生产车间的管理人员的职工薪酬应计入制造费用科目,月末分配当月应付的车间管理人员的工资等职工薪酬时,会计分录是借:制造费用 ,贷:应付职工薪酬。“制造费用”科目核算企业的生产部门(车间)出现的可以计入产品成本的,由各自不同的产品共同担负的间接生产费用,如车间管理人员的职工薪酬,车间的办公费、水电费、折旧费、租金费用等等
1、工资计提时:
借:生产成本(生产工人薪酬)
制造费用(生产管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发人员的薪酬)
在建工程(从事工程建设人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬
2、发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-社保(个人负担部分)
其他应付款-住房公积金(个人负担部分)
应交税费-应交个人所得税
银行存款/库存现金(实质上发放给员工的)
3、社保费、住房公积金:
(1)先提企业部分到应付职工薪酬
借:管理费用-社保费(单位负担部分)
管理费用-住房公积金(单位负担部分)
应付职工薪酬-医疗保险(单位负担部分)
贷:应付职工薪酬-社保费(单位负担部分)
应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分)
应付职工薪酬-医疗保险(单位负担部分)
(2)缴纳时:
借:应付工资薪酬-社保费(单位负担部分)
应付职工薪酬-住房公积金(单位负担部分)
应付职工薪酬-医疗保险(单位负担部分)
其他应付款-社保(个人负担部分)
其他应付款-住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款
生产车间属于的科目按照不一样情况而定:
1、直接用于生产产品上的计入生产成本科目;
2、不直接用于生产产品上的计入制造费用科目。生产车间里面有生产的机械设备和体力劳动的工人,产品都是从这里出来的。会计科目是对会计要素对象的详细内容进行分类核算的类目,他的主要作用是为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所导致的各项会计要素的增减变化,分为注会基础性科目、注会理解性科目和注会发散性科目。
企业生产管理车间出现的费用计入制造费用核算。
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