会计中设定提存计划的会计分录，什么是计划管理?企业计划的层次

会计中，设定提存计划的会计分录？

针对设定提存计划，企业需要按照在资产负债表日为换去职工在会计这个时间段提供的服务而应该向独自主体缴存的提存金，确觉得应付职工薪酬负债，并计入当期损益或有关资产成本，借记借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬-设定提存计划”科目。

什么是计划管理?企业计划的层次如何划分？

企业计划管理就是计划的编制、执行、调整、考查的过程。它是用计划来组织，详细指导和调节各企业一系列经营管理活动的总称。

企业经营计划及时间可分为长时间经营计划、中期经营计划和短时间经营计划3种;按管理层次可分为全厂经营计划职能部门经营计划和车间经营计划;按计划内容又可分为供应、销售、生产、劳动、财务、产品开发、技术改造和设备投资等计划。

计划管理按其特性定位，可划分为三个阶段，即“事前、事中、事后”管理。

设定提存计划怎么作会计分录？设定提存计划怎？

按照受益对象计入以下科目 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-设定提存计划

利润分享计划会计分录？

会计分录涵盖两个方面，一是公司的利润分配，二是员工的股权激励。利润分享计划是一种股权激励计划，其会计分录请看下方具体内容：借：股权激励费用贷：股本账户这当中，股权激励费用是指公司为员工提供的股权激励成本，股本账户是指公司股本的账户。这个会计分录可以反映公司为员工提供股权激励的成本，并故将他转化为公司股本的一些。除开这个因素不说，利润分享计划还要有考虑税务和法律等原因，详细的会计分录需按照公司的实质上情况进行调整和制定。

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