财务总监面试会计一般会问什么问题，会计面试经典专业问题及答案-华宇考试网

财务总监面试会计大多数情况下会问什么问题？

1 大多数情况下会问有关财务知识和技能方面的问题，比如会计凭证的处理、会计核算方式、财务报表的制作等等。2 同时也会问一部分有关个人经验和能力的问题，比如如何处理复杂的财务问题、如何应对紧急情况、如何与其他部门沟通协调等等。3 除开这点还可能会问一部分有关行业趋势和市场形势的问题，以考察候选人对行业的洞察力和分析能力。总而言之，财务总监面试财务人员的问题大多数情况下都是紧跟着候选人的财务知识、经验和能力展开，还也会考察候选人的思维能力和沟通能力。

问题

战略管理方面:上市的预备?融资的阅历?财务的风险掌握并熟悉?

财务核算方面:本钱有什么类?利润如何核算?费用如何分摊?

人资管理方面:与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考查?

部门组织建设方面:告知他公司的组织模型,让其搭建本部门的团队Team?

会按照面试的岗位问一下实操问题

会计面试经典专业问题？

1、自我讲解。

2、工作经验。

3、你hr方面的工作经验，你碰见的让你印象深入透彻的事情是什么，你怎么处理的，你有什么看法待你的处理办法。

4、你在hr方面擅长哪块？

大多数情况下企业招hr比较重视培训和绩效考查这两块，再有就是应急事务处理方面。当然按照职务、公司状况不一样，有不一样有什么不一样的看法。

面试财务主管大多数情况下会被问到什么问题？

1、战略管理方面：上市的准备?融资的经验?财务的风险控制?

2、财务核算方面：成本有什么类?利润如何核算?费用如何分摊?

3、人资管理方面：与人力资源部合作推行过薪酬体系?绩效考查?

4、部门组织建设方面：告诉他公司的组织模型，让其搭建本部门的团队Team?

5、资金流通方面：公司帐上有钱，但其实没钱是出于什么因素?

面试财务主管大多数情况下会被问到：

1.你如何处理财务数据？

2.你对公司财务报表有哪些看法？

3.你对制定公司财务策略和预算有何看法？

4.你能讲解一部分有关财务风险管理和控制的措施吗？

5.你怎样开展财务报告标准？

会计面试问题，那些常问的问题及答？

面试时HR都会问什么问题？面试慌张答不上咋办，应该如何处理？

一、工作态度类问题

问题1：为什么要离职？

辛辣程度：★★★★★

面对这个问题，可能是各位考生没办法回避又很难回答的，实际上只要明确提问者的目标就很好回答，HR只是想从你的回答中看出你是不是对待一份不错的工作足够稳定，以此判断以后假设雇用你是不是会轻易离职。面试时请各位考生把对上一个公司的不满暂时搁置，就算有天大的委屈，也不能说一句对上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自己发展的的视角去思考这个问题，例如上一份不错的工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不符合等，给HR留下一个积极正面的印象。

问题2：对本公司了解有多少?为什么想进本公司？

辛辣程度：★★★

当HR提出这个问题时，多半是想要考核学员是否有早一点做功课，还有对公司有什么不一样的看法。假设面试者可以从容回答问题，完全就能够充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视，将会为自己的面试环节大大加分。面试以前要尽量搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定了解，假设是专业性比很强的公司，好早一点补充一下有关的财务知识。就算没有做好充裕的准备，也要表现出十足的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中一步一步学习。

二、工作专业类问题

问题1：从大多数情况下财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你觉得这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此当中有哪些区别？

辛辣程度：★★★

当HR问到这个问题并非要你很详尽地描述这些岗位，而是想清楚你针对财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有哪些定位。第一说工作内容。大多数情况下财务人员担负公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好哪些方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参加公司重要决策。然后说他们当中的区别。大多数情况下财务人员主要负责详细事务的执行，财务主管不仅要执行，还需要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

三、薪酬待遇类问题

问题1：你期望的薪资是多少？

辛辣程度：★★★★

虽说招聘启事中大多数情况下都会注明各个岗位的薪酬待遇，但是在HR面试时大多数情况下都会提问这个问题，期望的薪资是多少。面对这一问题，面试者应该了解HR想要运用薪资听听你对自己的价值判断。例如公司要求一到两年的工作经验，而你唯有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，假设你的经验超越了要求，既然如此那，一定不能客气，往高处看就可以。经验不是唯一的标杆，结合自己的能力、价值观，还有整体的市场价格，综合考量后面，就是合适你的薪资。

问题2：对工作的希望与目标何在？

辛辣程度：★★★

面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位，讨论一下自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有希望和目标的人一般更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点针对你的新公司很重要。回答问题的途中尽可能表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分很多。