综合知识》，都拥有《公务员行政职业能力测验》的题型，故此，把各自不同的重要内容及核心考点都学习到位，这样在考试的途中才会手到擒来，一举成公！！！

为什么2023临沂市事业单位招聘考试报名总是产生数据维护啊？

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这些字段中请不要在内容框中填写字母组合(and、or 等等)、特殊符号(*、^、/、%等)，尤其是网络电子邮件的信箱和个人简历，请尽可能使用QQ邮箱;个人简历中请删除多余的空格、空行，特殊字符(*、^、/、%等)，精简字数在200个汉字以内(涵盖标点)。

事业单位笔试考试考综合管理类怎么区分A类B类？

2023事业单位考试： 1、综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》 下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》 2、社会科学专技类(B类) 主要适用于事业单位人文社科类...

陕西公务员考试中，公务员行政职业能力测验各部分分值是咋分配的？

公务员行政职业能力测验分值分布： 数学计算：1分/个 言语理解与表达：0.6分/个 定义判断：0.8分/个 逻辑推理：0.8分/个 类比推理：0.5分/个 图形推理：0.5分/个 常识：0.5分/个 资料分析：1分/个 公务员行政职业能力测验都是选择题，内容包罗万象，主要考你的知识面等；申论大多数情况下给你一篇文章，然后按照文章中所提到的问题，你要回答两个问题，后写一篇“作文”！ 目标：公务员行政职业能力测验即公务员行测，当然用来测验，看你在行政这方面工作上是否有天赋，是否有行政工作的基本能力，实际上在这方面试题上，多下点功夫是可以补上来的；而申论，则是测试你判断、处理问题的能力，还有就是你的写作能力。

时间分配：行政试题有点多也较烦，故此，每道题停留时间不可以过长，避免影响题目作答，碰见拿不准或者不会的题，可以先跳过去，回头有这个时间再去看看，假设真的没时间了，那就凭直觉选吧，但是，一定不能空着。申论，时间大多数情况下是充足的，这个问题不大。

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