个人自我评价怎么写，自我评价怎么写简短-华宇考试网

个人自我评价怎么写？

写自我评价的方式：

1、第一说明自己大的优势。

2、要简明扼要的说明自己的特点。

3、不要真的写自己明显的缺点。

4、个人评价是自我的认识和了解，一定要正面积极。

自我评价怎么写？

自我评价应该突出个人优势，借助形象的语言或详细事例进行陈述，并说明自己的成就，如取得的成绩、工作经验、能力素质等，进一步展示自己的价值。

自我评价还应该追求客观、中立的态度，强调与众不一样的品质，使其对所申请的职位有更多的吸引力。

如何写自我评价?

写自我评价第一要全面，内容要完整。包含教育背景，工作经验（成功案例，核心优势，获取成就），自己的性格特点，例如亲和力，开朗还是内向，沉着冷静还是着急冲动。尽可能从客观实际出发，不要刻意包装自己。然后要有数据化的反映，不要模糊语言，不然就可以给人假大空的感觉。

评价需语言简练，层次分明，条理清晰，不要拖拉。

自我评价应该涵盖以下几点：知识结构、能力结构、个性心理特点，这是一份合格的自我评价应该有的基本内容。常见的自我评价的格式有：

　　一、思想汇报：主要是学习的态度。态度要端正，要满足社会主义价值观。

　　二、学习情况，讲解一下自己的学历等，还有自己目前的学习状况。

　　三、工作情况，涵盖基本的办公软件会操作，英语、驾照等技能掌握并熟悉程度。

　　四、后表达决心，做个总结，简单的自我评价就完成了。

自己综合素质佳，可以吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自己潜力。做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情不要命投入力量。

具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，可以与人进行客观直接的沟通，具有很强的团队Team管理能力和与人合作的精神，可以积极互动努力达成团队Team的目标;擅长于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，可以在很段时间内融入一个新的领域，适应他还把他做好。

1、诊断你的“自我评价”踩雷了吗？

学姐看了上千份简历，不仅应届毕业生，连资深职场人士简历易犯的错也是-自我评价写的很漫无目的，不可以加分，甚至减分pass，我们先来看看几种常见的错误写法：

错误示范1：写了等于白写型

积极仔细、诚实守信、团队Team合作意识……这些词是不是听着非常耳熟？好像我们身边每个人都适用？不好意思，HR看了200封简历了朋友，这当中有190个都这么形容自己呢。

这种类型描述，让人看完留不下任何印象，没有突出你的独特性，写了跟没写一样。假设都是空话套话连篇，那HR只可以判断你这位考生：要么对自我认识和了解不够，要么真的没什么非常之处。纠偏策略1：

