本科以上学历,要有论文论著,好有科研成果,再有各级荣誉那就完美了
教师评职称是打分评选的,教师评职称满分是150分,加分项不少,学历学位现任职务、工作年限学术水平、科研成果、授课工作 班主任、个人表现等都属于加分项。每个加分项都会按照目前的实际情况打分,后按照满分来晋升职称。
| 学历学位条件评分标准(满分6分)
本科无学位0分,学士1分,硕士2分,全日制硕士3分,博士6分。
| 现职称任职条件评分标准(满分8分)
基本任职年限0分,增多1年1分,增多2年2分,增多3年3分,增多4年4分,增多5年6分,增多6年或者以上8分。
| 工作年限条件评分标准(满分10分)
参与工作时间每满一年计0.25分, 工作年限按整年计算。
| 学术水平及科研成果评分标准(满分65分)
(一)学术水平评分标准
1.学术论文(每篇)(满分15分):非核心期刊1分(可累计,参评正高级上限5分,其他上限10分),中文核心期刊4分,三大检索收录6分。
2.著作及考试教材(每部)(满分10分):普通考试教材2分,国家级规划考试教材、省级或者以上获奖考试教材4分,学术专著6分。
3.科研项目(每项)(满分15分)
4.发明专利(每项)(满分5分):外观设计专利1分,实用新型专利/软件著作权3分,技术发明专利5分。
(二)科研成果奖项评分标准(满分20分)
1.国家级科技成果一等奖、 国家级教学成果一等奖20分;
2.国家级科技成果二等奖、国家级教学成果二等奖16分;
3.省部级科技成果一等奖、 省部级教学成果一等奖13分;
4.省部级科技成果二等奖、省部级教学成果二等奖、省教育科学规划成果-等奖10分;
5.省部级科技成果三等奖、省部级教学成果三等奖、省教育科学规划成果二等奖7分;
6.市级科技成果一等奖、省教育科学规划成果三等奖5分;
7.市级科技成果二等奖4分;
8.市级科技成果三等奖3分。
| 教学建设成果奖项(满分30分
(一)团队Team建设
1.国家级优秀教学团队Team,负责人6分,成员1加4分,成员2加3分,成员3加2分,成员4-5加1分。
2.省级优秀教学团队Team,负责人加4分,成员1加3分,成员2-3加2分,成员4-5加1分。
3.教学名师,国家级加8分,省级加6分,市级加4分,院级加3分。
4.专业带头人,国家级加8分,省级加6分,市级加4分,院级加3分。
5.骨干教师,国家级加4分,省级加3分,市级加2分,院级加1分。
(二)专业建设
1.国家级示范(品牌)专业,负责人加8分,成员1加6分,成员2-3加4分,成员4-5加3分。
2.省级品牌(示范)专业,负责人加4分,成员1加3分,成员2-3加2分,成员4-5加1分。
3.互联网课程,负责人加2分,成员1-2加1分。
4.软件开发,负责人加2分,成员1-2加1分。
(三)基地建设
1.国家级实训基地建设项目,负责人加6分,成员1加4分,成员2-3加3分,成员4-5加2分。
2.省级实训基地建设项目,负责人加4分,成员1加3分,成员2-3加2分,成员4-5加1分。
(四)竞赛获
1.国家级,-等奖第1名加8分,二等奖第2名加6分,三等奖第3-4名加4分
2.省级,一等奖第1名加3分,二等奖第2名加2分,三等奖第3名加1分。
3.市级,-等奖第1名加1分。
4.院级,一等奖第1名加1分。
注:院级竞赛获奖二等奖0.5分,三等奖0.3分。教学建设成果各单项满分都是8分。
| 教学授课工作(满分12分)
讲授课程门数5分,授课课时量加7分
| 一对一辅导员、班主任、班导师工作(满分5分
现职务任职这个时间段,未担任过一对一辅导员、班主任、班导师工作,分值为0分。担任专、兼一对一辅导员、班导师工作,每工作一年为1分, 4年或者以上为5分(评审教授职称不受此条件限制。
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