如何建立具有中国特色的管理会计体系，如何构建具有中国特色的管理科学体系-华宇考试网

如何建立具有中国特色的管理会计体系？

1。科学认识社会管理的内涵和边界。长时间以来，大家对社会的内涵有不一样的理解，对管理的内涵有不一样有什么不一样的看法。因为这个原因，对社会管理的内涵就形成了不一样的认识和界定。有人觉得，社会与自然界相对，社会管理是对整个人类社会的管理，涵盖政治、经济、社会、文化等广泛的领域和范围。有人觉得，社会是与政治、经济、文化相对应的，社会管理是对人类活动的社会领域的管理。有人觉得，社会是指与政府、企业相对应的非政府组织、民间组织等社会性组织，社会管理是指社会组织所进行的社会协调与管理。这些看法都拥有一定道理，但似乎都不尽然。我觉得，在我们国内社会、政治体制下，社会管理是指党委和政府还有其他社会主体运用法律、法规、政策、道德、价值等社会规范体系，直接或间接地对社会领域各方面、任何一个环节进行服务、协调、组织、监控的过程和活动。社会管理的根本目标是维护社会规则和程序、促进社会和谐，其基本任务涵盖协调社会关系、规范社会行为、处理社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定，创造既有活力又有规则和程序的经济社会发展环境。正确把控掌握加强和创新社会管理应遵守的基本原则。原则是根本性的问题。不一样的原则会出现不一样的观察问题、处理问题的视野和方式。中国特色社会管理所遵守的原则，一个方面需要遵守人类社会发展的普遍规律，把加强和创新社会管理放在世界多极化、经济全球化的大背景下，深入透彻认识和总结世界不一样国家和地区社会管理的经验和教训，找到一部分共性的原则和有益做法，为我所用。更加重要的是，一定要遵守中国特色社会主义发展的特殊规律，从中国由传统社会向现代社会深入透彻变革的大背景出发，按照我们国内历史传统和现实基本国情，找到中国特色社会管理应遵守的基本原则，深入探讨加强和创新社会管理的观念、思路、任务和举措。　　

全面总结我们国内在改革开放实践中累积的新鲜经验。近些年来，很多地方在加强和创新社会管理方面进行了卓有成效的探索和实践。比如，把城镇基本公共服务延伸到流动人口身上，使他们也进入城镇社会管理工作范围；对特殊人群特殊关爱，使他们更好地融入社会；实行社会稳定风险评估，从源头上预防和减少社会矛盾；构建大协调工作体系，有效化解社会矛盾；强化基层社区建设，建立发挥社会组织作用的“枢纽型组织”，提高企事业单位社会管理责任；提升公民社会管理参加度、在社会管理中引进专业社会工作，等等。我们要擅长于总结升华这些鲜活的经验，从中找到可以推广的思路和做法，为社会管理理论创新和实践创新服务。

2。创新社会管理，第一要创新管理观念。真真切切做到以人为本、服务优先，把达到好、维护好、发展好各位人民的根本利益作为出发点和落脚点，寓管理于服务之中，实行依法管理、科学管理、柔性管理、人性化管理，推动社会管理科学化、规范化和常态化，努力让人民群众真真切切感受到服务更到位、管理更有序、社会更和谐。要根据发展社会主义民主政治的要求，扩大人民民主，保证人民当家作主，进一步健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，从各个领域、各个层次扩大公民有序政治参加，依法保证人民的知情权、参加权、表达权、监督权。其次，要创新管理主体。要从纯粹重视政府作用向社会共同治理转变，既要发挥党委、政府的领导和主要作用，又要鼓励和支持社会各方面参加社会管理，发挥多元主体的作用，从传统的社会管理向现代社会治理转变。

3。要创新管理方法。要从偏重管制控制向更重视服务、重视协商协调转变，坚持更多地运用群众路线的方法、民主的方法、服务的方法，教育、协商、疏导的方法，化解社会矛盾，处理社会问题。第四，要创新管理环节。要从偏重事后处置向更重视源头治理转变，把工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头治理，使社会管理关口前移。第五，要创新管理手段。要从偏重行政手段向各种手段综合运用转变，在运用行政手段进行社会管理的同时，更多地运用法制规范、经济调节、道德管束、心理疏导、舆论引导等手段，并加强道德建设和思想政治工作。第六，要创新管理制度。要坚持加强源头治理体系建设、强化变动协调机制建设、逐步递次推动应急管理制度建设，构建相互联系、相互支持的规范、机制和制度体系。