统计和会计的区别，统计与会计的关系和区别

统计和会计的区别？

会计与统计的区别请看下方具体内容：

1、工作的性质不一样 会计主要是一部分事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而统计则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不一样 会计负责本单位财产物资的统一管理，每一年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损还有人员改变交接制度，保证账物符合。 而统计负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织开展。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策还有生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制， 并按照企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。按照生产经营发展和节约资金的要求，组织相关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提升资金使用效果。按照管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算开展办法，并组织相关部门贯彻执行

3、考查内容不一样 会计主要考查能不能仔细贯彻执行国家的宪法、法律、法令是否具备工作人员应有的道德品质、是不是具有做好本职工作的业务技能，还有必备的文化知识和实质上工作能力。 而统计主要考查，出勤情况、考试成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不一样 会计主要制定、更改有关权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测针对工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用：即根据工作需，对工作人员进行录用、调配、考查、奖惩、安置等。帮工作人员持续性提升个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 而统计主要按照按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各自不同的保险福利工作。通过各自不同的教育方法，提升工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

5、背景不一样 会计在很大程度上改变了人事部的主要内容，其在制定方法上借鉴了《企业会计准则》，在核算方式上又兼具小企业自己的特色， 而统计在税收规范上，采用了和税法更为趋同的计量规则，大大简化了会计准则与税法的协调。在利税影响原因方面，对比人力资源也有了详细的改进。

6、性质范围不一样 会计：大多数情况下指工业企业，生产的都数量金额，涵盖未销售、暂时还没有形成收入的库存； 而统计为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通企业总收入核算的是差价收入、即毛利。

7、核算基础单位不一样 核算基础不一样，会计是以产业活动单位为基本核算单位，而统计是以独立核算单位作为基本核算单位。

8、处理方式不一样 会计应按年计算，分月预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目标月末余额转入“本年利润”科目标借方，将收入类科目标余额转入“本年利润”科目标贷方。 然后再计算“工资”科目标本期借贷方出现额之差。 而统计的首先目标应是确认并计量因为会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,觉得第一应考虑交易或事项有关的收入和费用的直接确认, 从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。 来源：-会计 -统计

统计与会计的关系？

统计和会计是完全不一样的两个行业,工作内容虽然相关联,但是，统计应用的是会计已经完美的达成的数据,针对会计的工作内容等差不多没有接触,假设要学会计的东西,还是做会计直接。 通过搜索、整理、分析、描述数据等手段,以达到推断所测对象的实质,甚至预测对象未来的一门综合性科学。

会计与统计的区别？

1、统计是数据汇总和数据分析；会计则涵盖财务预算，收入支出费用的核算，结算利润还有各自不同的税务的上报等。

2、会计主要是一部分事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策；统计则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督等

3、会计主要制定、更改有关权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统；而统计主要按照按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各自不同的保险福利工作等。

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