学经济师快记忆技巧，高级经济师人力资源记忆技巧?-华宇考试网

学经济师快记忆技巧？

记忆技巧

1.需求交叉弹性系数:正数为替代品,负数为互补品【口诀】“正替负补”

2.科斯定律,产权清晰透明

3.短时间资本供给在短时间内是垂直线,在长时间内是一条后弯曲线【口诀】“短直长弯”

4.完全竞争市场的特点:不少生产者和消费者;产品是同质的;

高级经济师人力资源记忆技巧？

从六大模块启动学习。报考高级经济师时，人力资源管理的学习技巧为根据人力资源的六个模块进行学习，每个模块从理论基础到实践进行学习

先理解后记忆为了准确记忆重要内容及核心考点,既然如此那，第一要处理的是理解的问题,不理解直接就记,肯定比较容易遗忘。而在理解的基础上再去记忆,就可以变得容易的多,且不容易忘记。经济师不管是基础科目还是其他专业科目有不少地方是需记忆的,故此，一上来就启动死记硬背,这样就算你当时记住了,过不了多久就可以忘记,然后需重新去记忆,这样很影响学习效率。倒不若是一开头时先通过老师的课件将重要内容及核心考点弄懂,再去记忆,这样学习效果就可以高不少。

擅长于利用思维导图擅长于利用思维导图。思维导图的是一种把控掌握整体的方式。举个例子来说,通过不短的一个时期的学习,可能你对书中的每个点都了解,但是，合上书却又记不可以了,故此，一定要把这些珠子串成一条项链,这样才好把控掌握,把这个方式贯彻好,是真正能给你省时间的。以后看到每章,不可以再是厚厚的书,而是清了解楚的一点

中级经济师考点十句口诀？

口诀：-“三男三女去开车、两高两木一游艇”

三男：烟、酒及酒精、鞭炮烟火

三女：化妆品、贵重首饰及珠宝玉石

去开车：小汽车、摩托车、汽车轮胎、成品油

两高：高尔夫球及球具(球杆)、高档手表

两木：实木地板、木制一次性筷子

一游艇：游艇

高级经济师人力资源必备重要内容及核心考点？

必备重要内容及核心考点是企业战略管理、人力资源规划、组织设计、绩效评估、薪酬管理还有员工关系管理。因为企业战略是人力资源管理的基础，而人力资源规划能有效提高组织的竞争力。组织设计则能优化企业结构，提升组织效率，绩效评估是员工能力和绩效的客观评价，薪酬管理是激励和考查员工工作表现的重要手段，员工关系管理则能加强企业内部的沟通和协作，提升员工的满意度和忠诚度。除开这点高级经济师还要有对国家法律法规、职业道德规范、财务管理、市场营销等领域有一定了解，以更好地在工作中运用人力资源管理知识。

1. 人力资源管理基础知识：涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等基本知识。

2. 劳动法律法规：涵盖劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保证监察规定等有关法规。

3. 经济学基础知识：涵盖宏观经济学、微观经济学、产业经济学等基本知识，用于分析和处理企业人力资源管理中的经济问题。

4. 组织行为学：涵盖心理学、社会学和管理学等基本知识，用于分析和处理企业人力资源管理中的行为问题。

5. 人力资源信息系统：涵盖人力资源信息管理、人才库建设、HR数据分析等考点归纳。

6. 职业素养：涵盖沟通技巧、领导力、人际关系、时间管理等方面的知识，用于提升人力资源管理者的职业素质和领导能力。

以上只是人力资源管理中的一些，高级经济师需具备更广泛的经济学和管理学知识，并能故将他应用到实质上的人力资源管理工作中。