2023年职称评审高级职称年限，会计高级别是注册会计师还是高级会计师-华宇考试网

本文主要针对2023年职称评审高级职称年限，会计高级别是注册会计师还是高级会计师和高级会计师考试工作年限等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023年职称评审高级职称年限有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

2021职称评审高级职称年限？

本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；

大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上，可以申报高级职称。

期望能帮到你

会计高级别是注册会计师还是高级会计师？

注册会计师和高级会计师相比较，不是一回事，高级会计师是职称级别，职称级别高的是正高级会计师。注册会计师是会计事务所工作需的一种执业资格，注册会计师的含金量会更高一部分，二者的主要区别请看下方具体内容：

一、性质不一样

1、注册会计师：注册会计师是一种审计执业资格证书，其实质是拥有在会计师事务所执业的权利，有审计的签字权。

2、高级会计师：高级会计师是会计行业的高级专业技术职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准。

二、考量范畴不一样

1、注册会计师：注册会计师偏重审计。

2、高级会计师：高级会计师偏重会计。

三、就业单位不一样

1、注册会计师：注册会计师更多以在会计师事务故此，及企事业单位工作为主。

2、高级会计师：高级会计师大多数情况下只在企事业单位内从事工作。

这两个，实际上是不一样的方向，注册会计师是执业资格，高级会计师是职称。

你可以一毕业就启动考注册会计师，但是，高级会计需年限（每个省份有一定的差别，云南作为例子，一定要是中级满五年后才可以报考，而中级是本科4年后可以报考，故此，高会至少是9年后才可以）。

此外注册会计师是你考了，通过了就行。而高级会计师，通过本次考试后面需参与评审。

两个在会计领域认可度，都高于目前的平均水平。

这两者没有级别高低之分，因为其考量的范畴明显不同！相比较来说，通过注册会计师考试的人在社会上的适用面更广，认可度更高！还，因为世界上不少国家没有职称，因为这个原因，中国入世后，职称的改革持续性提高，我们国内在深化职称改革时，将进一步扩大职业资格制度的开展范围。

注册会计师是国家现在国内权威的资格认证，并也是国内会计师事务所的直接领导单位！其会员遍布国内各行业、各阶层，基本属于没有任何要求和限制会员制！其认证的注册会计师CICPA收到国内各行各业的企事业单位的广泛欢迎！还，考试代表的是你具备了从事某一个职业所需的知识和技能！重在反映是不是具备胜任实质上业务工作的能力水平。

初级、中级、高级等会计师属于中国特色的职称考试，这里说的职称，从字面来说，仅是职务的名称。就是对这个职位的评级！比如我们从小相当大一部分人都清楚的高级教师、特级教师等！

45岁正高职称晚吗？

不晚，相当早的了。

就北京教师队伍来说，可以评上正高的了聊聊无几，作为一名教师，假设是本科毕业，既然如此那，第二年才可以评为二级教师，本科毕业至少22岁，23岁评为二级教师，不耽误的情况下五年后面评为一级教师，一级教师在履职五年后面评为高级教师教，在高级教师履职年限达到10年后面才可以参评正高，故此，大约算一算时间，45岁可以评为正高，真的不算完晚。

高级职称年限计算方法？

具备大字本科或者以上学历，工程师资格满5年

职称晋升年限新规定？

事业单位专业技术职称岗位晋升分“大晋升”和“小晋升”两种晋升方法。

这里说的大晋升，指出的是职称岗位层次的晋升，即从初级职称岗位晋升中级职称岗位，从中级职称岗位晋升副高岗位，从副高岗位晋升正高岗位，共四个专业技术职务当中的晋升。

原则上，大学毕业试用期转正后，获取专业技术资格就可以定初级职称岗位；

从初级职称岗位晋升中级职称岗位，大多数情况下需要在初级职称岗位任满四年，并获取中级职称后，才可以聘请任职到中级职称岗位；

从中级职称岗位晋升副高岗位，一定要在中级职称岗位任满五年，并获取副高职场后，才可以聘请任职到副高职称岗位；

从副高职称岗位晋升正高，与中级晋升副高一样都一定要在岗任满五年后才可以晋升、聘请任职到岗。

这是专业技术岗位层次当中的晋升。除了这样的大晋升，每个职称岗位还有岗位内部等级区别，例如正高，区分一到四级岗位，副高区分五到七级岗位，中级区分八到十级，初级是十一到十三级，四个职称岗位总共区分十三个等级。其实就是常说的我们常说的小晋升。

