会计企业认知存在的问题，会计企业认知报告总结-华宇考试网

会计企业认识和了解实质上的困难？

(一)理论研究与企业实质上契合度不高

管理会计的理论应该说已经相当系统和完备，但这些管理会计的理论主要是西方发达国家企业管理实践经验的总结。我们国家的基本经济制度和经济体制都与西方发达国家有重要差异，企业管理水平也与西方发达国家的企业存在很大差异，再者东方国家的企业文化和西方国家的企业文化也是存在巨大的差异。在这样的现实背景下，要使管理会计在我们国内的企业中真正成功的推广，管理会计理论一定要富有中国特色和中国气派，同时能处理中国企业的现实问题，提升中国企业的管理水平和市场竞争力，提高中国企业的效益。

(二)相当大一部分企业管理层对管理会计认识存在偏差

我们国内的大多数企业的治理结构和管理水平的现代化程度还不高，这让一部分企业管理层陶醉于自己现在的财务管理模式和经验模式，他们依然不会认为管理会计能为企业创造价值，因而也就不会重视管理会计。作为执行管理会计为重要的CFO和总会计师，有部分也不精通管理会计，更不愿意主动学习顺应管理会计的大趋势。这样的观念上的偏差和态度上的轻视也是管理会计在中国企业步履维艰的重要因素。

(三)详细推广中，阻力很大

有部分企业虽然尝试推广管理会计，但因为经验不够和准备工作不到位，中间碰见很多挫折。一是大多数财务人员知识陈旧、因循守旧，对推广管理会计持抵触态度，这后让管理会计在企业的推广流于形式，难见真效;二是因为企业数据、资料比较分散、零碎，很难形成有效的互联网，给开展管理会计导致技术上的巨大障碍;三是所需的人力、物力企业很难跟进，让管理会计的开展缺少坚实的保证和后盾。

(四)管理会计人才匮乏

现在，我们国内会计教育也还是以财务会计为主，不论在专业设置、学科建设上，还是在学生人员数量上，财务会计都占有绝对优势。就可以计领域来讲，管理领域的专家学者相比财务会计可谓相形见绌，不管人员数量上，还是研究水平上都远不如后者。随着管理会计在各企业试行推广，市场对管理会计人才的需求启动急剧上升，但管理会计人才的供给却非常有限，供需矛盾突出，势必不利于管理会计的进一步推广和发展。