我大学学的是人力资源管理专业但是现在想考-华宇考试网

我大学学的是人力资源管理专业，但是，目前想考教师资格证，可以考吗？都需具备什么样的条件？

江苏苏州这边对教师资格证报考没有限制要求要求的，本科的可以报考初中级以下，大学专科的只可以报考幼师和小学。

考试分为笔试考试和面试.笔试考试课目：教育学和教育心理学两门，主要需背诵，不难的。面试就是说课，面试时会有10多位学校的老师同时参加，这个要很强的心理素质。面试的问题基本就集中在以前笔试考试的两门课目内，比较专业的提问。

人力资源管理师要不要从四级启动考，还是可以直接考三级，自己不是这个专业的？

第一你要根据按照人力资源管理师考试报名条件报考等级。其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件满足考三级和四级都可以的。假设报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

4、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

7、具有研究生或者以上学历证书。假设报考国家职业资格四级（企业人力资源管理员）的条件是：1、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。满足以上条件之一的都可以报考相对应职业资格的考试。

乡镇卫生院是咋评职称？

每一年评审职称启动时，县主管该项目的部门会把市职称评审委员会的文件转发到乡镇卫生院，并按照卫生院的总人员数量和现任编制岗位，对有空编的助理、中级、副高级的编制下达给卫生院。

乡镇卫生院可按照各专业（如内科、外科、妇科、儿科）的实质上情况，对具备条件的人员组织参与专业考试，上报材料，由县卫生局针对负责职称评审的人员负责上报市评委会。

一、申报条件

（一）正高申报条件

1、本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

（二）副高申报条件

1、取得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。

2、本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

4、大专毕业后获取本科以上学历（专业完全一样或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。

5、1970年底之前大学专科毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

6、1984年底之前大学专科毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。

7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并获取护理专业的大学专科以上学历，受聘主管护师考试5年以上，可申报副主任护师考试任职资格。

（三）破格申报条件

不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职一定要满5年；具备规定的学历（或学位），除下方罗列出来的人员外任现职一定要满3年。

1、任现职以来，取得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖还有省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。

2、任现职以来，取得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖还有省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。

3、具有博士学位者。

二、报送评审材料要求

（一）送评材料：《专业技术资格审核查验表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填写）1份。

（二）材料要求

1、业绩材料一定要提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“CN”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。

2、申报评审的专业一定要在内容框中填写了解，如内科、外科、妇产科等，不可以统称为医疗。

3、《专业技术资格审核查验表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管该项目的部门）一栏，一定要在内容框中填写设区市（主管该项目的部门）全称，并标明设区市（主管该项目的部门）代码。

4、《专业技术资格审核查验表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不可以改变表格式样与大小。

（三）资格审核查验

市直医疗卫生单位申报人员资格集中审核查验时间为2023年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。

三、相关职称政策调整

（一）重新确定有关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间都是当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘请任职年限、外语不需要考试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，一定要是申报人员任现职以来至资历终算时间内所获取的。

（二）对不一样系列资格转换从严控制。工作岗位性质未出现变化的专业技术人员，原则上不真实，出现弄虚作假行系列转换评审。如确因工作岗位出现变化，需转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不可以通过评审或系列转换方法获取资格。

（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方法。

（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。

四、其他相关问题

（一）按照《江西卫生厅有关印发〈有关城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的公告》（赣卫人发[2023]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，一定要到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时间没有一年的申报人，可先申报副高资格，但评审通过后暂不批复，等到基层服务时间满一年并考查合格后再批复，资格起算时间为评委会评审通过那天。

（二）凡申报高级专业技术资格的人员，一定要第一向单位提出申请，由单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，评估时对照《江西卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表》（附件2）进行逐项评分，从客观实际出发评出申报人平日间的工作成绩，评委会评审时将结合申报人平日间的工作成绩进行综合评审。凡未完成评估的人员不可以申报。

（三）2023年高级“人机对话(也就是机考)”考试合格证今年也还是有效，对持有2023年高级“人机对话(也就是机考)”考试合格证的破格申报人员仍实行答辩评审。

（四）今年卫生高级“人机对话(也就是机考)”考试合格标准为：正常申报人员的合格标准60分；破格申报人员的合格标准70分；在乡镇卫生院工作并正常申报人员的合格标准55分；在乡镇卫生院工作并破格申报人员的合格标准60分。

（五）申报临床、口腔、公卫、中医类专业技术资格人员，一定要提供执业医师资格证复印件，申报护理专业技术资格人员一定要提供护士资格证复印件，复印件须由所在单位人事部门签章。

（六）申报人没有按本篇文章要求报送业绩材料原件的，高评会开评后不可以再公告补送材料，贻误评审责任由申报人个人担负。

（七）各个相关机构要严肃仔细地组织好职称申报工作，仔细审查核验申报人员提供的各项材料的真实性、准确性、可靠性和规范性，对申报人员的业绩材料一定要在单位进行公示后才可以上报，对不满足资格条件要求的申报材料不能送评。