农村会计学历要求，收银员能发展成会计吗知乎-华宇考试网

农村会计学历方面要求？

从会计学历方面要求，农村会计政治水平高，思想进步的农民，完全就能够担任，农村会计学历唯有初中以上文化水平完全就能够了，一定要思想进步，有业务水平的掌握并熟悉业务识，这样完全就能够当中从会计，农村会计也需掌握并熟悉计算机水平，也通过培训可以上岗，就是给老百姓算算账。

农村针对会计一职并没有过多要求，不用是党员，也不用有会计证。农村的账比较简单，不像公司，企业，工厂那张手续繁多，复杂，一般是做一部分流水账，记录一部分村子里面的收入和支出。故此，农村会计只要有文化，会记账，有责任心完全就能够了。农村会计一是从自己村的选的，也可外聘。农村会计工资一般很低是村领导和会计协商订的。

收银员能发展成会计吗？

收银员与会计的区别请看下方具体内容：会计是由法律规定的正式录用工作人员，具有特定性。而收银员是事业单位没有编制时候但又需用人时候就可以用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。

2、知识方面不一样收很员可以不需要懂财务，但会计一定要懂财务会计，需更高层专业型如识，会计需费获取资格证，而收银员没有业务上的学历资格。

3、工作性质不一样收银员仅负责对平日现金业务的收取，而会计需负责公司的现金、报销等很多事项，需具有会计从业资格才可以上岗的，而且，职业操守要求比非常高。

4、专业性不一样

会计学识水平怎么写？

学识水平这个要看你考的证，会计应该也分初级中级高级证书，这是按照你的证书和你工作的经验来看。

会计如何拿高薪？

第一：要有一个好的教育背景。

第二：好的工作背景

第三：一定要能吃苦，努力考取会计类的证书如注册会计师

　　第一：要有一个好的教育背景。　　

中专学历，仅仅仅只有一个会计从业证，想有非常高收入，困难相对较大。在实务领域，本科学历就可以，但注册会计师是找工作时的一个重要砝码。就算没有注册会计师，有一个会计师也显得比别人出彩一部分。　　

不排除有部分人，工作能力很强，就是没有这些证书，但会计招聘中，每个岗位简历投放量如此之多，超越大家的想象，故此，假设想从一堆简历中挑出你来，一定要有能吸引人眼球的东西。　　

第二：好的工作背景　　

针对相当大一部分的小企业、民营企业、事业单位、国家机关，会计就是一个偷税、作假帐的工具是一个发发工资，记记账的账房先生，确实也不可以得到多大重视。而针对大型企业，外资企业，上市公司，财务就显得非常重要。这里说的英雄识好汉，大的企业喜欢吸收大的企业的人。　　

这点，聪明的人的做法就是在入道初期，一切都不要计较工资高低，只为工作背景。去年暑假，我们要找一个临时工，干30天，工资少的可怜（600元），一个哥仑比亚大学的大学生通过各自不同的关系找到了这个机会，而在这里以前，国内的一个学校的学会计的大学生因嫌工资少而没有来。　　

目前我在看简历或面试时，主要看这两项，这是硬的东西，好比较。有的时候，看到有的人作过不少单位，收入还少的可怜，来应聘的位置也低，心里就为他叹息，就是老在小企业，私营企业里转来转去的缘故。　　

赛马时，头马时常只比第二头马快半头，但头马价格要高出好几倍。只要你比别人多一点努力，既然如此那，你就可以超过别人不少。　　

第三：一定要能吃苦，尽可能在生产系统里做上半年。　　

别觉得自己是财务专业，就一定要从事财务工作，短暂的离开财务部门，会为了以后更好的做好财务一把手。生产系统是制造业里大的一个系统，财务里基本上百分之80的数据都是从生产系统里取得。我们可以观察他们是如何制定工艺路线，如何做BOM，如何测算产能，如何制作生产排程，如何在危机时刻调度人员，如何开展物控管理、采购管理，如何收发物料、如何跑工单，如何度量计件人员的工资，如何计算各个车间主管的绩效工资，等等。经历这些后面，差不多全部的实物流转还有支撑的单据都已了解，企业如何降低成本、财务如何进行监控，成本如何核算、绩效方案如何设计等都会在大脑里形成一部分方案，这一切都会使你迅速提高职业水平，还有对应的职位提高与待遇提高。要做到这一点应该不难，能吃苦就行。　　

第四，一定要用ERP来做财务核算。　　

ERP本身就是一个先进的系统，会操作ERP的人员，差不多在内部控制方面都很优秀，因为ERP本身就是一个很严密的、一环扣一环的系统，各项作业各项数据都可以无缝对接。这一点要做好，至少需一年时间，各位考生可以通过轮岗的方法学到知识。　　

第五，多学一部分预算管理的知识。　　

预算为什么重要?就是因为它还是能够走在企业的前面，它总是在引导你朝着某个方向，达成某一个结果，基本上，预算管理是财务管理的高境界，也是财务人员取得高薪水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理，假设只是财务部来做预算，仅仅会把自己做趴下，但是大多数企业的预算大多数情况下都是财务部牵头，故此财务人员一定要懂得各个部门各个工作中心的运作模式，要很懂得战略还有绩效管理，要很懂得内部控制与内部银行。　　

第六：好的语言基础，敢于拼搏，不要轻易转换行业等。