潞安化工病假工资怎么算，潞安化工能发了工资吗

潞安化工病假工资怎么算？

潞安化工的病假工资根据国家有关规定计算。因为国家规定，企事业单位应该按劳动者病假这个时间段工资的百分之80以上支付病假工资。详细计算方式为：病假这个时间段每月的工资总额除以当月的实质上出勤天数，然后再乘以病假这个时间段实质上的病假天数，得出的结果就是应该支付的病假工资金额。此外企业还可以按照目前的实际情况为员工提供额外的福利补贴，涵盖补充医疗保险、临时离职补贴等。故此病假工资的详细计算还要有结合实质上情况和公司的详细政策，综合多方面因素慎重考虑清楚。

潞安化工病假工资根据以下公式计算：病假工资=基本工资÷30×病假天数。因素是按照《劳动法》和《社保法》规定，员工在休病假这个时间段，单位需为其支付基本工资，同时单位需为其缴纳社保费用，而基本工资计算公式为：基本工资÷30×当月实质上出勤天数，因为这个原因病假工资的计算公式也可以按照此进行推测预计。除了基本工资外，还有可能需考虑单位是不是提供病假津贴或其他福利待遇的情况，详细计算方法还需结合实质上情况进行延伸。

　潞安化工病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数

这当中，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天（*全年双休日共104天）计算病假工资，重要，要优先集中精力的是找准三要素：计算基数、计算系数、病假天数。

连续工龄不满 的,按自己工资的百分之70发给;

连续工龄满 不满 的,按自己工资的百分之80发给;连续工龄满 不满30年的,按自己工资的百分之90发给;连续工龄满30年及其以上的,按自己工资的95%发给。

另外,各地针对病假工资有特殊规定的,根据当地规定支付。

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