战略性培训计划是根据公司什么样的战略目标，培训规划具体包含哪些内容和方

战略性培训计划是按照公司什么样的战略目标而设定的？

战略性培训计划是按照公司创新发展的战略目标而设定的

培训规划详细包含什么内容？

培训规划应涵盖以下内容：

1、确定培训目标，明确学习目标，达到企业发展战略的开展。

2、制定培训方案，制定针对性强的培训课程，保证专业水平及企业文化的传承和发展。

3、选择适合的培训讲师，挑选具有丰富教学经验和专业能力的讲师，提升培训质量。

4、组织培训活动，按照培训需求具体安排一定程度上的培训时间，地址位置及学习方法，保证培训的有效性。

5、评估培训成果，对培训成果进行客观、准确的评估，确定培训效果是不是达到预期目标，促进持续改进培训质量。

培训的战略规划的重要性？

凡事不打无把控掌握之战，培训是成功的保证

培训计划和发展目标怎么写？

1.先分析需求，需求从哪些方面，一个是组织需求，这个就要进行岗位分析和人力盘点，二是通过对领导的访谈，了解他对培训的需求（对员工的要求，）三是针对不一样层级进行培训需求调查。

简单的就是做后一个，但是，培训效果不可以保证。2.按照分析整合需什么样的课程，做出课程体系。3.按照课程体系整合资源，找寻内外部讲师，开发、更改课程。4.合理的根据目前实际情况安排课程时间、地址位置。5.培训考查方式 6.预算 发展目标要配合公司的战略目标，后是为达到使员工可以达成完成战略目标所需的技能和素质结构。

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