没有会计工作的经验35岁考过CPA还能去，考高级技师怎么报名考试

没有会计工作的经验，35岁考过CPA，还能去会计师事务所工作吗？

小所是可以去试试的，但是，一年就10万左右。大所绝对没戏，因为国内四大都要年轻的，未必有证书，但是，一定要是名校生。内资八大都拥有定点对招的重点院校，人才补给每一年都很充足。故此，35岁只可以去很小的所给企业代账之类的。审计别想了

也只可以去会计师事务所了。35岁，没有会计工作经验，企业是不会要的。所幸有注册会计师证，跟着其他老师做助理，二年后面应该可以独立做一部分小项目。成为[执业注册]会计师后，自己有签字权了，应该还是不错的选择，目前会计师事务所重视人才，有证，发展潜力大。

说实话35岁目前在中国就是一个坎，假设没啥突出的能力，一辈子就这样过了，不上不下十分尴尬。针对一个想从事审计工作的人来说，35岁真的老了，但是，也不是没有机会。下面就这个问题进行详细的分析。

第一，没有会计工作经验有没有可能去事务所。能问出这样的问题肯定不是一个财务人员，作为一个工作了几年的财务来说，近四年一直和德勤打交道，真相是他们的审计人员不少都是刚毕业学生或者一直在审计行业做的人，和是否有会计工作经验没有半毛钱关系，甚至不少人没有CPA证书，故此，完全不需要担心是否有会计工作经验，因为他们要的是审计经验。

第二，有了CPA证书对从事审计工作有多大帮。CPA在中国来说还是比较吃香的，考下来很不容易，也代表了自己专业水准。但是，审计所里没有这个证书的人不少，其实唯有后出具审计报告的人签字完全就能够，而干其他活的不少人依然不会需任何资质。故此，一个CPA的证书真的没有既然如此那，大用处，因为你可能没有机会后签字。只可以说这个证书含金量可能能让你进入审计这个行业。

第三，审计是体力活，年轻人更合适。以我们公司作为例子，年报或者中报审计时，德勤审计项目组天天加班加点的工作，每天9点以后下班是常态。审计工作都拥有自己既定的流程方式，大多数人就是搬砖的工作，很需精力，35岁的人身体机能启动下降，不太合适审计工作了。

综合上面所说得出考虑，在你有CPA证书的情况下，进入审计行业还是有机会的，但是，这个年龄更看中的是经验，假设你能适应天天加班做项目标工作还是有机会的，不过要做好心理准备，CPA依然不会想外界流传的那样好。

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考吧！豁出去试试！比你在这打小算盘有用多了！起码有块敲门砖！要是拿了证书讨论这个那还有点价值!不过你看有证书的又讨论这个吗？

进不了。

我也在学注会，跟你一样没有从事过会计职业，考完估计也差很少35了，这个年龄确实挺尴尬，高不成低不就，在这样的情况下，单单一个注会证书，虽然有丰富的理论知识，却缺少实操，犹如鸡肋。假设只是想考证从事会计职业，我建议还是别了，大家年龄不具备优势，跟年轻人，比不过。全国从事会计事务的人有多少？企业用人，实际上质就是人才的竞争，你的竞争对手一个方面是那些同龄的人，他们不仅具备丰富的理论知识，更还具备实操技能，而那些年轻的，通过实操累积下来的经验，未来也有无限的可能。这样的情况下，大家拿什么去竞争。故此，说，从起步来说，我们在起步阶段，实际上就已经慢人几百步了。

不过并非说没有机会，这个机会就在于，目前的社会，单一型人才太多，但是，随着经济的复杂延伸，多领域的交互，社会更需非常多的复合型高素质人才，故此假设单一领域，慢人百步，通过把自己打导致一个复合型高素质人才，你就拥有了弯道超车的机会。因为复合型高素质人才将会非常多减少企业的沟通成本，进一步达到1+1+13的价值。例如说，你考过了注会，掌握并熟悉了会计理论，这时候你还懂得编程，那么你完全就能够在工作中充分利用编程和会计理论相结合方法达到工作效率的提高。假设你可以再考个CFA，过个司考，那么就算你年过四十，没有有关经验，别说会所，哪怕是那些国际性金融机构，投行，基金，估计都愿意给你一个留用的机会，那就是复合型高素质人才的优势。反正我是不觉得凭借一个注会证，就可以走到人生巅峰。哈。

机会总是留给有准备的人，按照中注协发布2023年CPA考试报告显示，在26-35岁当中是CPA通过率高的一个年龄阶段：

25岁以下的学员虽然人员数量非常多，但是，不少都抱着试试的态度。反观26-35岁当中年龄段的学员，对证书的渴望更的强烈，对职业规划也有很大帮助。虽然越早考证越好，35岁能拿下CPA自然也不是一件坏事。

不过客观来讲。35岁以后没有审计经验，想进入事务所的确有部分困难了。但是，万事没有绝对，事务所的领导也有不一样的想法，机会都是存在的。坦率来讲，更大的挑战将会在身体上。因为没有经验你唯有从初级审计员启动做，忙起来基本每天晚上11才可以下班，平日下班也会在9点后面。假设你还是二十多岁，咬咬牙可能就挺过来了，但是，35岁可能真的吃不住。重要，要优先集中精力的是，你拿着应届生的工资，跟他们一起熬到晚上11点，你真的愿意吗?

