一、离职工龄补偿金如何计算方式
按照规定，离职工龄补偿是每工作一年给予30天的工资补偿。例如假设工龄是5年，既然如此那，可以拿到5个月的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付30天工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付15天工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数目金额。
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