
1.狭义:狭义的管理会计,又称微观管理会计是指在当代市场经济条件下,以强化企业内部经营管理,达到好经济效益为后目标,以现代企业经营活动及其价值表现为对象,通过对财务等信息的深加工和再利用,达到对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考查评价等职能的一个会计分支。
2.广义:广义的管理会计是指用于概括现代会计系统中区别于传统会计,直接反映预测、决策、规划、控制和责任考查评价等会计管理职能的那部分内容的一个范畴。
管理会计可以从狭义和广义两个方面去理解。
1.狭义管理会计的定义
狭义的管理会计是指在当代市场经济条件下,以强化企业内部经营管理、达到好经济效益为后目标,以现代企业经营活动及其价值表现为对象,通过对财务等信息的深加工和再利用,达到对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考查评价等职能的一个会计分支,也称为企业内部经营管理会计。
2.广义管理会计的定义
广义的管理会计是指用于概括现代会计系统中区别于传统的财务会计,可以直接反映预测、决策、规划、控制和责任考查评价等会计管理职能的那部分内容的一个范畴。
讲解:
(1)管理会计的主体是现代企业,而后者又处于现代市场经济环境下。从系统论的的视角看,现代经济环境的变化不仅对管理会计的出现能够有一个积极的作用,而且,还持续性地提出新的要求,促进了管理会计的发展。
(2)管理会计的奋斗目标是保证企业达到好的经济效益;
(3)管理会计的对象是企业的经营活动及其价值表现;
(4)管理会计的手段是对财务等信息进行深加工和再利用;
(5)其职能一定要充分反映现代企业管理的要求;
(6)管理会计与企业管理的关系是部分与整体的关系。管理会计的实质是一种侧重于在现代企业内部经营管理中直接发挥作用的会计,同时它又构成企业管理的重要组成部分。
(7)管理会计是侧重于为企业内部管理服务的一个会计分支。
与财务会计的联系:
1.管理会计与财务会计都是于现代会计。管理会计与财务会计两者源自于同一母体,都属于现代企业会计,共同构成了现代企业会计系统的有机整体。两者相互依存、相互制约、相互补充。
2.管理会计与财务会计的后目标一样。两者都以企业经营活动及其价值表现为对象;它们都一定要服从现代企业会计的整体要求,共同为达到企业和企业管理目标服务。
3.管理会计与财务会计相互分享部分信息。在实践中,管理会计所需的不少资料来源自于财务会计系统,它的主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用,因而受到财务会计工作质量的管束;同时,部分管理会计信息有的时候,也列作对外公开发表的范围。
财务会计的改革有助于管理会计的发展。现在我们国内开展的会计改革,其意义绝不仅仅限于在财务会计领域达到与国际惯例接轨,而且,还在于这一改革可以将各位财会人员从过去那种纯粹反映过去、算“死账”的会计模式下解放出来,开拓他们的眼界,促使其能腾出更多时间和精力去考虑如何适应社会主义经济条件下企业经营管理的新环境,处理面临的新问题,以此建立面向未来决策的、算“活账”的会计模式,开创管理会计工作的新局面。
与财务会计的区别
1.工作主体(范围)的层次不一样。管理会计的工作主体可分为多个层次,它既可以以整个企业(如投资中心、利润中心)为主体,又可以将企业内部的局部区域或很小一部分部门甚至某一管理环节(如成本中心、费用中心)作为其工作的主体。而财务会计的工作主体时常唯有一个层次。
2.工作侧重点(详细目标)不一样。管理会计工作的侧重点在于针对企业经营管理碰见的特定问题,进行认真分析研究;而财务会计工作的侧重点在于按照平日的业务记录,登记账簿,定期编制相关的财务报表。
3.作耗费时长效不一样。管理会计的作耗费时长效不仅限于分析过去,而且,还在于能动地利用已知的财务会计资料进行预测和规划未来,同时控制目前,以此横跨过去、目前和未来三个时态;财务会计的作耗费时长效主需要在于反映过去。
4.遵守的原则、标准和依据的基本概念框架结构不一样。管理会计在工作中还可灵活应用预测学、控制论、信息理论、决策原理、目标管理原则和行为科学等现代管理理论作为详细指导,它所使用的不少概念都超过了传统会计要素等的基本概念框架;而财务会计工作一定要严格遵循“公认的会计原则”。
5.信息特点及信息载体不一样。管理会计所提供的信息时常是为满足内部管理的特定要求而有选择的、部分的和不定期的管理信息;财务会计能定期地向与企业有利害关系的集团或个人提供较为全面的、系统的、连续的和综合的财务信息。
6.方式体系不一样。管理会计可选择灵活多样的方式对不一样的问题进行认真分析处理;财务会计的方式比较稳定。
7.工作程序不一样。管理会计工作的程序性较差;财务会计一定要执行固定的会计循环程序。
8.体系的完善程度不一样。现在管理会计体系尚不够完整;财务会计目前已经达到相对成熟和稳定的地步。
9.观念的取向不一样。现代管理会计更为特别要注意关注管理的过程;财务会计不大关心管理过程及其结果对企业内部各方面人员心理和行为的影响。
10.对会计人员素质的要求不一样。根据管理会计的方式灵活多样,又没有固定的工作程序可以遵守,其体系缺少统一性和规范性,这个问题就决定了在很大程度上管理会计的水平主要还是看会计人员素质的高低。同时,因为管理会计工作需考虑的原因非常多,涉及的主要内容比较复杂,也要求从事这项工作的人员一定要具备较宽的知识面和较深厚的专业造诣,具有很强的分析问题处理问题的能力和果断的应变能力。另外,管理会计所涉及的问题大多关系重要,特别是决策工作绝不允许素质很低的人员“瞎参谋”、乱指挥。因为这个原因,管理会计工作需由复合型高级会计人才来担负。可见管理会计对会计人员素质的要求起点比非常高。
虽然会计人员素质的高低也同样会影响到财务会计工作的质量,但相比之下,对财务会计人员素质的要求不如对管理会计人员的要求高,而且,侧重点也不一样。财务会计工作需操作能力很强、工作详细的针对人才来担负。
会计体系的含义是
会计是适应大家讲求经济效益的需而出现,随着生产力的发展而持续性的发展起来的,它即服务于经济管理整体目标,本身又构成经济管理的一个组成部分,它通过收集、处理、和利用特殊的财务信息,对经济过程进行观念的综合与全面控制,以促使大家经济活动中的权衡利弊,比较得失,讲求经济效益,在商品经济条件下,会计表现一种价值管理活动;
会计管理体系含义是
用于概括现代会计系统中区别于传统会计,直接反映预测、决策、规划、控制和责任考评等会计管理职能的那麻烦内容的一个范畴。
狭义的管理会计是指以强化企业内部经营管理,达到企业好的经济效益为后目标。
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