二建代报名条件，人力资源证书报考条件和报考时间表-华宇考试网

二建代考试报考条件？

一、专业要求

按照每个省份公布的考务公告，报考二级建造师专业均有要求工程及工程经济类专业。不过部分省份，非工程类及工程经济类专业人才员满足一定的施工工作年限也有机会报考。北京二级建造师报名-工作年限要求

1、报考北京二级建造师工作年限要求从事建设工程项目施工管理工作满2年。

2、二级建造师考试报考条件中工作年限大多数情况下结束到考试当年年底，具体内容以公告信息为准。工作年限涵盖两点要求：一是工作时间满足要求，二是从事建设工程项目施工管理工作时间满足要求。

3、全日制学历只可以从毕业后启动计算工作年限(实习期不可以计算在内)；非全日制学历，如：自考、成考、函授等，工作年限则可以累加计算。

二、学历方面要求

北京二级建造师报考需具备中专或者以上学历。部分省份满足一定施工工作年限，无中专学历也可以报名(例如重庆40岁以上，从事建设工程项目施工与管理工作满23年可报考；安徽工程管理工作满23年可报考；江苏从事建设工程项目施工与管理工作满23年可报考)。其他省份详情见每个省份二级建造师考试报考条件要求。

(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中专或者以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，就可以报名参与二级建造师执业考试。

　　工程或工程经济类中专或者以上学历可参照原人事部、建设部国人部发[2023]16号文件相关要求及规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保证厅协商确定。

　　(二)满足二级建造师考试报考条件，获取一级、二级建造师临时执业证书或建筑业企业二级以上项目经理证书，并满足下方罗列出来的条件之一的人员，可不需要考试对应科目：

　　1.具有中级以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满23年，可不需要考试《建设工程施工管理》科目。

　　2.获取一级建造师临时执业证书或一级项目经理证书，并具有中级或者以上技术职称;获取一级建造师临时执业证书或一级项目经理资质证书，并从事建设项目施工管理工作满23年，都可以不需要考试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及考点归纳》2个科目。

　　(三)已获取某一专业二级建造师执业资格的人员，可按照工作实质上需，选择另一个专业二级建造师的《专业工程管理与实务》科目考试(考第二专业)，考试合格后核发对应专业合格证明。

　　上面说的考试报考条件中相关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管该项目的部门承认的正规学历或学位;

二建考试报名条件指出，获取工程类或工程经济类中等专科以上学历，同时工作满两年，才可以报考二级建造师。二建考试报名条件中规定的学历方面要求为国家承认的学历，工作年限要求一定要为从事从事建设工程项目施工管理工作的年限。

二级建造师考试报名条件除考全科条件外，还有免考部分科目条件和增项条件。

二级建造师免考条件：

满足上面说的考试报考条件，具有工程(工程经济类)中级或者以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满23年的人员，同时满足下方罗列出来的条件的，可不需要考试部分科目：

免二科：已获取建设行政主管该项目的部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可不需要考试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及考点归纳》科目，只参与《专业工程管理与实务》1个科目标考试。

免一科：已获取建设行政主管该项目的部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可不需要考试《建设工程施工管理》科目，只参与《建设工程法规及考点归纳》和《专业工程管理与实务》2个科目标考试。

二级建造师增项条件：

已获取二级建造师建筑工程、机电工程、市政工程、公路工程、矿业工程、水利水电工程6个专业中的这当中一个专业资格证书。

人力资源证书考试报名条件和报考时间？

人力资源报考方法：人力资源管理师是公务员国考，一定要到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。

报名时要求带居民身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级一定要有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每一年的5月、11月的第三个星期天。

由各地有关部门公布，大多数情况下为3月10号到20号左右报考。不一样级别的人力资源师考试报名条件也是不一样的，如四级人力资源师需具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书或具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上等要求，才能够报考。

考试报名条件

人力资源管理员（国家职业资格四级）

（1）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作23年以上。

（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

大多数情况下每一年两次，3月10号到20号左右启动报考。不一样级别的人力资源师考试报名条件也是不一样的，人力资源师上半年考试报名大多数情况下从考试当年的3月份启动，下半年大多数情况下从考试当年的9月份启动，考试报名条件依据报考级别而有不一样，可在线登录各地官网查询报名公告。

人资证书考试报名条件？

目前更多的人报考人力资源师，既然如此那，企业人力资源管理师调整后的申报条件需严格执行四、三、二、一逐级报考机制。我们先从很好考的四级企业人力资源管理师启动说起。

报考四级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：一是连续从事本职业工作1年以上。二是经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

报考三级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：一是获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。二是获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。三是具有研究生或者以上学历证书。四是获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

报考二级企业人力资源管理师需具备以下条件之一：具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

如果是想马上报考一级企业人力资源管理师，需具备以下条件之一：一是具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。二是具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。三是具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。