会计转行做行政人事文员，会计专业求职意向写什么好呢-华宇考试网

会计转行做行政人事文员？

起是行政人事文员说难听点就是打杂的，要是你要求不高，完全有机会的，你可以先更改下你的简历，工作经验往行政上靠一点吗，然后就是为了看到看行政文员的一部分平日工作内容，在面试时能搭上几句话完全就能够了，后就是工资要求别太高。

会计专业求职意向写什么好？

会计专业的求职意向，大多数情况下都是些有关会计方面的职位吧。例如说没啥工作经验的，可以写会计助理。有一定工作经验的，可以详细的填会计方向的各自不同的模块。例如有应付模块，应收模块，税务模块，成本模块，费用模块，总账模块等等，既然如此那，可以按照你自己的喜好和擅长的方向，去选择详细的会计专业的求职意向。

找天猫运营助理工作简历该怎么写？

需重点突出个人的能力和经验，与运营有关的工作经验和专业技能要具体描述，同时需要在简历中展现出自己的学术背景和取得的证书。重点表达请看下方具体内容：简历需突出个人能力和经验，强调与运营有关的工作经验和专业技能。天猫运营助理岗位需应聘者具备严谨的工作态度和扎实的电商网络知识储备，强调个人经验和学历背景可以提供给雇主一个了解应聘者能力及工作背景的重要参考。实践经验和学习成果是简历中需专注的点，应聘者需扣紧个人眼中的前专业技能和曾经经历的项目实践，重点特别要注意关注在过往的项目中所获取的业绩和效益，用事实数据来表达自己的工作能力和职业操守，以此赢得更多用人单位的喜爱。

当您准备申请天猫运营助理工作时，写一份精心制作的简历很重要，下面这些内容就是撰写天猫运营助理工作简历时应遵守的一部分详细指导：

## 1. 确定大纲和格式

在启动编写以前，您需先决定简历的格式。针对天猫运营助理职位来说，在一定程度上尽可能使用传统的简历格式，以便将您的经验和技能清晰地呈现出来。

## 2. 强调您的过去工作经验

您的过去工作经验是您赢得这个职位的重点。在简历中突出强调您曾经在其他公司的工作经验，并描述什么技能和经验可以转移到新的职位中。

## 3. 增多与天猫运营相关的技能和经验

天猫运营需有关的专业技能和经验。因为这个原因，您应该在简历中突出显示与这种类型职务有关的技能和知识。比如：有在线销售渠道管理经验、掌握并熟悉数据分析脚本语言、擅长于策划或执行促销活动等。

## 4. 突出您的沟通能力

天猫运营助理需具备良好的沟通技巧。您应该在简历中估计您的口头和书面沟通能力，并且还可以为不同的人群提供社交媒体推广或客户服务的经验。

## 5. 着重强调准确的数据记录技能

作为天猫运营的助理，您将需细心记录和管理各自不同的信息和数据。因为这个原因，可以在简历中突出显示您的技能和经验，比如：标

运营助理的无经验面试自我讲解：

我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学，XXXX专业。自己性格开朗、积极向上，乐观进取，可以吃苦耐劳，有很强的适应能力，曾经从事过各种兼职，有很强的团队Team协作能力。

期待取得运营助理一职，发挥自己的才可以，在珍贵的工作经历中收获成长，持续性完善自己，为企业的发展和壮大做出自己的奉献。

您好，我是来面试运营助理的某某，本科学历，在XX大学深造念书XX专业，20XX年X月毕业，曾在某某公司做过运营助理，当时30天能做到X X业绩，水平处于行业中上，售前客服和售后客服我也都可以做。我的目标是期望自己能从运营助理做起，以后独立运营一个店铺。

