如何做一名优秀的银行员工，如何做一名合格的支行行长演讲稿

如何做一名优秀的银行员工？

银行针对老百姓来说依然不会陌生，基本上，银行目前已经是老百姓生活中不可缺乏的一些。而柜员作为银行的窗口是客户办理业务时直接与客户打交道的一线人员，柜面服务质量的好坏，直接影响到银行在老百姓心中的形象，故此柜员在办理业务时，不仅要具备熟练的业务技能，更要把高质量文明服务做到早的一位。

优秀的银行柜员在平日的工作中，不仅要熟练掌握并熟悉平日业务的办理，还需要学习与其各种有关的知识，丰富自己的知识储备，提高自己的业务能力.除开这个因素不说，一名优秀的银行柜员更应具备良好的应变能力，针对在工作中碰见的突发事件，应保持沉着冷静，在不违背原则的情况下，尽量得帮客户处理问题，想客户之所想，急客户之所急，让客户在办理业务之余，更能体会到家的温暖。

作为银行职员，特别是一名新入职不久的银行柜员，我仍面临着不少挑战还有不少东西需学习，会碰见各自不同的各样的突发情况，但我将保持一颗平常心、进取心来仔细工作，在这份平凡的工作中创造出属于自己的不平凡。

第一，员工要一心一意认真的，热爱自己的这份工作，假设员工是为了过渡，在这里工作那就另算了。

新来的同志，一定要严格遵循因行的各项规章制度，及时掌握并熟悉自己的业务，非常强调的是银行窗口柜员，仔细服务，做到零差错，百问不烦，百问不厌，后，祝同志们多拉存款，多挣业绩。

身为一名前银行员工我认为请分享一下我有什么不一样的看法。第一作为一名银行要具备过硬的技能本领，就像在接受入职培训时一样，要经过非常多的学习与实践。银行每一年都会校招一批大学生，专业也是五花八门，除了专业岗位像计算机技术这种类型的应届毕业生外，其他专业的都是要进行过关测试的。测试的种类还是蛮多的，像点钞就分手点和机点，打字和小键盘（主要用于输入长串数字），还有审核查验票务。虽说比不了当初前辈们的速度，标准也在下降，但是，针对一群没有基础的人来说还是大有必要的。

专业水平过关只是具备了优秀员工的基本标配。其次，就是要有学习的态度。一开头会有师傅带的，我碰见的都是挺好的，而且，人也挺漂亮的。她做事情也很沉稳，技术过硬，重要是态度超好，也很细心的教我 ，学到了不少知识。而且，你永远也想不到顾客会碰见什么样的问题！各自不同的稀奇古怪的疑难杂症，这时候有一个专业知识过硬的现场经理了，还好我碰见了。当然也不可以一直依赖别人，更加重要的是要自己学。

还有就是态度，涵盖对客户的态度和对领导的态度。不管碰见什么样的客户都要微笑服务，就算客户有意或无意的责难。银行，还有的时候，候会涉及到排班的问题，根据综合考量还是需理解。

后就是坚持，唯有专注的做一件事才可以取得成功。

上面这些内容就是我认为优秀员工需做到的几点。

如何做一名合格的支行行长？

支行行长的职责不一样于部门总经理，既要勤于外部营销、持续性开疆扩土，又要精于内部管理、保证长治久安，可谓“封疆之吏”。

可是有一部分银行的支行行长，他们一天天地主要精力都在营销事务，却很少排除杂念、静下心来梳理思路，规划战略，更像是一个大客户经理或营销老总。

事实上为了成为一名合格的支行行长是很不容易的，需内外兼修、智慧勤勉。

在我看来，以下几点是一定要要做到的。

一、品格优秀 作为管理者，第一要严于律己、公平公正、为人正直，这样才可以培养良好的个人形象，给员工以安全感和信赖感。

其实，支行行长的作风时常会深入透彻影响的一个支行的工作素养。

上梁不正，军心松懈，勾心斗角的团队Team是没有战斗力可言的。

二、目标明确 专注是一种力量。

作为支行行长，第一要制定本支行的发展方向和目标。

而这样的目标的制定是需要在充分分析自己所在的区域环境、客户结构、业务特点后得出的科学研判。

借用十八大的语言简言之，就是要处理“举什么样的旗，走什么样的路”的问题。

其实就是常说的确定本支行究竟需要在当地市场上打导致一家什么样的银行？ 在做好支行整体短、中期规划同时，也要帮支行员工制定自己的职业生涯规划，将支行的愿景和员工的理想相统一，以此形成齐心协力、众志成城的良好氛围。

三、策略得当 在工作生活中，留心总结的人会发现：成功者目标恒定，然手段和方式常变；屡战屡败者时常没有认识到自己的问题，却总是朝秦暮楚。

因为这个原因，支行行长在确定完支行的愿景和目标后面， 重要的工作是研究对策，需要在不一样的市场阶段、不一样的板块，找到影响目标达到的障碍和症结所在，制定对应产品的策略、客户策略，和业务策略。