写完自我评价，一定要检查：是不是不是每个人都可以用这些话评价自己、是不是展示出了你的优势特点。

错误示范2：夸夸其词型

这位考生，啥优点都让你说完了，数都数不过来，但是，读完记不住，不可以说到HR心里去，不可以令人信服。纠偏策略2：

自我评价要客观真实、诚心诚意，求职如求偶，心诚则灵哦！

错误示范3：干表决心型

这位考生持续性表达求职意愿，就差一句为公司上刀山下油锅在所不辞了，然并卵，这些内容依然不会合适放在自我评价中，而且，用词老套简单，效果可能适得其反。纠偏策略3：

表决心，术可以放在求职信或者邮件文章主体中，自我评价是自己经历、特点、优势、匹配度的描述，不要搞错了哦。

错误示范4：答非所问型

这位考生应聘的是技术岗，却大量文字内容篇幅较大讲了自己社团活动、文体活动具体经历，没有紧扣岗位突出优势，白白浪费了一个好机会。纠偏策略4：

简历一定要适配，特别“自我评价”是相对主观的部分，一定要结合应聘公司、岗位来写，拉近与HR的距离。

2、“四步法”写出让HR眼前一亮的自我评价

对应届毕业生来说，HR依然不会期待看到多么丰富的经验，那HR想看到什么呢？平均每份简历就看既然如此那，15秒，我们只想判断三件事：你是不是合适这个职位？

你是不是有优势？

你的动机/意愿高不高？

回答这三个问题，自我评价是好的答案呈现，直接扔给HR，告诉他-我很合适，我有优势，我很想得到这份工作！

因为这个原因，自我评价：不只是总结，更肯定是推荐！

详细怎么写，根据以下四步：

第1个步骤，第一用“小标题法则”。

提炼2-5小标题，例如：工作能力、专业背景、优势匹配、性格特质、岗位认识、职业目标……

第2个步骤，在每个小标题下，用形容词+一句话事例。

例如：“擅长沟通表达，曾取得校辩论赛好辩手”、“擅长策划组织，曾组织10余场校园论坛”、“对游戏行业充满热情，作为未来职业发展方向，曾多次参与游戏设计大赛”、“职业成熟度非常高，曾在3家世界500强实习”

第3个步骤，用Why-How-What三层黄金法则检验。

Why:是不是可以印发好奇，吸引HR的阅读。

How:你与岗位有关的优势是什么，你能为公司带来什么价值；

What:紧扣岗位，总结过往经历；强调能力；展示职业目标。

第4个步骤，检查整体描述。

整体不能超出100字，好每个小标题一行。业绩和有关量化指标尽可能使用阿拉伯数字，增添实例、点明卖点。

分享用四步法做出来的，哪些很好的自我评价：

3、自我评价四项基本原则

原则1：真实

自我讲解要从客观实质上出发，把自己具体经历、能力等做客观总结和呈现，不可以有虚假糊弄成分，例如夸大自己的能力、经历，或者感觉与自己有点像，随便写上去的优点。

原则2：富有真情

写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人明显不同的地方在什么地方。

原则3：与岗位胜任力有关

自己优势的描述尽可能与求职岗位、公司密切有关，提炼你的个人技能还有重要经历进行归类，挑选出对目标岗位需的技能和品质，利于出彩。

原则4：禁忌排雷

不要使用空洞、老套的词语，或者过于大众化的描述，不要描述缺点。

自我评价是自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。

一个人假设可以正确地认真地认识和评价自己，就可以正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，促进自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。

从客观实际出发地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。

　　我是**中学的一名高二学生。我性格开朗、办事稳重、擅长于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、实验操作技能强。是一名满足时代要求的毕业生。作为马上就要踏入大学旅程的同学们，我满怀热情与追求，期待成功.高中三年来，思考、书籍和社会实践使我持续性走向成熟，对知识的渴望，对理想的追求，人际关系的扩展，思维方法的变更，造就了我每天都变得更成熟的思想，培养了我务实进娶仔细负责的工作作风和良好的团队Team精神，在思想方面我积极上进，笃守诚、信、礼、智的做人原则，思想积极要求进步。　　

在写自我评价时，第一要对自己的性格做一个很深了解。可以自己看得清自己的对与错。例如呢，像我自己这样评价我自己。身高1m60，不胖不瘦。长相大多数情况下。学历也不高。但我很善良，很朴实。在与人交往时，很重情义。也会自己参与一部分有意义的活动。

工作仔细负责，不推卸责任；能承受工作中的压力，工作上能独当一面。具有团队Team精神，能与同事，其它部门用心配合，公司利益至上。

服从性好，能与上司保持良好沟通，尊重上司的具体安排。

为人诚实，正直，而且，好学上进，持续性提升工作潜力。相信你会更成功。

怎么写个人自评陈述？

　自我评价：自己性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作仔细负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队Team协作精神，具有很强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有很强的无私贡献精神。　　对待工作仔细负责，擅长于沟通、协调有很强的组织能力与团队Team精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并擅长于施教并行；上进心强、勤于学习能持续性提升自己的能力与综合素质。在未来的工作中，我以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提升自己的工作能力，与企业同步发展。