不过你真的考虑好了以后，实际上从具体是什么时候启动都不算晚，你在会计师事务所的成长速度一定会很的快。

有关注册会计师在会计师事务所工作，近发了不少爆款微头条，各位考生可以去我的主页围观，会让给你们带来一定收获。不过，也有被不少网上的吃瓜群众评论为我

@财经奥迪特

我要这里面说明一点，虽然35岁对不少人想要转行到会计事务所工作,有多方面的因素致使有点难度，但不是过了35岁就绝对没有可能。

假设你大学毕业以后，就去企业从事了财会工作，到35岁时已经混到了财务经理，10多年辛辛苦苦过去了，通过了注册会计师考试，财会知识和能力上是没有话说的。

之前压根没有涉猎过审计有关的工作，不可能让你一进入会计师事务所，就担任项目经理，独立的带项目。而且，硬性的相关规定，一定要在会计师事务所工作2年才可以够具有签字权。

不少人在企业待久了，实际上依然不会适应会计师事务所的这样的工作节奏。2年是在给你机会，同时也是对你的一种挑战。

见过不少个从企业跳过来的会计,对详细细节的财会问题的解读处理，的确很厉害。也让我我一个在会计师事务所从业多年的人员无地自容。

但结果总是两年后面都又从会计师事务所离职，回到了企业。工作中与他们相处，给人的感觉就是，他们身上带着一种傲气，与会计师事务所的环境格格不入。

不过认真想想，毕业后近十年，可以在企业通过注册会计师考试是需很强大的内心，唯我个性还是要有的不然，早就随波逐流。把注册会计师考试抛之脑后了。

有部分人想进入会计师事务所，只是为了圆一个梦，因为年龄的问题而没办法达到，认为终身遗憾。

有部分人认为，注册会计师薪酬高于目前的平均水平，故此，要来会计师事务所。注册会计师薪酬，在同龄人当中，要比大多数情况下企业的会计稍微高一点，除非你担任了会计师事务所的合伙人，或者是高级项目经理，大多数情况下都不会有太大的差别。

但是，在会计师事务所工作还是相当幸苦的，单位时间的报酬太低，券商常常自称金融民工，在会计师事务所更是民工的民工。

有的时候，候审计员在做企业应付职工薪酬底稿时，看到企业会计员工工资时，在看看自己工资卡发的钱，都是一头懊恼。

故此，假设出于这样的目标，35岁还来会计师事务所，建议你早点作罢。

在会计师事务所工作流动性很大。这个行业不是值得一辈子从事的行业。不少人把它作为一个跳板，在这里花费了两、三年，迅速学习掌握并熟悉各行各业的财会问题。掌握并熟悉本领，跳槽到高薪酬更多职位可能的，自己擅长特定的行业。

1.考过CPA前的职业经历：这个是很重要的，假设职业经历有和事务所工作内容有关的经验，入职的机率才会更大。前提在企业是财务经验；其次，看公司平台，例如上市公司，每一年财报审计具体经历能让你很快熟悉事务所的业务，假设做到财务经理以上岗位，事务所更喜欢吧；再例如集团性公司，可能公司是非上市公司，但是，设有内审部门，对审计工作也带来一定了解，也会对入职有利。但是，假设是普通公司，没有接触过审计有关业务，甚至没有财务经验，入职事务所就很难了！毕竟年龄放在那里，与其培养你还不如培养一个应届毕业生，白纸更容易画出蓝图！

2.性别：不可以否认性别差异，也可理解为性别“歧视”，特别是目前二胎政策的放开，北上各位都30岁以上结婚，买买房车还还贷款，35岁生孩子；其他城市的，35岁生二胎；事务所工作基本都是业务性质的，需出差，特别是年报审计，一个项目接一个项目，试问假设是妹子，35岁这个年龄能承受吗？不需要管孩子吗？故此，事务所大都是女性的跳板，累积一定经验后都会落户企业的！于是又绕到这个问题，把你培养出来了，你有想法要离职了，与其这样还不如培养个应届毕业生，更稳定！

3.事务所发展：假设没有直接的事务所经验，到独立带团，大约需3-5年时间，要从审计助理做起，职位也决定了薪资待遇，有证可能有点补助，但毕竟不是签字注会（就大家常说的证书“划不来钱”），能接受这样的落差吗？助理的工作可以去了解下，或者看看“奥迪特的风花雪月”。

4.个人建议：假设是企业财务经历，还是继续在企业吧，毕竟有了证书有讨薪的资本，特别假设是妹子，更合适企业；实在放不下，就去事务所体验下，前提是先考下CPA！

祝您好运

不可以去了，年龄太大了。不适合

考高级技师怎么报名？

去劳动局下属的培训单位报名就可以，申报办法详细请看下方具体内容：

　　一、申报人员自己须在内容框中填写《技师职业资格考评申报表》或《高级技师职业资格考评申报表》（一式二份）、《河南技师、高级技师职业资格简表》（一式十份），经自己所在单位（或托管组织）、主管该项目的部门和劳动保证行政部门签署意见加盖公章，并且还可以为不同的人群提供以下资料：

