会计师事务所人事工作职责，会计师事务所会用到哪些专业的人员呢-华宇考试网

会计师事务所人事工作职责？

岗位职责：

1、组织制定公司年人力资源需求计划;

2、负责制定年招聘计划、招聘程序，进行人员面试与筛选；

3、组织制定公司培训计划，组织人员参与培训，评估培训效果；

4、按照公司对绩效管理的要求，制定适用的绩效方案，组织开展绩效管理，持续性完善绩效管理体系。；

5、负责公司企业文化的建立和维护，提升同事们的工作热情，组织开展各项员工活动。

6、维护人事档案，办理和更新劳动合同，合理规避法律风险。

7、帮助公司各种规章制度的修订，优化和落地执行。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等有关专业，专科以上学历；

2、3-5年以上人力资源岗位工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业有关合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规

及政策；

4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力还有处理问题的能力。

会计师事务所会用到什么专业人才员？

1、会计师事务所招聘的人事:会计、财务管理专业的学生。

2、会计师事务所非常是四大也会招聘英语、日语等语言类专业的学生。

3、其他专业的学生，假设面试的途中表现出来的特点被面试官接受，也是接纳的。

故此，总结历次经验来说，会计师事务所的人以会计、财务管理专业人才居多，语言专业人才也有少部分，其他专业完全不对的也会有一小部分。

去会计事务所上班需人事档案吗？

安想成为一个单位的正式员工，都得有一个人人事档案。

会计师事务所都拥有什么职位？

1、董事长（法定代表人）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2、副董事长本所副董事长帮助董事长工作。

3、所长（主任会计师）

4、副所长（副主任会计师）

5、总审计师全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的详细指导中心、信息中心、质量中心；根据业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审查核验签发、交付打印、发出; 制订本所员工的业务培训计划和员工的平日培训工作；制订本所的各项业务规范并详细指导实际上施；处理本所业务工作中产生的问题，并责成当事人妥善处理；负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、总监察师负责全所的精神文明建设；

7、部门经理全面负责各个主管部门的业务管理和行政管理工作；

8、副部门经理本所各部副经理帮助部门经理工作。

9、高级经理完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理负责对担负项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目标重要性水平和审计风险；

11、项目经理服从正、副部门经理、高级经理及经理的具体安排，带着项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应帮助主审人员完成好项目审计任务；

12、审计员

1、董事长（法定代表人）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2、副董事长本所副董事长帮助董事长工作。

3、所长（主任会计师）4、副所长（副主任会计师）5、总审计师全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的详细指导中心、信息中心、质量中心；根据业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审查核验签发、交付打印、发出;制订本所员工的业务培训计划和员工的平日培训工作；制订本所的各项业务规范并详细指导实际上施；处理本所业务工作中产生的问题，并责成当事人妥善处理；负责客户对本所审计业务的质询和解答；6、总监察师负责全所的精神文明建设；7、部门经理全面负责各个主管部门的业务管理和行政管理工作；8、副部门经理本所各部副经理帮助部门经理工作。9、高级经理完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。10、经理负责对担负项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目标重要性水平和审计风险；11、项目经理服从正、副部门经理、高级经理及经理的具体安排，带着项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应帮助主审人员完成好项目审计任务；12、审计员