海信员工等级划分标准，怎么才能进海信工作岗位

海信员工等级划分标准？

设初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师，共五个层级。

建立分等级的任职条件，并按照任职条件建立应知应会重要内容及核心考点和能力要求；

评定方法，采取“理论+实践”的方法进行考查评定。

评定流程，下发公告→部门宣贯→员工报名→资格审查核验→理论培训→理论考试→实操考试→汇总成绩→确定各等级名单→公示→颁发技能等级证→兑现待遇。

怎么才可以进海信工作？

想要进海信工作还要等海信公司招聘时，看是否有适合你的岗位，你去投简历，等人事部打电话号码给你可以去面试，然后通过面试完全就能够进去上班了。

还有就是有认识的人在里面上班，帮你讲解，也许进得去的。

假设有能力去哪里上班都是可以的。

海信为什么每一年都要招很多人？

海信公司是中国好科技公司，每一年需大批研发人员，海信成立于1969年拥有海信事项，海信家电三店控股三家在上海深圳香港东京四季的上市公司，旗下有海信东芝电视古洛尼科龙容声和asko多个品牌， 海信达到收入1,755亿元，同比增长24%，这当中海外收入731亿元。

海信属于制造业大厂，制造业的员工都是流动性相对较大的，故此，每一年都会非常多的招人

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