文员面试个人简历自我评价怎么写？

有关自我评价应该写出请看下方具体内容的主要内容：我觉得我合适文员职位。

我在学校这个时间段参与过课程助理工作和志愿者招募管理工作，在这些工作中累积一定的办公室用品管理、邮件处理、电话号码接听等方面的工作经验。

同时，我也很重视细节，仔细完成每一个任务，并积极研究如何更好地完成工作。

除开这点我还很擅长于与人沟通和协作，可以愉快地与不一样背景、不一样层次的人合作。

我也可以够迅速学习并掌握并熟悉新的操作系统和软件应用，且具备很强的团队Team协作能力和责任心，可以及时按质地完成工作。

总而言之，我相信我的工作经历和个人特质，可以让我可以胜任文员职位，并可以为公司的发展做出积极的奉献。

个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点，它涵盖：1）个人资历总结、2）工作技能与专长总结、3）工作风格总结、4）个人职业资格总结等。下面为财务总监的简历自我评价范文：步骤/方式个人资历总结 #十年集团化企业财务总监工作经验；（点评：突出、核心的工作资历，可作为整个简历的概括） #精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验；工作技能与专长总结 #具有集团化企业同时管理多家不一样地域分、子公司工作经验； #具备出色的财务管理技能，从财务监督、财务控制和财务支持的的视角为企业的重要决策提供准确、完整的财务数据和分析意见； #极强的内部审计能力，对全面预算体系的推行有很强的实质上操作经验； #丰富的融资、财税方面人脉资源；工作风格总结 #有敏锐的洞察力和数据分析能力； #极强的责任心与良好职业道德； #积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能；个人职业资格总结 #拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格； #多次参与业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

须知一般个人简历中的自我评价以4-10条比较好，过于大篇幅且寡淡、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理分散注意，一跳而过，甚至小看简历中工作资历的主要内容。

自我评价和应聘岗位符合合，文员要求做事细心，仔细，应聘者写自我评价时候要突出自己做事仔细负责，对人有耐心

请问中国平安保险招聘文员助理内勤是干什么的工作？

实际上吧,这样的情况我也碰见过,看到平安招聘会上写的招文员助理内勤,你去上前询问吧,人家招聘的工作人员说的头头是道,工资很高,一定要是从事几年以上保险工作经验的,家一定要在本市,学历大学专科以上.月薪2023元以上,你再询问你这不会是招业务员吧,工作人员马上回签不是是理赔内勤.你填了登记表后.不久他们和你获取了联系,告知面示.等你去面示又讲什么平安的公司简介.全是有关如何做业务.业务员是挣不少业务上的提成的.浪费了你半天时间不说.还忽选择你去参与培训，你再问刚才说的不是招业务员吗，平安工作人员又会说这也不是，我们也会考虑实质上情况的。

等等一部分话，实际上就是骗你去当业务员。

我就上过这么一次当，有了前车之鉴，劝你还是别去的为好。

保险公司，你愿意去卖保险么？这些人成天到处找各自不同的求职者的联系方法，找到了给你打电话号码，或者直接发短信公告面试。

说进行网上在线看到你的简历，期望你去xxx面试找XXX经理/主管。时间多在星期六和星期天，要求你穿正装。除开这点不出意外的情况大概不一样的地方同时找你。。打着各自不同的旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专业人员、保证专业人员、一对一辅导专业人员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。千篇全部的叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才可以拿究竟薪），

2，没有劳动合同（签署代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你担负任何责任），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都可以打着旗号招人）。每天的交通费电话号码费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。先让为自己买一份保险，说是从底层做起，熟悉业务好推销。然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪-就是每个月要进行不一样数量的任务，才可以拿到不一样级别的底薪- 假设某个月一份业务做不到（业务有数目金额规定的，可不是随便做一单既然如此那，简单的），既然如此那，这个月实质上到手的都收入一分钱没有。我不是非要说这个行业不好，但是，这样的招人方法你见过么。假设这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来是个人都要，还没有找到人肯做，或者找到了却留不住人？你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方法拉来的。除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话号码持续性的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。