为什么对账工作要求是财务对账业务与客户对，我是一名毕业不久的大学生学的

为什么对账工作要求是财务对账，业务与客户对账会出现什么隐患？

实际上正常的流程是业务员与客户对账，然后再交给财务再审一遍，这才是完整的流程。

而业务与客户对账，依然不会有哪些隐患，因为不管业务对不对，财务都还是要再核一遍，把一次关的。

但是，不少公司因为业务员时间限制，例如经常要出差，常常在外面跑，不方便对账。然而财务上面的工作是有比很强的时候限性的，例如要算上个月的成本，对好账具体是什么时候要预留时间给对方开票过来，月底前要抵扣，这些都会影响到是一个连锁性的反应。

正常来说，业务员与客户先核对一遍是好的，因为上月接了什么订单，销售了什么产品，退回了什么产品，跟这些客户的业务员是了解的。

财务无非是按照单据，报价单来进行核对，确实有部分事，价格是否有错误，合不合理罢了。

但是，针对详细的产品，详细的事务，实际上不少财务是不知道的，在财务看来，这只是各自不同的单据，各自不同的数据的对碰罢了，财务的结果是需各自不同的数据汇总统计才得出来的。

假设说业务员没时间核对，既然如此那，就有可能会影响到财务的工作进度，故此，有部分企业就可以直接把这工作给到财务部。

说句不好听的，就算客户与业务员当中协商了有哪些猫腻，例如说回扣，财务也是不可能不清楚的，因为每一笔支出都会经过财务，但是，作为供货商的的视角，为了企业的订单满足量，大多数情况下也不会去多管这个事，只要公司上层同意，财务也只是见单行事。

况且，就算客户有回扣，也不会在对账单上反映，没有这么傻的人，偷吃还光明正大地拿出来。

我是一名毕业不久的大学生，学的是会计专业，找了一份不错的工作，才发现自己手工做账这方面有点吃力，该咋办，应该如何处理？

自己没本事，怪自己喽！提升本事去

职前菌觉得，题主的这个情况需分哪些方面来探讨。

第一，假设你做了这份工作不短的一个时期，发现比较吃力，但是，实际上本身自己对这个岗位是感兴趣的，既然如此那，还要你及时的去找到工作吃力的因素。

1、工作方法

假设是因为自己的工作方法方式有问题，既然如此那，可还有时的向部门其他同事沟通学习，迅速提高自己的工作效率。

2、专业知识

假设是专业考点归纳方面带来一定缺乏，既然如此那，还要你及时的利用工作之余时间去恶补考点归纳，并提高自己的实践能力。

其次，假设是因为做了这个工作后，对这个岗位不感兴趣而出现的工作吃力。

既然如此那，还要你利用还在职时间，在这个公司多观察其他部门其他岗位的工作内容，努力在真实的工作中所身处的环境中找到自己的兴趣所在，或者说自己的职业发展方向，然后按照自己的兴趣或者发展方向，及时的调整。

假设找到了兴趣点所在后面，发现是跟你的专业所学不有关的，其实就是常说的我们说的跨专业求职，既然如此那，还要你在求职时展示出自己的综合能力还有迅速学习的能力，还迅速提高自己意向岗位所需的技能。

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上电子帐，于手工并行3月数据正确，就以后都电子。要是成本核算等方面不会，就要拜师学艺了。

有关这个问题回答请看下方具体内容：

1.你的问题是不少新参与工作的大学毕业生都会碰见的问题，因为你完全没有实务经验，同时大学学习的基本都是财税方面的理论知识，离详细工作实践还是有距离的。

2.处理这个问题主要运用以下途径：

一是虚心向同事学习，不懂就问，虚心当好学生。

二是多与专业人才士交流学习，目前各种财会公众号都拥有不少专业人才士在交流学习，可以主动与他们交流实务经验，同时要注意学会比较鉴别，不要被误导。例如今日头条你今天的提问就是一种方式，会有专业人才士回答你关心的问题，不过你要做好比较鉴别。

三是注意特别要注意关注财政部、税务总局还有当地省市税务局官网或公众号，了解新财税知识。

四是持续性提高专业能力，可以考虑考一下中级会计、税务师、注册会计师之类，这些与实务相对结合是比较紧的。

3.对自己一定要有信心，只要你努力，很快就可以渡过新手适应期，在未来的工作岗位上得心应手，祝你好运！

多练多学多问！

手工账要求很认真，对基础的知识要求高。假设不可以不做手工，既然如此那，仔细对待，你会发现以后软件做账，你查找差错的能力杠杠的。

慢慢来，熟悉了，效率终会上去的。

反正也不会做一辈子的手工的

假设是女孩子，还好。要是男的，建议早点转行，男的做会计太没钱途，除非学历很高，有毅力拿下注会，未来能走上高层。

理论和实践差别大 学校学的只是理论

转行

感谢邀请！

大学学习会计专业依然不会说明了就可以实质上做账，这实际上是专业理论和实质上操作上的差异所致使的。

针对会计做账只深知流程和原理，实际上不管是手工帐还是电脑帐，其实质是相通的。

根据实质上经验和行业认识和了解的缺乏，有两种可以优化的方法可以参考：

1、寻找有经验老会计：这个需从本公司或者身边人脉环境中找到可以带自己入行的会计老手，实际上其实就是常说的传统老带新的学习模式。

这个问题就看自己的灵活程度，必要时可以寻找企业老板的支持，毕竟这是需额外付出体力和脑力的，故此，一定要有诚意的表示和踏实的态度。

这样的方法实际上会局限于一个短时间的实操流程学习，处理短时间问题可以、长远发展还要有自我持续性学习累积。

2、找当地培训机构：通过培训机构可以系统的学习培训，而且，也会提供上岗实习一对一辅导和有关工作推荐，当和培训老师保持一个很好人际关系时可以持续的取得有关辅助成长可能。

这样的方法需自己多权衡比较，也需一定的前期费用投入，但从长时间回报的的视角来看还是一个不错的选项。

当然利用线上平台学习，假设有基础能自律，也是可以考虑的。

不管你选择哪种方法都应该把自我的专业基础奠定，例如：各自不同的税法、借贷关系、会计资料等，原理一通实质上操作更多的就是有一个前人带着你走一遍，这样上手入行会很快。

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@金腾达教育戴老师

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