1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
3、月计薪天数=(月出勤天数 + 国家规定的节假日天数)
4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+国家规定的节假日天数)
例子:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
一个会计年是365天,因为一个会计年是从每一年的1月1日起到当年的12月31日止,其实就是常说的每一年的自然日历天数,一般都是365天,假设是闰年就是366天。大多数情况下计算利息时是按3两个月计算每一天的,但要算全年的利息也是要按365日计算的。
会计中当期天数本质不能超出一年的会计这个时间段,可以是月度季度和半年
会计准则中规定一年3两个月,30天一个月,为了计算方便,每个月不分大小月,都根据一个月来计算,一年12个月,根据一个月记算就是一年3两个月,为计算减少了麻烦,不要大小月有差异,这样费用均衡,不要大小月有浮动,也是的每个企业都一样根据统一天数计算。
会计做账按每月31天计算,会计分期是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短一样的这个时间段。
会计分期的目标,在于通过会计这个时间段的划分,将持续经营的生产经营活动划分成连续、相等的这个时间段,据以结算盈亏,按期编报财务报告,以此及时向财务报告使用者提供相关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。
会计法带八条规定,会计年自公历1日1日起至12月31日止。因为这个原因会计做账每月接公历每月的天数算。
不分大小月和闰月,每月按一个月算,一年按3两个月,为了计算方便
没有非常强调,30天根据一个月计算,一年按365天计算。
以上就是本文会计计算天数的公式,一个会计年度是360天还是365天呢的全部内容
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