不少企业都招女会计这样的情况是行业里面的常见情况,重要因素请看下方具体内容:
1、会计行业从业者数量女性多于男性。
2、在数量优势下,这个行业给人的第一印象就是女性岗位,故此,在招聘时可能考虑女士优先。
3、会计专业入门相对容易,成为不少女性倾向的职业发展和对未来的期许。
4、女性给人感觉要比男性从业者更细心,故此,对这份工作会更放心。
实际上会计这个行业里,精英分子男性占总数比例要非常多,我认识做会计行业的男性朋友做会计这工作也做得不错,他们大多数情况下都会选择自己出来做个记账公司承接一部分小企业的会计业务,故此,综合以上,女性去公司应聘会计职位的相对有点多,让人出现会计是女性做的行业这样的错觉!
女性相对大多较为细心,而且,相当大一部分女会计只要有从业资格证都会有一定的心里准备,对自己行业有一定认识和了解,而且,会计的等级级证是要有一定从业年限和专业知识才可以晋级的故此,大多数情况下女会计相对男会计较为稳定,说句现实一点的会计入门简单但是,想工资高就一定要有很过硬的专业能力及长时间的工作经验,男的基本难得去熬
企业喜欢招女会计,不爱吃酸梅的酸梅推断有两个重要,要优先集中精力的因素,一个方面是会计岗本身的性质,岗位特性对应聘者的性格、能力的要求,另外一个方面则因为女性性格特点,职场中女性与男性处事的差别,使女会计在企业招聘中更占优势,更吃香。
第一我们来讨论一下第一点:会计的定义,工作职责及会计岗对应聘者的要求。
会计是以货币为主要计量单位,采取一系列针对的方式和程序,对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督,提供经济信息,参加预测决策的一种管理活动。由此可见会计是需对经济业务进行核算,审查核验、整理原始单据,编制会计凭证财务报表,装订凭证,跟踪应收应付的款项等工作,都是非常麻烦的事情。故此,会计岗基本要求应聘者做事细心,工作仔细,有耐心才可以,女性朋友则在这方面比较受企业喜爱。
其次我们聊聊第二点:女性、男性的性格特点,两者间的差异。多数学习财务专业女性的性格特点,旁观者或者企业都是女性贴以下哪些标签仔细细心、性子耐得住,谨严。而多数男性性格特点易急躁,做事粗狂、志向远大熬不住。这样的情况下,企业更愿意优先选择女性朋友为会计。
后总结:不管是岗位性质还是性格特点,女性在会计岗上均占很大的优势。企业为了达到自己利益大化,肯定会找合适的人放合适的岗位。故此,呢,会计招女生很适合。
为什么不少企业都招女会计呢?
我跟你说下我有什么不一样的看法吧:
1、学会计的女性多,比较容易招男的会计大多数情况下是高层领导才有!
2、女性比较细心,对数字敏感,不容易出差错
3、女性比较有耐心,做财务实际上是很琐碎的事,有的时候,候差上几分钱,算上一天也得找出因素
4、会计门槛低,工资在高,男的要养家糊口也不会去会计,而女性做会计比较稳定,非常是有孩子有家庭的!
第一得精通各行业财务管理、会计核算业务的理论知识;
资深的会计工作实践经历;掌握并熟悉国家和地方的财经法律、法规;
熟悉国家财政、税收、金融等政策和规定;熟悉行业会计制度和单位内部的规章、制度;
通过有关会计资料,分析企业经营现状及发展前景;具备一定表达能力,能把书本语言结合实质上工作,变成通俗语言,深入浅出、通俗易懂地进行教学;
注重学习能力及素质教育培养;
热爱教育事业,具有强烈的责任心和使命感;
1、具有良好的沟通能力。因为你需常常和上级汇报工作,相当大一部分经理是不懂会计的,而会计要求和经营需是有区别的,因为这个原因要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不可以胡来。
2、具有扎实的会计知识,当然具有CPA资格是好的了。这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一部分,能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有哪些财务人员,你得清楚如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。唯有正确地考查手下,才可以让各位考生服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需融资,需和各个金融机构打交道,需为企业发展弄钱,需和税务部门打交道,这都需你去协调。当然能喝酒工作会很好开展:)
1.
央企招聘需满足特定的学历,例如专科,本科
2.
满足央企对应岗位的技术要求,如会计要求有会计从业资格证、或者初级会计证
3.
通过对应的政审,家庭成员没有犯罪记录
4.
通过对应的招聘考试和面试完全就能够了。
毕马威师事务所的招聘条件是和入门门槛是很高的,第一要求品行一定要端正,有一定的会计从业职业操所,第二要求学历在研究生级以上,第三,要求专业一定要是财务,审计,管理等专业。学校一定要是全国重点的985211大学或者是财经类重点大学。
第四,没有其他的不良工作记录和工作违法行为。
英语6级(其实就是常说的说雅思,托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的,唯有托福雅思成绩是不行的。)。;本科毕业学士学位。;
工作经验:有审计经验优先,有会计有关经验优先。
(不过,有时也许没有任何有关经验,只是公司认为你是个人才,例如之前有一个外轮的“大付”也进来四大,那个人就是一年考过CPA。)
总而言之,假设没有有关经验,就一定要在某方面带来一定专长,让事务所认为你是个不可多得的人才。
毕马威的招聘条件是:1、会计有关专业大学专科还有以上学历;2、仔细详细,吃苦耐劳,有良好的职业操守;3、思维敏捷,擅长于总结工作经验;4、熟练应用财务办公软件;5、具有良好的沟通能力;6、具有会计初级资格证。
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