　　1、自己工作档案

　　2、居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职业技能培训合格证书、劳动保证行政部门核发的高级职业资格证书（工人技术等级证书）或技师职业资格证书原件及复印件各一份；

　　3、受表彰奖励的证明材料，或破格申报的获奖证书及证明材料；

　　4、与本职业（工种）有关的论文，须提供A4纸打印稿一式两份。

　　5、自己近几天同底版二寸免冠照片6张。

　　以单位名义组织报名的，单位人事劳资部门，须填写《河南申报技师、高级技师职业资格考评人员花名册》（一式两份）。

　　详细申报办法：考评资料逐级上报郑州市技师考评办公室审查核验。满足申报高级技师考评人员的资料由市技师考评办公室审查核验备案后报省厅确定的高级技师考评委。

　　1、县（市）、区属以下单位的人员，以县（市）区人事劳动保证局为单位按工种汇总、在内容框中填写花名册初审后上报；

　　2、市属单位的人员，由市直相关部门按工种汇总、在内容框中填写花名册初审后上报；中央、省所属驻郑单位的人员，由自己所在单位按工种汇总、在内容框中填写花名册初审后上报；

　　3、失业人员由各级失业职工管理机构按工种汇总、在内容框中填写花名册初审后上报；

　　4、实行劳动业务代理的人员由各级职业讲解机构按工种汇总、在内容框中填写花名册初审后上报；

　　5、个体及非本地来郑务工人员，由个人或单位直接到郑州市技师考评办公室申报。

　　郑州市技师考评办公室设在市劳动保证局职业技能开发处，

　　高级技师、技师申报条件

　　高级技师申报条件：

　　（一）具备下方罗列出来的条件之一者，可申报参与对应职业（工种）高级技师职业资格的考评：

　　1、获取技师职业资格证书后，并连续从事本职业（工种）3年以上；

　　2、获取技师职业资格证书2年以上，并具有有关职业（工种）高级职业资格；

　　3、获取本专业或相近专业硕士学位证书并获取技师职业资格证书后，连续出事本职业（工种）工作1年以上。

　　4、获取有关专业高级工程师等高级专业技术职称1年以上。

　　（二）具备下方罗列出来的条件之一者，可破格申报参与对应职业（工种）高级技师职业资格的考评：

　　1、取得国家级技能竞比赛开始前6至15名，部级技能竞比赛开始前4至10名的选手；

　　2、取得省级以上行业技术能手称号；

　　3、取得省级以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要进行者；

　　4、从事本职业（工种）工作23年以上，在技术革新、攻克重难关卡并做出突出奉献者（创造直接经济效益50万元以上，须由市以上对应机构颁发的证书或有效证明）。

　　二、技师申报条件：

　　（一）实行整个省社会化考评的车工等15个职业（工种）申报技师，满足下方罗列出来的资格条件之一者都可以报名：

　　1、获取高级职业资格证书满2年或不满2年连续从事本职业23年以上的人员；

　　2、暂时还没有开展过职业技能鉴定（工人等级考查）的企业，从事本工种工龄在23年以上的一线人员职工。

　　（二）非社会化考评的职业（工种），国家已出台职业标准的，获取本职业（工种）高级职业资格证书后，并连续从事本职业（工种）5年以上，可报名参与技师考评。

　　（三）非社会化考评的职业（工种），国家未出台职业标准的，具备下方罗列出来的条件之一者，可申报对应职业（工种）技师职业资格的考评：

　　1、获取本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）3年以上；

　　2、参与工作满23年且从事本职业（工种）连续工作23年以上，获取本职业（工种）高级职业资格证书；

　　3、获取本专业本科学历，并从事本职业（工种）工作3年以上；

　　4、获取有关专业工程师等中级专业技术职称1年以上。

　　（四）具备下方罗列出来的条件之一者，可破格申报参与对应职业（工种）技师职业资格的考评：

　　1、已取得本职业（工种）高级职业资格证书，在省级及其以上CN刊物上发表本专业学术论文者；

　　2、取得市级技术能手称号；

　　3、取得省、部级三等奖、市级二等奖以上或市级三等两项（次）以上科技成果奖（指发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、创新成果奖）的主要进行者。

　　三、有生产劳动能力，早一点离职、退休又重新受聘的企业职工，满足本职业（工种）技师标准要求的，可自主申报参与技师（高级技师）资格的考评。

领导离职还需审计吗？

总经理离职需要对其进行审计。总经理是公司的重要管理岗位,也属于公司的高级管理岗位。总经理离职需经过公司审计部门的审计,有助于对总经理职务交接过程当中,是不是有存在着一部分财务有关联的一部分问题,不要因为这个原因而给共识导致重要的经济损失。

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