人力资源管理师考试属于公务员国考是全国统一组织考试,一年两次,分别是每一年的5月和11月份考试的,大多数情况下考试后两到90天左右出成绩,成绩出来后再过5到6个月左右纸质版的证书才会下来的。
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保证部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员
第一普及一下:(1)严格来讲原水平类企业人力资源管理师职业技能等级证书已经停考。每个省份差不多也已经把水平类技能鉴定一步一步停考,以河南作为例子,以国务院的相关规定已经停考
(2)再组织的严格来讲不叫人力资源管理师职业资格证书,叫职业技能等级证书,考试较为灵活,各地区按照情况灵活具体安排。不可以再有国家方面统一考试时间。
人事改变大多数情况下是没有有关时间规定的,这要看领导和组织部的主观意图了。假设没有推动进行人事调整的动力,可能是要好长时间的,直到人员调走或退休了才会补充的。
而领导假设觉得应该调整而又有进行调整的资历,都是可以随时进行的。
大多数情况下在每一年的年末进行。
针对每一个有一定规模的企业常常的进行一部分人事的改变是很必要的,促进增多企业的活性,使企业的员工可以正常的运转起来,大多数情况下来讲人事改变的会议在每一年的年末来开,这样,方便年初时新改变的人员已经在新岗位上比较熟悉
人事改变大多数情况下是在30天的月底启动的,因为月底启动,经过考查和公示,你的人事令正好是下个月初下达,这样可以对你的待遇进行合理的核算
电网一年考2次。电网校园招聘首次考试每一年大概在12月1号到10号左右笔试考试,11月1号到10号左右报名。二试每一年大概在3月20号到月底30号左右笔试考试,3月1号到10号左右报名。整体上第二次招聘时间比首次招聘时间短,留给学员学习备考时间也较短,建议广大学员早一点学习准备。
(一)网络在线报名
登陆国家电网公司人力资源招聘平台报名,本批报名截止日期为 11月22日。
(二)资格审核查验
用人单位对应聘者进行资格审核查验和简历筛选,确定进入机试环节人选。
(三)统一机试
公告进入机试环节人选,参与国网蒙东电力统一组织的机试。
(四)统一面试
公告进入面试环节人选,参与国网蒙东电力统一组织的面试。
(五)确定录用
按照企业需求,依据综合评价,择优确定拟录用人选,报送国家电网公司核准。
(六)办理入职
按照国家电网公司核准名单,公告录用毕业生进行入职前体检和资格验证,合格者办理入职手续。
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