针对这个问题，定期的培训和讨论是必要的，这样可还有时总结出有效的路数和方式，在持续性扬弃中达到科学发展。

四、身先士卒 “将有必死之心，士无贪生之念。

”目标和策略制定后，怎样保证执行有效的执行呢？除了建立起一套支行自己的平日管理、绩效考查的制度外，支行行长的“身教”显得更为重要。

特别是在支行攻坚克难，艰苦奋斗时期，支行行长需亲自冲在一线，并将自己的感受和心得与员工及时分享，以出色的表率来赢得队员的追随。

五、精益求精 我觉得，“精益求精”，第一个“精”是精细，第二“精”是精神、是“道”。

简言之，作为支行行长，要运用精细化的管理和经营，形成本支行特有的优良文化和精神，并促使其得到沿袭和继承。

建议支行行长整理好起本支行的史册，记载重要的事件和发展历程，让每一个支行员工都可以感受到强烈的归属感和荣誉感，以此激励着我们去专业、敬业、乐业，这才是一个支行的核心竞争力所在。

银行招聘流程是什么？

1.常见流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）-笔试考试-面试(按照地区不一样

分一面、二面) -入职体检-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）—

—启动工作。

2.特殊流程 ：

出公告信息-宣讲会-资格审核查验（网申阶段）- 初面 （ 体检 ）-笔试考试-面

试(按照地区不一样分一面、二面) - 入职体检 （ 差额 ， 等额 ）-录用签约-入行报到-新员工培训（实习）-启动工作。

【广西中公金融人解答】

(一)报名。银行招聘分官方网站报名和移动端报名两种方法，详细说明请看下方具体内容：

1.官方网站报名是此次招聘唯一有效的应聘方法

2.移动端预报名(可选)是此次银行招聘考试的便捷应聘方法，移动端预报名成功的应聘者，仍可以在报名结束前通过官方网站报名提交应聘申请，生成报名序号后才默认为有效应聘。

每一个应聘者多可填写两个志愿，在报名结束日以前可更改两次志愿，更改志愿顺序也算一次更改。请按照招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序很重要，请慎重新再来考虑。

(二)初选。银行将会针对应聘者进行初选，并确定参与考试人员名单。

(三)考试。初选通过人员将参与我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构校园招聘中均有效。

(四)面试和体检。银行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。银行将择优录用应聘者。

涵盖报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

交通银行管培生前景？

很有前途。

银行管培生是个较为特殊的群体，因为银行为了自己为未来储备人才，重点培养的一定是管理培训生。但其实，管培生就算能顺利通过招聘，自己的前途还要有自己来负责，未必每个管培生都可以成为管理人员的，毕竟进来的管培生数量很多，你要足够优秀，注重人脉的累积，你进入管理层的机会一定比其他普通岗位要大得多。

就业前景很好。管理培训生大多数情况下是银行通过招聘考试考查后对详细潜力的应届生进行系统、全面的训练，通过后挑选银行需的具备高层管理潜能的人才，循序渐进走向管理层，在银行岗位中占据明显的优势。

想成为招商银行的管理培训生难吗，需关系吗，了解的人讲解一下，谢谢？

要看你是总行的还是分行的了，

假设是总行的管陪生会好得多，

因为招行总行是深圳是个移民城市，

我清楚的那里不少管陪生都是高学历但没相关系的，

例如人大、南开大学等等，

也有不少海归。

但是假设是地区分行的就未必了，

各地区分行的管陪生实际上就是一个噱头，

进跟普通员工没有非常实质差别，

相关系的当然是优先啦~

期望帮到你。

农业银行入职培训后多久正式入职？

农业银行入职培训后，30天左右正式入职。

大多数情况下银行校园招聘结束后，还需要进行岗前培训，才可以上岗，故此，差不多得到考试后60天才可以上班的。农业银行校园招聘上班会有有关的公告，会按照应聘者留下的有关联系方法进行公告的。农业银行和事业单位一样，大多数情况下的正常营业时间是朝九晚五

农行秋招入职培训大多数情况下为1~3个月后完全就能够正式入职，集中于农行的培训学校，作息时间考生校一样，影响不了工资收入。具体内容以实质上情况进行调整。

培训的主要内容主要是银行大多数情况下基础知识、银行会计出纳知识、信贷业务知识、业务营销知识。

农行柜员通过正式考试进入的是国有企业员工编制，人民银行工作相对轻松工资待遇大多数情况下，在农行竞争比较激烈对服务和营销要求比非常高主要要考查业绩，业绩做的好工资才可以比非常高

15天。农业银行是国有六大行之一，每一年都向社会公布招聘公告信息，对招聘后入职的员工要进行15天的岗前培训，培训结束后就正式入职。

中国工商银行入职手续？

入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

一、入职准备，准备的证件： 一寸免冠照片3张； 居民身份证原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或终止劳动合同的证明； 体检合格证明。

二、入职报到： 人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按照官方要求办理入职手续：员工在内容框中填写《员工登记表》，并交验各自不同的证件。

中国工商银行作为四大行，全国都拥有不少的分行，虽然目前手机支付比较便捷，但是，银行自始至终还是让人认为为可靠的。银行里的职务不少，每一年都会有招聘，不少年轻人都会选择银行这个行业，毕竟银行的福利待遇都是不错的，工作也很稳定，在外人看来也算是一份“体面”的工作。

想要进工商银行上班，前期不仅需通过严格的笔试考试，面试，后期还会进行一个体检，不要以为银行的体检很简单，假设有不合格问题，会给复查的机会，要再不合格肯定就被刷了。不少人不知道工商银行的入职体检流程，或者不知道什么问题不合格不行，这里简单的说说有关的事宜！

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