这当中，初级职称岗位本科毕业后转正即定十二级，由十二级岗位晋升十一级，大多数情况下要求在十二级岗位工作2年以上。

中级职称岗位内部等级晋升，由专技十级晋升九级或者由专技九级晋升八级，均要求在上一个专技岗任满三年以上。

副高职称岗位内部等级晋升，例如由专技七级晋升六级或者六级晋升五级，大多数情况下要求在上一个专技岗任满三年以上。

正高职场岗位内部等级的晋升，由当地人社部门统筹管理，、总量控制，原则上从四级晋升三级、三级晋升二级或者二级晋升一级，均要求在上一个岗位上任满四年以上。

以上是事业单位专业技术各级岗位基本的晋升年限要求。除开这个因素不说，事业单位专技岗位要达到晋升，重要还要有两个条件：1、有岗位空缺，其实就是常说的有名额；2、获取对应的职称资格。两个条件缺一不可，不然都晋升不了。

现实中，因为单位不一样，组织人事管理方式也不一样，加上部分单位管理不规范等原因，不少单位专业技术岗位的晋升其实唯有大晋升，基本上不存在小晋升的概念。例如由初级职称岗位晋升中级职称岗位，大多数情况下是直接晋升十级岗，九级岗和八级岗是缺失的；再由中级职称岗位晋升副高，大多数情况下是直接晋升七级岗，六级和五级岗位基本上看不到，这样的晋升让职称岗位内部当中的晋升基本上形同虚设，构成了现在事业单位专业技术岗位晋升的现状，也是被不少人诟病的原因所在。

破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩奉献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。

破格申报人员须满足正常晋升业绩奉献项数，后面每破1项再增多对应业绩要求，论文、著作、表彰等不可以累计计算。

正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

高级政工师晋升年限规定：大专毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，获取申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;后取大专毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，获取申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上。

1、初级职称评定方式

　　一本科生，从事专业技术工作一年以上;二大学专科生，从事专业技术工作二年以上;三中专生，从事专业技术工作三年以上;四高中生，从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

　　2、中级职称评定方式

　　一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上;二大学专科生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上;三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上;四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　3、高级职称评定方式

　　一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上;二大学专科生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上;三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称晋升是有一定级别的，级别的设置依据之一就是工作年限，一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称，越是高级别职称，要求的工作年限就越长，因为高级别职称需更多的工作实践，唯有更多的工作实践才可以累积更多的经验和能力，才可以晋升更高级别的职称，低级别的职称则没有既然如此那，高的要求，一般大学毕业满一两年完全就能够申报初级职称，也没有其他方面的要求，职称晋级年限是如何要求的?以下汇总职称申报年限的基本要求，各地区不一样行业的要求可能会略有不一样，终还要以本地和本单位的要求为准：

职称晋级年限是如何要求的

　技术员：中专和大学专科学历从事本专业工作满一年就可以。本科学历直接为员级，不用评定，一年后直接评助工。

　　初级职称：

1、中专学历员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可以直接评定初级职称。

　　2、大学专科学历从事本专业工作满三年或获取“员”级职务满两年后可评定。

　　3、本科学历从事本专业工作满一年后可评定。

　　中级职称

　　1、中专学历，获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目标主要进行人，获取初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，获取初级职称5年，还从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

　　2、大学专科学历获取初级职称后满四年可评定。

　　3、本科学历获取初级职称后满四年可评定。

　　高级职称

　　1、大学专科毕业生取得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目标主要进行人，并获取中级工程师职务满5年后可评定。